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El comienzo de agosto marcó una nueva serie de aumentos en el costo de vida. Algunos de ellos cuales ya se sintieron, ya que desde el sábado 1 de agosto comenzaron a regir nuevos incrementos en el boleto de colectivo de las líneas que circulan en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) como también de la provincia de Buenos Aires. Otros, como la luz, gas, agua y colegios, se sentirán en la próxima boleta. Sin embargo, no todos aumentaron al mismo ritmo en lo que va del 2026 y en el último año, lo que responde a diferentes intereses y regulaciones.

En CABA, el boleto de colectivo subió 3,9% y el valor pasó de $820,99 a $853. En la provincia, el incremento llegó a 4,4% y elevó el boleto de colectivo de $1.063,98 a $1.110. El boleto de tren tuvo una suba mayor: 10,5%, de $380 a $420. Estas modificaciones ocurrieron en el marco de una mecánica particular de definición de tarifas, con distintos criterios y autoridades responsables.

CABA fija el precio de los colectivos que sólo circulan en la ciudad, mientras que la provincia de Buenos Aires regula los que operan en su territorio. La Secretaría de Transporte de la Nación define el valor de los colectivos que cruzan los límites de la ciudad y forman parte del sistema del AMBA. En 2026, tanto la ciudad como la provincia aplicaron una fórmula de incremento de dos puntos porcentuales por encima del aumento mensual de la inflación. Salvo ciertos meses en donde la provincia convalidó subas más altas, en respuesta a reclamos de empresas de transporte por mayores ingresos.

El gobernador Axel Kicillof priorizó ajustar la tarifa antes que subir los subsidios, una medida que no impactó directamente en su costo político ya que la mayoría de los usuarios no identifica el origen de la autorización. Lo mismo sucede en la Ciudad con Jorge Macri. En las líneas reguladas a nivel nacional, el Gobierno mostró menor disposición para convalidar nuevas subas, ya que éstas inciden en el índice de inflación. Hasta ahora para agosto, la Secretaría de Transporte de la Nación no fijó un nuevo aumento de tarifa tras el 6% acumulado entre mayo, junio y julio.

Al comparar los incrementos anuales, las diferencias se hicieron evidentes. El boleto de colectivo en CABA aumentó 67,58% entre agosto de 2025 y agosto de 2026, subiendo de $509 a $853. En la provincia de Buenos Aires, el alza fue del 119% en el mismo período, de $506 a $1.110. Si se observa sólo el período enero-agosto de 2026, CABA tuvo una suba del 37,58% (de $620 a $853) y la provincia del 61,43% (de $688 a $1.110).

Agua, luz y gas

En el caso de los servicios públicos, la factura de agua de AySA, empresa que opera en CABA y 26 partidos del conurbano bonaerense, aumentó 3% en agosto. El valor medio mensual sin impuestos para usuarios residenciales con agua y cloaca quedó en $35.940,69, frente a $34.895 de julio, lo que representó un incremento de 1.045,69 pesos.

A su vez, la Secretaría de Energía de la Nación informó que la tarifa de gas subió 2,99% a nivel nacional, mientras que la electricidad en el AMBA tuvo una suba del 1,8%. En otras jurisdicciones, los ajustes de tarifas eléctricas quedaron bajo responsabilidad de los entes reguladores locales.

Pero el sistema de subsidios continuará en agosto. Se prorrogó un 25% extra de bonificación para usuarios de gas natural y gas propano indiluido por redes, además de una bonificación adicional del 16,59% en electricidad. La vigencia de estos beneficios respondió a la política oficial de amortiguar el impacto de los aumentos sobre los hogares que mantienen subsidios.

Colegios y alquileres

En el sector educativo, los aranceles de colegios privados bonaerenses subieron 8,1% de manera escalonada: 5,5% en agosto y 2,5% adicional en septiembre. Este ajuste alcanzó a 1,2 millones de alumnos que asisten a establecimientos privados de la provincia. En el nivel primario, los valores de agosto oscilaron entre $37.150 para instituciones con 100% de subsidio estatal y $167.990 para colegios con 40% de subsidio. Tras el segundo tramo en septiembre, los montos quedarán entre $38.070 y 172.180 pesos.

El mercado de alquileres también tuvo actualizaciones, con dos esquemas según la fecha del contrato. Los firmados bajo la Ley de Alquileres (hasta el 17 de octubre de 2023) se ajustaron según el Índice para Contratos de Locación (ICL) y en agosto subieron 31,52% interanual. Los acuerdos celebrados bajo la Ley 27.737 (del 18 de octubre al 29 de diciembre de 2023) se ajustan por la fórmula de Casa Propia, con un alza estimada en 36%. Los contratos más recientes se rigen por el criterio de “libertad de contratación”, por lo que los incrementos dependen de lo pactado entre partes.

Prepagas

En el rubro salud, las principales empresas de medicina prepaga confirmaron subas de hasta 2,1% para agosto. Desde julio de 2025, las compañías deben informar mensualmente a la Superintendencia de Servicios de Salud (SSS) los valores vigentes de sus planes. En esta ocasión, las subas comunicadas incluyeron a OSDE, Avalian y Sancor Salud, con un incremento del 1,9% en agosto. Swiss Medical trasladó una suba de 1,8% y Galeno un 2,1 por ciento.

Diferente ritmo de aumento

Previo a que se conocieron los aumentos de agosto, el Instituto Interdisciplinario de Economía Política de la Universidad de Buenos Aires (IIEP-UBA) informó que en julio un hogar promedio del AMBA sin subsidios gastó $295.826 para cubrir necesidades energéticas, de transporte y agua potable. Ese gasto creció 4,6% respecto del mes anterior y alcanzó un 53% más que en julio de 2025.

El informe remarcó que la canasta total de servicios subió 19 puntos porcentuales (p.p.) por encima del índice general de precios interanual. El costo de la canasta aumentó 53%, cuando el IPC estimó una suba del 34% en el mismo período. Y a esto se debe sumar los nuevos aumentos de agosto.

Lo que es la explicación de por qué muchas personas aseguran que el dato de inflación que da a conocer el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) no se corresponde con los aumentos que siente su bolsillo en la diaria. Es que no hay que olvidar la inflación es un promedio del aumento de 12 divisiones que tiene diferentes ponderaciones.

El análisis del IIEP-UBA detalló que el mayor incremento interanual se vio en el transporte, con una suba del 73% respecto a julio de 2025, superando la variación del IPC. El gasto en agua aumentó 35%, la energía eléctrica 48% y el gas natural 39% en términos interanuales. Estos datos muestran el peso creciente de los servicios esenciales en el presupuesto familiar, en un escenario de inflación persistente y ajustes sucesivos.

Los aumentos de agosto se sumaron a una serie de ajustes previos que modificaron la estructura de costos de los hogares urbanos y del conurbano. Cada rubro presentó particularidades en la forma de actualización, los criterios regulatorios y la velocidad de traslado al usuario final. El seguimiento de estos cambios resultó fundamental para entender la dinámica de los precios y el alcance de las políticas públicas en el acceso a los servicios básicos, el transporte, la educación y la salud.

Ucrania llevó a cabo un nuevo ataque nocturno contra una bodega del gigante ruso del comercio electrónico Wildberries en la región de Vladimir, a unos 180 kilómetros al este de Moscú, según anunció la empresa y confirmaron autoridades locales. El ataque, realizado con drones, provocó un incendio en el sitio logístico, obligando a evacuar al personal. El gobernador regional, Alexander Avdeiev, informó que al menos tres personas resultaron heridas en el incidente.

Wildberries, conocida como la “Amazon rusa”, ha sido blanco de una serie de ataques similares desde mediados de julio. De acuerdo con la compañía, este es el décimo octavo almacén afectado por bombardeos ucranianos en las últimas semanas. La empresa comunicó que tras el ataque, los bomberos trabajan en la zona y las operaciones logísticas fueron reorganizadas para mantener el despacho y la recepción de pedidos en otras instalaciones.

Según el Ministerio de Defensa ruso, durante la noche las defensas antiaéreas interceptaron y destruyeron 131 drones ucranianos de ala fija sobre diez regiones del país, la península de Crimea y el mar Negro. Las autoridades rusas denunciaron que los ataques buscaban afectar principalmente infraestructura civil.

Desde el 17 y 18 de julio, Ucrania ha atacado cerca de 20 instalaciones de Wildberries en diversas zonas de Rusia y Crimea. Los primeros ataques dejaron un saldo de ocho fallecidos y unos 90 heridos en las regiones de Moscú y Tambov, según fuentes locales. Los nuevos ataques alcanzaron también áreas cercanas a San Petersburgo, Simferópol (Crimea), Krasnodar y Volgogrado.

En el distrito de Guelendzhik, en la región de Krasnodar, la caída de fragmentos de drones derribados provocó la muerte de tres personas y heridas a otras trece, entre ellas menores de edad, de acuerdo con el gobernador local, Veniamin Kondrátiev. Los servicios de emergencia continúan trabajando en el lugar, que fue descrito como un área de infraestructura civil afectada.

El líder de la península de Crimea, Serguéi Axiónov, informó sobre la muerte de otros tres civiles y al menos dos personas heridas tras ataques en la zona. En la región fronteriza de Briansk, se reportaron ocho heridos como consecuencia de bombardeos ucranianos, afirmó el gobernador en funciones, Yegor Kovalchuk.

Las autoridades ucranianas han declarado que la campaña de bombardeos tiene como objetivo obligar al Kremlin a negociar el fin de la guerra iniciada por Rusia en febrero de 2022. Además, acusan a Wildberries de participar en la venta de equipamiento militar, lo que ha intensificado los ataques contra su infraestructura logística.

En agosto de 2026, los valores de la remuneración para el personal de casas particulares, incluidas las niñeras, permanecen iguales a los de julio. La escala salarial vigente surge de la última actualización oficial emitida por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que definió los montos actuales y la integración de sumas no remunerativas al salario básico.

Cuánto cobran las niñeras por hora en agosto 2026

El trabajo de niñera está comprendido en la categoría de “asistencia y cuidado no terapéutico de personas”. Esta categoría abarca el cuidado de niños, adolescentes, adultos mayores y personas con discapacidad o enfermedad, sin tareas terapéuticas específicas.

Este mes, el salario por hora para quienes desempeñan estas tareas es de $3.996,45 con retiro y $4.435,86 sin retiro. El monto mensual establecido es de $505.302,76 para la modalidad con retiro y $558.972,92 para quienes trabajan sin retiro.

Estos valores corresponden a la última actualización oficial, que incorporó de manera definitiva al salario básico la suma no remunerativa abonada en marzo. El último incremento se aplicó en julio, con una suba del 1,4% sobre el valor de junio.

El salario puede incrementarse por adicionales: el de antigüedad, equivalente al 1% del sueldo mensual por cada año trabajado desde el 1° de septiembre de 2020, y el adicional por zona desfavorable, del 31% sobre el salario mínimo de cada categoría, aplicable en varias provincias del sur y en el partido de Patagones.

Cuánto cobran las empleadas domésticas en agosto 2026

El personal de casas particulares se distribuye en cinco categorías, cada una con valores establecidos según tarea y modalidad de contratación (con o sin retiro). Los salarios para este mes se mantienen en los mismos niveles que los fijados en julio.

• Supervisores: $4.438,77 por hora con retiro, $4.829,13 por hora sin retiro; mensual, $553.725,91 con retiro y $612.673,11 sin retiro.
• Tareas específicas: $4.223,25 por hora con retiro, $4.597,18 sin retiro; mensual, $517.006,43 con retiro y $571.426,17 sin retiro.
• Caseros: $3.996,45 por hora y $505.302,76 mensuales.
• Asistencia y cuidado de personas: $3.996,45 por hora con retiro, $4.435,86 sin retiro; mensual, $505.302,76 con retiro y $558.972,92 sin retiro.
• Tareas generales: $3.733,72 por hora con retiro, $3.996,45 sin retiro; mensual, $458.053,22 con retiro y $505.302,76 sin retiro.

Si una trabajadora desempeña tareas de más de una categoría, debe recibir la remuneración de la mejor remunerada. Además de los valores básicos, se suman los adicionales por antigüedad y por zona desfavorable, del 1% y 31% respectivamente, que pueden modificar el monto final a cobrar.

El salario se liquida según la modalidad por hora para quienes trabajan menos de 24 horas semanales para un mismo empleador; si la jornada es de 24 a 47 horas semanales, corresponde aplicar la modalidad mensual de forma proporcional a la carga horaria. El valor mensual completo de la categoría es exigible únicamente para quienes cumplen la jornada legal de 48 horas semanales.

Cómo fue el último acuerdo paritario

La última actualización salarial para el personal de casas particulares se estableció mediante la Resolución N° 4/2026, publicada en el Boletín Oficial. Esta resolución dispuso aumentos escalonados entre abril y julio de 2026, tomando como referencia los sueldos mínimos de marzo. El ajuste alcanzó su tope en julio, con una suba del 1,4% respecto a junio.

En julio se integró al salario básico el 50% restante de la suma no remunerativa pagada en marzo, mientras que el primer 50% se había incorporado en abril. Así, ese monto pasó a formar parte permanente de la remuneración y amplió la base para el cálculo de futuros aumentos en las próximas negociaciones paritarias.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares no ha convocado aún a una nueva paritaria. Hasta que se celebre un nuevo acuerdo, los valores fijados en julio seguirán vigentes en agosto de 2026.

El Gobierno nacional otorgó una suma fija de $50.000 a todo el personal en actividad de las Fuerzas Armadas y de las fuerzas policiales y de seguridad federales, a través de dos publicaciones hechas este lunes en el Boletín Oficial.

La medida, de carácter excepcional, remunerativa y no bonificable, se abonará por única vez junto con los haberes del mes de agosto y alcanza a decenas de miles de agentes distribuidos en distintas fuerzas del Estado nacional.

Los decretos 695/2026 y 696/2026, firmados por el presidente Javier Milei, el jefe de Gabinete Diego Santilli y los titulares de las carteras de Defensa y Seguridad Nacional, Carlos Alberto Presti y Alejandra Monteoliva, respectivamente, instrumentan la misma decisión, pero a través de dos actos administrativos separados, uno por cada ministerio con jurisdicción sobre las fuerzas alcanzadas.

El primero de los textos comprende al personal militar en actividad de las Fuerzas Armadas —Ejército, Armada y Fuerza Aérea—, al personal en actividad de la Policía de Establecimientos Navales y al personal civil en actividad de Inteligencia de las Fuerzas Armadas, que se encuentran bajo la órbita del Ministerio de Defensa. El texto oficial fundamentó la medida en la necesidad de adecuar los ingresos del personal a fin de mantener los estándares adquisitivos de sus remuneraciones, en función de las responsabilidades y la dedicación que exigen sus funciones.

En tanto, el segundo de los decretos corresponde al Ministerio de Seguridad Nacional y abarca un universo más amplio de fuerzas. De acuerdo con lo detallado en el documento oficial, el beneficio alcanza al personal con estado militar de gendarme y a los alumnos en actividad de la Gendarmería Nacional Argentina (GNA) y al personal con estado policial en actividad de la Prefectura Naval Argentina (PNA).

También a los efectivos en actividad de la Policía Federal Argentina (PFA), al personal con estado policial en actividad y a los alumnos de la Policía de Seguridad Aeroportuaria (PSA), al personal con estado penitenciario en actividad y a los alumnos del Servicio Penitenciario Federal (SPF), y al personal en actividad de la Dirección Nacional de Inteligencia Criminal del mismo ministerio.

El decreto 696/2026 comparte el mismo fundamento que el anterior. El Gobierno señaló que la medida apunta a “reconocer y mantener una adecuada jerarquización en relación con la capacidad, responsabilidad y dedicación para la correcta ejecución de las actividades encomendadas a las Fuerzas Policiales y de Seguridad Federales”.

En ambos casos, la suma fija tiene las mismas características: un monto fijo de $50.000 por persona, de percepción única, remunerativa y no bonificable. La condición de remunerativa implica que el monto se computa a los efectos del cálculo de aportes y contribuciones previsionales, mientras que la condición de no bonificable significa que no sirve de base para el cálculo de otros suplementos o adicionales que se liquidan como porcentaje del salario.

Ambos decretos facultan a la Comisión Técnica Asesora de Política Salarial del Sector Público para dictar las normas aclaratorias y complementarias que resulten necesarias para la aplicación de la medida. El gasto que demande el cumplimiento de lo dispuesto será atendido con los créditos asignados a cada jurisdicción en el Presupuesto General de la Administración Pública Nacional.

La suma fija de $50.000 que el Gobierno dispuso para agosto se suma a una serie de medidas salariales que el Ministerio de Defensa viene instrumentando desde mediados de año para el personal uniformado.

En junio, a través del Decreto de Necesidad y Urgencia 473/2026, Milei había creado un suplemento por título académico para los integrantes de las Fuerzas Armadas, con porcentajes de entre el 10 % y el 25 % del haber mensual bruto según el nivel de formación acreditada —tecnicatura, grado universitario o posgrado—. Ese beneficio es permanente y se actualiza junto con cada recomposición salarial general.

A fines de julio, el Gobierno avanzó en la reglamentación de ese suplemento con un nuevo decreto que amplió el universo de beneficiarios e incorporó a todos los militares que acrediten títulos reconocidos por las leyes de Educación Superior, de Educación Técnico Profesional y de Educación Nacional.

La norma también estableció que, en caso de contar con más de un título, solo se reconocerá el de mayor graduación, y que el beneficio comenzará a computarse a partir del primer día del mes siguiente a la presentación de las constancias ante la autoridad que cada fuerza determine.