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En una entrevista en Infobae al Regreso, el director de Isonomía, Pablo Knopoff, sostuvo que la próxima elección no se definirá entre continuidad y cambio, sino entre distintos tipos de cambio, y advirtió que el “siperismo” es el sector que más creció y puede inclinar la balanza electoral.

En diálogo con el equipo integrado por Gonzalo Aziz, Diego Iglesias, Malena de los Ríos, Matías Barbería y Gustavo Lazzari, Knopoff propuso una mirada dicotómica sobre la sociedad: “Si yo tuviese que dividir a la sociedad de manera dicotómica, diría en términos de rumbo, me parece que es más profundo que una figura como Milei o una figura como Kicillof o Cristina”.

El siperismo y la fractura del sistema político argentino

Knopoff introdujo el concepto de “siperismo” para describir a un sector clave: “Es donde aparecen lo que nosotros llamamos los siperistas, los que dicen sí, el rumbo está bien. Tienen objeciones. Y tienen objeciones algunas de orden social, como el cuidado de los jubilados, el cuidado de la discapacidad, otras de orden económico. Otros de temas históricos como puede ser educación”.

Señaló que el siperista “posiblemente es el sujeto político que creció más en este tiempo y el que va a definir la elección del año que viene”.

El director de Isonomía remarcó la crisis de representación: “Lo que está pasando acá es que el globo se desinfla, o sea, quedan cada vez más argentinos afuera de aprobar el sistema político, porque de hecho, bien vos decías nadie capitaliza y, y, y al mismo tiempo, las figuras que en general tienen más sustentación son las del gobierno. Posiblemente el gobierno con menos aprobación de los últimos largos años y frente a la posición de menos aprobación de los últimos largos años”.

El rumbo, más relevante que los nombres propios

Consultado sobre las perspectivas para 2027, Knopoff afirmó: “La pregunta pasa, si querés, por qué rumbo quieren. Cuando no hay sistema político, hay algo más profundo que los nombres. En este caso podría ser el rumbo. Hoy tenés más argentinos que quieren algo parecido a este rumbo y lo que te muestra es que la elección del año que viene no es de continuidad de cambio, es de cambio o cambio. La pregunta es qué cambio”.

Knopoff identificó a los “siperistas” como votantes indecisos que condicionan su apoyo al gobierno en función de matices y objeciones: “El gobierno tiene dos caminos que pueden congeniarse o no. Pragmatismo político, abrazar un montón de actores políticos y tratar de abrazar su agenda y quedarse con el, con las objeciones adentro o resultados. O sea, si lograra resultados a cierta velocidad, bueno, tal vez necesite menos el pragmatismo. Tal vez es una combinación de ambos”.

Se refirió también a las posibilidades de la oposición: “No han podido construir el posmileismo. Es una conversación premileista la que da muchas veces la oposición. Posiblemente esta es la oposición más estatuquista de la que tuviste en todo el, en todo el, el regreso de la democracia acá. Y hay algo que es la pulsión de cambio”.

El perfil emocional del electorado y el desafío institucional

Knopoff analizó la agenda social y económica, al advertir que “la variable de preocupación de inflación posiblemente es la que más bajó y al mismo tiempo la que más creció tiene que ver con qué viene después de eso. Algunos te hablan de crecimiento, otros te hablan de empleo, otros te hablan de pobreza. Pero es la agenda, la agenda económica”.

Respecto de la importancia de las emociones en el voto, subrayó: “La gran clave va a estar en entender, que no lo sabemos hoy, cuál va a ser el mapa emocional del argentino el año que viene. O sea, si las emociones son de alta intensidad, como enojo, ira y demás, mmm, versus algarabía, euforia y demás, posiblemente tengas polarización”.

En cuanto a los desafíos institucionales, planteó: “La institucionalidad es una de las barreras, por suerte, que todavía tiene la Argentina muy fuerte en, frente a cualquier proceso político, este, el que venga y el que se fue. Entonces, en lo institucional, si querés, en el, en el arco político, al Gobierno le queda la posibilidad cierta de abrazar ciertos actores de la política o desde los temas”.

Mencionó actores con peso específico: “Mauricio Macri es una figura posiblemente del PRO si querés, y el PRO si querés es, es como un actor que, que podría dar, que podría dar sentido. Hay, si querés, un conjunto de cuatro o cinco gobernadores, desde Mendoza, Córdoba, Entre Ríos, alguna, alguna en el sur, eh, que podría ser. Si no, podrían ser actores del sistema”.

Para Knopoff, la clave de la elección estará en “quién cuida mejor ese esfuerzo, ergo, el rumbo”.

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Federico Pastrana, economista y director de C-P Consultora, advirtió en Infobae al Regreso que la recuperación salarial en la Argentina es “esporádica y marginal”, condicionada por una pauta oficial que “sigue por debajo de la inflación” y deja al poder adquisitivo en retroceso.

“Si la inflación no baja de 2%, las recuperaciones van a seguir siendo esporádicas”, remarcó Pastrana, al analizar frente a Gonzalo Aziz, Diego Iglesias, Malena de los Ríos, Matías Barbería y Gustavo Lazzari el deterioro de los salarios de convenio y la creciente desigualdad en el mercado de trabajo.

El impacto de la pauta salarial y la inflación en los convenios

El relevamiento mensual de C-P Consultora sobre 21 convenios colectivos muestra un escenario de aumentos salariales limitados, anclados en la pauta oficial. “Esa pauta, que estaba entre 1 y 1,5% el año pasado, ahora está en 2%”, detalló Pastrana.

El economista precisó que, aunque algunos acuerdos llegan al dos por ciento, otros apenas alcanzan el 1,5, y en los casos donde los trabajadores quedaron rezagados respecto de la inflación, se generalizaron sumas fijas por sector. “Comercio negocia una suma fija de 20 mil pesos. Es la última negociación que hace saltar en abril el salario de Comercio. Ahora, cuando ves los porcentajes es 2, 1,5, 1,5”, puntualizó.

La dinámica implica que los incrementos suelen ser insuficientes para revertir la caída acumulada del salario real. “En estos primeros tres meses fue de 3% y esa descompresión, como bien decís, es cortita y es en algunos que logran y tenés mucha, mucha heterogeneidad”, señaló el director de C-P Consultora.

Pastrana consideró que el esquema actual depende de que la inflación logre perforar el techo de dos por ciento mensual para que pueda haber una recuperación genuina. “Si la inflación no baja de 2%, las recuperaciones van a seguir siendo esporádicas”, insistió.

Salarios informales, fragmentación y brecha creciente

Al analizar la estructura del mercado laboral, Pastrana recalcó la fragmentación y el rol de los empleos informales: “El mercado de trabajo es un mercado que tiene fragmentos. Esos fragmentos dialogan. Es mentira que no dialogan. Parte del empleo en negro está en empresas en blanco. Difícilmente cuando tengo un aumento al empleado en blanco, al en negro le dicen: ‘No, vos no tenés nada’. Se amplía la diferencia salarial un tiempo, pero si la economía efectivamente funciona y hay expansión, ese comercio va a poder dar más aumentos”.

Sin embargo, la persistencia de la recesión profundiza las brechas: “Si la economía está estancada o cayendo, ya ahí la cosa se complica y las diferencias salariales tienden a ser mayores. Tiende a empeorar la distribución porque el comercio dice: ‘Bueno, vos estás en negro, no te pago el aumento. Ahora vos estás en blanco, tengo que pagarte, bueno, te pago el aumento’”.

El economista relacionó la pauta salarial oficial y la estrategia gremial con la situación de empleo y desempleo: “Los sindicatos no son tontos. Si ven que el desempleo está aumentando, se hacen más pausados con los pedidos porque saben que tienen que conservar la cantidad”.

Argentina frente a un esquema de alta inflación y baja credibilidad

Consultado por la singularidad argentina, Pastrana diferenció el fenómeno local del contexto internacional: “Lo que está claro para mí, esta cuestión del cuentapropismo refugio, este pluriempleo, la habilitación que dan las plataformas, no hay duda que es un fenómeno mundial. Lo que es muy particular de Argentina son varias cosas. Vos traés un economista de afuera y le decís: ‘En este país cayó tres por ciento en términos reales el salario en tres meses’. Y el tipo te dice: ‘No, no, estás equivocado. No pudo haber caído 3% en tres meses, tres por ciento el salario privado’. En este país varía en tres meses 3%”.

Pastrana remarcó la volatilidad del esquema y la persistencia de comportamientos asociados a regímenes de alta inflación: “Argentina todavía tiene características del régimen de alta inflación. Analizás el crédito, la inversión, hay trampa de liquidez. El Gobierno hace política monetaria expansiva y esa plata no llega al crédito: hay alta inflación, los bancos esperan y no dan crédito”.

Sobre la posibilidad de reformas estructurales, el economista fue enfático: “Si uno no hace algo con la indexación, tenés un problema estructural. Hoy Argentina bajó la inflación, pero lo que le falta es poder desindexar. Los países lo hacen de forma abrupta o acordada y gradual. Argentina puede establecer ese sendero, pero el Gobierno tiene que tener credibilidad. Si el Gobierno no la tiene, lo más probable es que intente hacerlo y no pueda”.

El debate abordó los desafíos históricos para alcanzar acuerdos sociales y coordinar expectativas, con referencias a los planes de desagio y convertibilidad de décadas anteriores: “Los acuerdos sociales no surgen de la voluntad de cada uno de los actores, sino de la capacidad del Gobierno de llevar adelante un esquema y que eso sea acordado”.

La coyuntura, según Pastrana, encuentra al Gobierno priorizando la desinflación a través del ancla salarial, pero sin lograr expansión económica ni alivio en el tejido social: “El programa fiscal tiene que ir para abajo. Yo necesito todo abajo. Tenés un esquema económico que tiene un viento de cola, pero que no logra aprovecharlo”.

En ese sentido, remarcó el límite político: “El 42% dice la gente que ya no aguanta. No hay más tiempo para aguantar”. A pesar del panorama, Pastrana apuntó que, si el Gobierno logra bajar la inflación de forma sostenida, habrá “un alivio” para sectores vulnerables, en particular jubilaciones y asignaciones, que están ajustadas por fórmulas indexadas: “Si la inflación es cero, va a haber un período de descompresión de la situación socioeconómica”.

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Los mercados financieros globales cerraron el lunes con resultados dispares mientras el precio del petróleo se disparó más del 3% ante la escalada de tensiones en torno a la guerra con Irán y la incertidumbre sobre el futuro del estrecho de Ormuz, que acumula casi tres meses bloqueado al tráfico de buques cisterna.

El barril de petróleo Brent, referencia en Europa, cerró en USD 112,10 en el Intercontinental Exchange londinense (ICE), un alza del 2,60% frente al cierre del viernes. El crudo intermedio de Texas (WTI), referencia en Estados Unidos, subió un 3,07%, hasta USD 108,66 el barril. Ambos marcadores alcanzaron sus niveles máximos de las últimas dos semanas.

El director de la Agencia Internacional de la Energía (AIE), Fatih Birol, advirtió que las reservas comerciales acumuladas antes del conflicto se agotarán en cuestión de semanas. El cierre del estrecho de Ormuz, que concentra una parte sustancial del tráfico mundial de crudo, agrava la presión sobre el suministro global.

El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, anunció el lunes por la tarde, a través de su red Truth Social, que posponía “el ataque militar planeado contra la República Islámica de Irán, que estaba programado para mañana”. Trump atribuyó la decisión a una solicitud de los líderes de Qatar, Arabia Saudí y Emiratos Árabes Unidos, ante el desarrollo de “negociaciones serias”.

El mandatario advirtió que Estados Unidos está preparado para lanzar “un ataque a gran escala” en cualquier momento si no se alcanza un acuerdo para limitar las capacidades nucleares iraníes. En una conversación telefónica con el New York Post, afirmó que Irán “sabe lo que va a suceder pronto”. Fue la primera vez, desde el alto el fuego acordado con Irán, que Trump mostró tan abiertamente su disposición a reanudar el conflicto.

Irán trasladó el lunes, a través de Pakistán, una nueva versión de su propuesta para poner fin a la guerra. Trump declaró que no está dispuesto a hacer concesiones tras recibirla. El domingo, la agencia iraní Fars informó de que Washington había presentado un documento de cinco puntos que incluía la exigencia de que Irán mantuviera en funcionamiento un único centro nuclear y transfiriera su reserva de uranio altamente enriquecido a Estados Unidos.

Una información de medios iraníes señaló que funcionarios estadounidenses habrían acordado suspender las sanciones al crudo iraní mientras continúan las conversaciones, pero la noticia no fue confirmada por ninguna fuente oficial y el mercado del petróleo la descartó con rapidez. “Desde la semana pasada, crece la sensación de que los operadores han dejado de esperar un acuerdo, y el mercado está cada vez más preocupado por la falta de una resolución”, escribió la analista de mercado Fiona Cincotta en la página web de Forex.

En Wall Street, el S&P 500 cerró con una caída del 0,07%, hasta los 7.403 puntos, su segunda pérdida consecutiva tras marcar un máximo histórico la semana anterior. El Dow Jones de Industriales avanzó un 0,32%, hasta 49.686 unidades, mientras que el Nasdaq retrocedió un 0,51%, hasta los 26.090 puntos. El sector tecnológico lideró las pérdidas dentro del índice amplio.

Seagate se desplomó un 6,8% después de que su director ejecutivo señalara en una conferencia de JPMorgan que construir nuevas plantas de fabricación “llevaría demasiado tiempo”. La caída arrastró a Micron Technology, que cedió un 5,9%, y a Sandisk, que bajó un 5%. Regeneron Pharmaceuticals retrocedió un 9,8% tras publicar resultados negativos en un ensayo clínico de un tratamiento contra el melanoma.

En sentido contrario, Boston Scientific subió un 6,2% al anunciar la recompra de USD 2.000 millones en acciones propias antes de que concluya junio. Dominion Energy repuntó un 9,4% después de que NextEra Energy acordara adquirirla en una operación íntegramente en acciones para crear la mayor empresa eléctrica regulada del mundo por capitalización bursátil; NextEra, por su parte, cayó un 4,6%.

Tim Ghriskey, estratega de cartera de Ingalls & Snyder, señaló que “existe preocupación por el repunte que hemos experimentado en tan poco tiempo, y se observa cierta toma de ganancias”. Tom Siomades, economista jefe de AE Wealth Management, describió la situación como “muy tenue” y apuntó que “los asuntos de Irán están moviendo todo a diario”.

El rendimiento del bono del Tesoro estadounidense a 10 años alcanzó el 4,63% en los momentos de mayor tensión antes de retroceder al 4,59%, su nivel más alto desde febrero de 2025. El rendimiento del bono japonés a 10 años se aproximó a sus cotas más elevadas desde finales de los años 90. El alza de los rendimientos encarece el crédito para hogares y empresas, lo que podría frenar la inversión en centros de datos de inteligencia artificial.

La atención de los mercados se concentrará el miércoles en la publicación de los resultados trimestrales de Nvidia, la empresa más valiosa del mundo, cuyas cifras serán examinadas para determinar si el gasto masivo en infraestructura de inteligencia artificial se justifica con los retornos generados. La compañía cerró su ejercicio fiscal de 2026 con un beneficio de USD 120.067 millones, un 65% más que el año anterior.

En Asia, la bolsa de Seúl avanzó un 0,3%, impulsada por el auge del gasto en inteligencia artificial. En Tokio, el Nikkei 225 cayó un 1%, aunque las acciones de Kioxia —tercer mayor fabricante mundial de chips de memoria NAND flash— se dispararon un 16% tras publicar resultados trimestrales que superaron las expectativas. La empresa proyecta un beneficio operativo de 1,3 billones de yenes (USD 8.200 millones) para el trimestre de abril a junio y señaló que está “montada en la gran ola de la demanda de inteligencia artificial”. En Europa, los principales índices cerraron al alza, con el DAX alemán sumando un 1,5%.

El oro cotizó con una subida del 0,08%, hasta USD 4.565 la onza, mientras que la plata ganó un 0,31%, hasta USD 77,79.

El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, dijo que canceló un ataque contra Irán previsto para este martes a instancias de los líderes de Qatar, Arabia Saudita y Emiratos Árabes Unidos.

El mandatario republicano aseguró que la decisión la tomó debido al avance de las negociaciones con Teherán para alcanzar un acuerdo de paz.

“El Emir de Qatar, Tamim bin Hamad Al Thani, el Príncipe Heredero de Arabia Saudita, Mohammed bin Salman Al Saud, y el Presidente de los Emiratos Árabes Unidos, Mohamed bin Zayed Al Nahyan, me han pedido que pospongamos nuestro ataque militar planeado contra la República Islámica de Irán, programado para mañana, ya que se están llevando a cabo negociaciones serias y, en su opinión, como grandes líderes y aliados, se alcanzará un acuerdo que será muy aceptable para los Estados Unidos de América, así como para todos los países de Oriente Medio y más allá”, aseguró Trump en su red social.

El estadounidense agregó: “Este acuerdo incluirá, y esto es fundamental, ¡la prohibición de armas nucleares para Irán! Basándome en el respeto que les tengo a los líderes mencionados anteriormente, he dado instrucciones al Secretario de Guerra, Pete Hegseth, al Presidente del Estado Mayor Conjunto, General Daniel Caine, y a las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos, de que NO llevaremos a cabo el ataque programado contra Irán mañana, pero les he dado instrucciones adicionales para que estén preparados para proceder con un ataque a gran escala contra Irán, en cualquier momento, en caso de que no se llegue a un acuerdo aceptable“.

Pezeshkian defiende el diálogo

El presidente iraní Masud Pezeshkian defendió este lunes que el diálogo “no equivale a rendición”, en respuesta a las declaraciones del estadounidense Trump, quien afirmó no estar “dispuesto” a hacer ninguna concesión a Teherán en medio de unas negociaciones que permanecen estancadas.

Las conversaciones entre ambos países se desarrollan con Pakistán como intermediario, tras el alto el fuego alcanzado el 8 de abril. Islamabad lidera el proceso diplomático, aunque las diferencias entre las partes han impedido hasta ahora la celebración de una segunda ronda de negociaciones. La tregua se mantiene prorrogada sin fecha límite por parte de la Casa Blanca.

“La República Islámica de Irán entabla el diálogo con dignidad, autoridad y con el objetivo de preservar los derechos de la nación”, escribió Pezeshkian en sus redes sociales. El mandatario subrayó que Teherán “bajo ninguna circunstancia renunciará a los derechos legítimos del pueblo y del país”.

“Con sensatez y con todas nuestras fuerzas, hasta el último aliento, serviremos al pueblo y salvaguardaremos los intereses y el honor de Irán”, agregó el presidente iraní en el mismo mensaje.

Horas antes, Trump había declarado en una entrevista telefónica al New York Post que no está “dispuesto” a hacer concesiones a Irán, y advirtió que el país “sabe lo que va a pasar pronto”, sin precisar a qué se refería. Al ser consultado por sus declaraciones del viernes anterior sobre una posible moratoria de 20 años sobre el enriquecimiento de uranio, el mandatario respondió: “No estoy dispuesto a nada en este momento”.

El portavoz del Ministerio de Exteriores iraní, Esmaeil Baqaei, confirmó este lunes que los intercambios diplomáticos continúan activos. Según informó la agencia iraní IRNA, Washington transmitió “una serie de puntos revisados y consideraciones” a través de Pakistán la semana pasada, en respuesta a una iniciativa iraní previa de 14 puntos.

Teherán ha señalado el bloqueo al estrecho de Ormuz y el asalto e incautación de buques iraníes en la zona por parte de fuerzas estadounidenses como motivos para no acudir a la mesa en Pakistán. Las autoridades iraníes consideran que esas acciones constituyen una violación del alto el fuego vigente y obstaculizan el proceso de negociación.

Los empleados bancarios obtendrán un nuevo aumento salarial del 2,6% correspondiente a abril, con lo que el sueldo inicial alcanzará $2.319.195,20. La mejora, pactada por la Asociación Bancaria, que conduce Sergio Palazzo, y las cámaras mantiene el alineamiento con el último índice de inflación, que en este caso fue menor al del mes anterior, que llegó al 3,4%, y se inscribe en una serie de acuerdos que buscan preservar el poder adquisitivo de los salarios ante la escalada de precios.

El sindicato informó que seguirá de igual manera con la actualización del mes de mayo, “siguiendo el mismo mecanismo y el alcance estipulado en los acuerdos salariales que se realizaron hasta el momento”, y que la próxima revisión será en la segunda quincena de junio.

El aumento del 2,6% será de aplicación para todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, remunerativas y no remunerativas, incluyendo los adicionales convencionales y no convencionales, acumulando en los cuatro primeros meses del año un 12,3% sobre los salarios de diciembre de 2025.

En cuanto al Día del Bancario, el convenio firmado con las cámaras empresariales contempla un monto mínimo de $2.067.482,29, a corregir por futuras actualizaciones.

La pauta oficial ha sido replicada en numerosas negociaciones salariales de otras ramas de actividad durante las últimas semanas. La inflación mayorista de marzo registró un alza del 3,4%, igualando el avance del Índice de Precios al Consumidor y acumulando un 27,9% en los últimos doce meses, lo que añade presión sobre los gremios para defender el salario real, por más que el índice de abril mostró una desaceleración al haberse ubicado en el 2,6% y, aún así, la variación acumulada de precios en los últimos doce meses alcanzó el 32%,

En el sector de la construcción, la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), dirigida por Gerardo Martínez, selló con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) un incremento acumulativo del 7,7% para el período marzo-mayo, junto a la incorporación de bonos no remunerativos que pasarán parcialmente a ser salario. Se acordó también una revisión de los aportes empresariales y cuotas sindicales que tendrá vigencia por dos meses, además de definir una revisión de la pauta salarial a partir de junio.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), por su parte, acordó un incremento escalonado del 5% para el trimestre abril-junio, contemplando un bono extraordinario de $120.000. El convenio, rubricado por Armando Cavalieri y las cámaras del sector, estipula aumentos del 2% en abril, 1,5% en mayo y otro 1,5% en junio, junto a una cláusula de revisión mensual para atenuar el impacto de la variación de precios, según aseguró el gremio.

En el caso del Sindicato de Camioneros, conducido por Hugo Moyano, se firmó un acuerdo semestral que fija un incremento acumulativo del 10,1% entre marzo y agosto, fragmentado en 6 subas mensuales y complementado por sumas no remunerativas de $53.000 en marzo y un premio de $60.000 mensuales para presentismo en las áreas de Clearing, Carga Postal y Operaciones Logísticas. La contribución patronal a la obra social de los camioneros también se elevó a $25.000 por trabajador.

Algunas negociaciones han superado levemente la pauta oficial. El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA), encabezado por Sergio Escalante, logró un aumento del 9,67% a partir de abril sobre los sueldos de diciembre, junto a un pago no remunerativo de $100.000 para la categoría inicial y hasta $150.000 para las superiores. Esta paritaria será válida por cuatro meses, aunque enfrenta la posibilidad de no ser homologada por exceder el margen fijado por el Ministerio de Economía.

En el sector público, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) que lidera Andrés Rodríguez acordó un ajuste excepcional del 9,9% en cinco tramos entre enero y mayo, junto con un bono no remunerativo de $40.000. Esta suba fue avalada por el Gobierno para compensar el atraso salarial frente a la inflación, aunque fue rechazada por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

El sector salud y entidades deportivas también cerraron acuerdos, aunque algunos podrían no ser homologados. La Federación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), dirigida por Héctor Daer, obtuvo un aumento escalonado del 5,1% entre febrero y abril con sumas adicionales no remunerativas de hasta $90.000. En tanto, la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), dirigida por Carlos Bonjour, firmó una paritaria del 9,5% en tres tramos entre febrero y abril.

La respuesta sindical ante la política salarial oficial muestra posiciones divergentes. Mientras algunos gremios aceptan adaptaciones para garantizar la homologación por parte de la Secretaría de Trabajo, otros presionan para lograr incrementos superiores y demandan a las empresas el pago efectivo de las mejoras pendientes de convalidación formal, lo que genera incertidumbre, especialmente en las pequeñas y medianas empresas.