Granja Tres Arroyos, la empresa que supo liderar el mercado avícola argentino, comunicó a los gremios que en las últimas horas solicitó a la Justicia la apertura de un concurso preventivo de acreedores para “salvaguardar la continuidad” de la firma.
Hasta el momento, el concurso fue solicitado por WADE SA (ex Cresta Roja), una de las empresas que integra el grupo societario de Granja Tres Arroyos, aunque la avícola – que opera bajo el nombre de Granja Tres Arroyos SA – podría seguir el mismo camino.
Así lo hicieron representantes de las empresas durante su participación en una audiencia con el Sindicato de Trabajadores de Industrias de Alimentación de la Provincia de Buenos Aires (STIA) que se llevó a cabo este jueves por la tarde en el Ministerio de Trabajo bonaerense en el marco de la conciliación obligatoria dictada por la cartera la semana pasada por el despido de 1200 trabajadores de tres plantas de la compañía.
Según consta en el acta de la audiencia a la que accedió Clarín, el gerente Corporativo de Recursos Humanos, Walter Carrizo, y el apoderado, Matías Rosanda, dieron detalles de la “gravísima crisis económica, productiva y financiera” que atraviesa la firma y confirmaron ante autoridades provinciales y representantes de STIA que “han dado inicio al procedimiento del concurso preventivo” en pos de “salvaguardar la continuidad de la empresa y la mayor cantidad de fuentes de trabajo posible para una paulatina reactivación”.
“Durante la última semana, la empresa se ha visto afectada por embargos, tanto en cuentas bancarias como en los créditos por cobrar de sus principales clientes, lo que nos obligó a formalizar la presentación del concurso preventivo” y agregaron: “esta circunstancia imprevista cercenó cualquier voluntad posible de pago de compromisos a todos los trabajadores de la empresa”.
Los delegados del STIA rechazaron estas afirmaciones y reclamaron el pago de salarios adeudados (en algunos casos ya llevan tres meses de atrasos, sumado el no abono del aguinaldo) y la reincorporación de los trabajadores. Cabe recordar que la semana pasada, como adelantó Clarín, la empresa despidió 700 empleados de la planta de Capitán Sarmiento, 450 de la de Esteban Echeverría (WADE II) y 50 de la de PIlar. A esto se suman casi 480 operarios en Concepción del Uruguay, Entre Ríos.
Eso motivó que el jueves pasado el Ministerio de Trabajo dictara la conciliación obligatoria y la reincorporación del personal desvinculado por 15 días, con la posibilidad de prórroga por cinco días más.
La próxima audiencia se llevará a cabo el jueves que viene en la cartera laboral con sede en La Plata.
WADE, que posee plantas en Esteban Echeverría y Ezeiza (WADE I y II) hizo el pedido ante la Justicia Nacional al no poder reestructurar sus deudas con los acreedores. En dicho plan se contemplaba quitas de hasta el 75% del pasivo y la venta de activos “no estratégicos” para lograr liquidez.
Granja Tres Arroyos arrastra una deuda de US$ 350,9 millones.Según el registro de deudores del Banco Central (BCRA), WADE cuenta con 918 cheques sin fondos rechazados por $ 9.880.910.834. Además, acumula una deuda con bancos, entidades crediticias y de servicios por $ 3.368.425.000.
En Granja Tres Arroyos SA el monto adeudado es aún mayor: cuenta con 6.702 cheques rechazados por $114.425.499.637 y deudas bancarias por $ 41.827.673.000.
En total, el grupo debe US$ 350,9 millones.
Conciliación obligatoria con Uatre
Por otro lado, en una audiencia llevada horas antes, la cartera laboral dictó la conciliación obligatoria entre la empresa y la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre).
Si bien no se especifica la cantidad de empleados despedidos que desarrollaban tareas en WADE y se encuentran bajo el convenio de trabajo rural, el Ministerio ordenó la reincorporación de los operarios desvinculados.
Como sucedió en la reunión posterior, representantes de la empresa comunicaron al gremio que WADE solicitó la apertura de un concurso de acreedores.
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