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El economista Miguel Ángel Broda advirtió que los principales motores de la economía “están muy averiados” y puso en duda que la actividad pueda mostrar una recuperación suficiente como para sostener las expectativas de reelección del presidente Javier Milei.

“En política cambiaria algo se podría hacer. Seguramente la economía estaría mejor con un dólar un poco más caro, pero la obsesión por bajar la inflación claramente no lo permite”, señaló el economista en declaraciones a Canal 26.

A su juicio, el desafío pasa por el crecimiento del resto de la economía. “Creo que la reelección del Presidente depende de que el resto de la economía crezca al menos 2% de acá en adelante. ¿Va a crecer ese 2%? Lo veo difícil, porque los motores están muy averiados”, afirmó.

Entre los factores que explican ese diagnóstico, mencionó que “el crédito cae, la masa salarial real cae y el ingreso disponible de las familias —descontando los gastos fijos y el impacto de la recomposición de las tarifas públicas— dejó de caer hace unos 60 días, pero sigue en el pozo”.

Broda sostuvo que, si el desempeño económico fuera el principal determinante del respaldo político al Gobierno, el panorama sería complejo. “Si la economía fuera el elector del presidente Milei, mi impresión, y a diferencia de mis clientes que creen que la probabilidad de reelección es altísima, es que va a ser duro”, planteó.

El economista también cuestionó la falta de dinamismo de la actividad. Recordó que el EMAE, indicador que funciona como una aproximación mensual del PBI, mostró retrocesos en los últimos meses y estimó que el crecimiento de la economía este año “apenas llegará al 2%”. Afirmó que él no ve “los mejores 18 meses” como el ministro de Economía, Luis Caputo.

Además, consideró que la gestión no logró avanzar en reformas que podrían impulsar la inversión. “Es increíble que en 31 meses todavía no tengamos un acuerdo para que la infraestructura sea desarrollada por el sector privado”, afirmó.

En ese contexto, insistió en que “los motores que hoy podríamos utilizar no funcionan”. Según explicó, el sistema financiero está concentrado en canalizar los depósitos hacia la compra de deuda del Tesoro y del Banco Central, en lugar de financiar al sector privado. “Hemos quebrado el crecimiento del crédito al sector privado, con problemas tanto del lado de la demanda como de la oferta”, sostuvo.

Broda vinculó el desempeño económico con la continuidad del actual rumbo político. “La única cuestión realmente relevante es la continuidad de un régimen que nos saque de la decadencia. Hoy ese escenario sigue siendo una cuestión abierta y, por primera vez en 40 años, difiero de la probabilidad de reelección que le asignan mis clientes”, enfatizó.

Sobre la reforma de la Carta Orgánica del Banco Central y la ley de Inocencia Fiscal, Broda consideró que ambas iniciativas representan avances, aunque de impacto limitado. “Son pasos positivos, pero casi irrelevantes”, afirmó.

El economista argumentó que la “Argentina no tiene ningún apego a ninguna ley. Creer que una ley, por sí sola, resuelve el problema es un fetiche”. “Nosotros todavía tenemos que pasar el test de la credibilidad”, agregó.

Consultado sobre si un eventual segundo mandato de Milei tendría un desempeño económico mucho más auspicioso que el primero, Broda respondió que la Argentina tiene una oportunidad extraordinaria por el contexto internacional, pero advirtió que eso, por sí solo, no garantiza un salto en el crecimiento.

“El mundo dejó la pelota picando en el área chica para hacer el gol”, afirmó, al señalar que la demanda global favorece a los principales sectores que produce la Argentina. “En todo lo que producimos hay oportunidades: electricidad, litio, cobre, petróleo y gas. Ahora, hay que cambiar el régimen para salir de la decadencia”, sostuvo.

Sin embargo, descartó que una eventual reelección de Milei implique un “milagro argentino”. “Se necesita consolidar este régimen, pero tasas de crecimiento del 3% por año ya serían importantes para un país que viene de la decadencia”, señaló.

Para dimensionar esa situación, Broda apeló al mercado laboral. “Tenemos entre 16% y 17% más de gente en edad de trabajar y, sin embargo, no tenemos un empleado formal más del que teníamos en 2011. Esta es una decadencia impresionante”, concluyó.

En un reportaje radial concedido este lunes, el presidente Javier Milei reconoció que está estudiando un conjunto de nombres para completar las dos vacantes existentes en la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Esto no implica que ese proceso de evaluación y selección se vaya a producir en el corto plazo. Y es que al interior del oficialismo marcan que la estrategia judicial tiene otras prioridades.

“Todavía quedan muchos juzgados por cubrir. También hay fiscalías y defensorías vacía. No es un solo segmento”, avisa una importante fuente del Gobierno al tanto de las conversaciones judiciales. Al interior de la Casa Rosada creen que Milei no querrá iniciar conversaciones para cubrir vacantes este año. Y que hacerlo el año que viene no es viable en términos políticos.

La Corte Suprema de Justicia de la Nación está conformada hoy en día por su presidente Horacio Rosatti, su vicepresidente Carlos Rosenkrantz y su ministro Ricardo Lorenzetti. La política no pudo ponerse de acuerdo para cubrir las vacantes de Elena Highton de Nolasco (jubilada en 2021) y de Juan Carlos Maqueda (en 2024 llegó al límite de edad). El Tribunal tiene una conformación de 5 miembros y el oficialismo tampoco estaría evaluando una variación de ese número.

“Voy a hacerlo cuando llegue el momento que yo considere apropiado para hacerlo. Es una decisión muy fuerte, muy importante institucionalmente. Entonces requiere de un trabajo serio”, marcó el Presidente en diálogo con el periodista Eduardo Feinmann en Radio Mitre, a quien le agregó: “Estoy estudiando más nombres para la Corte Suprema, pero estoy estudiando sus trabajos, sus contribuciones, sus fallos”.

Tiempo atrás, el Presidente le había confesado a Infobae que estaba alejado de esa temática por desconocer su forma de funcionar, tanto en términos concretos como políticos. Aquello mismo le sucedía con los asuntos vinculados a la inteligencia o la salud.

Pero en los últimos meses eso empezó a cambiar: a Milei lo han visto muy curioso, consultando de manera asidua sobre asuntos judiciales. Esta tendencia comenzó luego de que Milei designara a Juan Bautista Mahiques como ministro de Justicia, generando un cambio en el eje de rotación política de ese Ministerio, ya que esa esfera busca responder al ala política de su hermana, Karina Milei. Ese mayor interés también está atravesado por los pliegos que debe enviar desde la Casa Rosada hacia el Senado.

Quienes observan al Presidente puntualizan que está priorizando a cubrir la gran cantidad de puestos vacantes que hay en la Justicia en vez de buscar llenar la Corte Suprema, un ámbito que funciona a pesar de no tener a todos sus miembros.

Al inicio de la gestión del ministro de Justicia de la Nación, Juan Bautista Mahiques, el 35% de los cargos en la justicia federal y nacional se encontraban vacantes, lo que representaba 568 puestos sin cubrir sobre un total de 1.640 cargos judiciales.

Durante este período, se remitieron 203 pliegos judiciales: 144 para jueces, 26 para fiscales, 25 para defensores y 4 listas de conjueces. Esto fue destacado esta mañana por el mismo Mahiques a través de su cuenta de X. “Javier Milei es el presidente que más candidatos elevó al Senado para cubrir cargos judiciales en un año desde la creación del Consejo de la Magistratura en 1994. Un récord histórico”, tuiteó. Hasta el momento, se designaron 96 funcionarios (81 jueces, 6 fiscales y 9 defensores) y existen 85 vacantes más en proceso de cobertura, lo que suma un total de 181 cargos cubiertos.

Si bien el avance fue significativo, todavía quedan juzgados y cargos judiciales por cubrir. Hay un caso específico que plasma el escenario político actual en relación a este tema: el Poder Ejecutivo Nacional todavía no remitió al Senado ningún juzgado electoral. “Ninguno va a salir a salir hasta que se solucionen los problemas de la Política”, afirman fuentes judiciales de La Libertad Avanza.

Y es que es un recurso importante en términos de negociación política. Por marcar un ejemplo, el juzgado electoral de San Juan también tiene competencias vinculadas a la actividad minera. Es decir, es un lugar que resulta codicioso para el oficialismo provincial. Eso también es escalable en las otras provincias donde sucede lo mismo.

“Con eso sobre la mesa, el Gobierno tiene la oportunidad de llenar lugares muy interesantes. Ni hablar Comodoro Py. ¿Para qué te vas a enquilombar con la Corte? Se va a trabar todo“, se preguntan alfiles del Gobierno.

Aun así, nadie descarta que Milei pueda asumir un riesgo antes de que termine su primer mandato: en el oficialismo ven con mejores perspectivas proponer un candidato para la Procuración General de la Nación. Es decir, el jefe de los fiscales federales y nacionales. Con el nuevo código procesal penal federal, los fiscales pueden tener mayores atribuciones en el desarrollo de las causas que los jueces. Se trata de un lugar que, con ese cambio, adquirió un poder muy significativo.

En el Poder Judicial de la Nación, al inicio de la gestión de Mahiques, había 381 dependencias vacantes de un total de 1.002 cargos, equivalente a una vacancia del 38%. En 2026, se cubrieron 81 vacantes y hay 51 próximas a cubrir, alcanzando 132 cargos cubiertos. Si el Senado aprueba todos los pedidos de acuerdo, Milei se convertiría en el presidente con mayor cantidad de jueces nombrados en un año desde la creación del Consejo de la Magistratura.

En el Ministerio Público Fiscal, a comienzos de 2026, estaban vacantes 105 fiscalías sobre un total de 414 (25%). Este año se cubrieron 6 vacantes y hay 20 más próximas a cubrir, sumando 26 cargos cubiertos. En el Ministerio Público de la Defensa, al comenzar 2026, se registraban 82 defensorías vacantes de un total de 224 (37%). Durante el año se cubrieron 9 vacantes y otras 14 están en proceso, lo que eleva el total a 23 cargos cubiertos.

Actualmente, el proceso de cobertura alcanza el 11% del total de cargos de la justicia nacional y federal, lo que representa el 32% de las vacantes existentes a marzo de este año. Hasta hace medio año, dos de cada cinco juzgados estaban vacantes. En cuatro meses de gestión, la vacancia se aproxima a una de cada cinco. En marzo, la vacancia era del 35% y se proyecta una reducción al 27%.

El nuevo recibo de sueldo, implementado a partir del Decreto 407/2026 y la Ley de Modernización Laboral 27.802, inaugura una etapa de mayor transparencia en la liquidación salarial de los trabajadores formales en Argentina. Desde el 1 de junio de 2026, las empresas están obligadas a entregar un recibo que, por primera vez, muestra el costo laboral total de cada puesto, sumando un gráfico que desglosa la estructura de los aportes y deducciones.

La implementación no fue inmediata. Algunas empresas tardaron en adaptar sus sistemas de liquidación para incorporar el nuevo documento. Pero tras dos meses de vigencia de la norma, el nuevo modelo se está extendiendo y conviene conocerlo para entender lo que informa.

Objetivos principales del nuevo recibo

• Brindar transparencia sobre el costo laboral real por cada trabajador.
• Permitir mayor comprensión sobre los conceptos salariales y las deducciones.
• Facilitar la trazabilidad de la información laboral.
• Hacer visibles los costos y aportes que antes solo conocía el empleador.
• Mejorar las herramientas para auditorías y controles.

Estructura del nuevo recibo: los cuatro bloques

El formato actual del recibo se divide en cuatro secciones diferenciadas, a las que se suma un gráfico obligatorio que representa los datos de manera visual.

1. Datos identificatorios

Incluye:

• Razón social del empleador
• CUIT
• Domicilio fiscal y datos registrales
• Nombre completo del trabajador
• CUIL
• Categoría laboral
• Convenio colectivo aplicable
• Fecha de ingreso
• Antigüedad

Clave: Esta sección asegura que la relación laboral quede claramente identificada y elimina confusiones sobre datos básicos.

2. Contribuciones patronales y costo laboral

Por primera vez el trabajador accede a información antes reservada al empleador. Aquí se detallan:

• Contribuciones a la seguridad social
• Obra social
• INSSJP (PAMI)
• ART (aseguradora de riesgos del trabajo)
• Aportes a cámaras empresariales y conceptos sindicales
• Otros componentes del costo laboral
• Cada ítem debe indicar:
• Base de cálculo
• Unidad de medida
• Monto resultante

Si existen sumas globales para varios empleados, el empleador debe prorratear y asignar el monto correspondiente a cada recibo.

3. Total remuneración bruta y deducciones

En este bloque figuran todos los conceptos salariales:

• Sueldo básico
• Horas extras
• Comisiones
• Presentismo
• Bonificaciones
• Viáticos
• Conceptos no remunerativos
• Adicionales convencionales
• Luego se detallan todas las deducciones, que pueden incluir:
• Jubilación
• Obra social
• PAMI
• Cuotas sindicales
• Embargos
• Impuesto a las ganancias
• Otros descuentos autorizados

Ventaja: La discriminación ordenada facilita la comprensión de cada componente del salario bruto y de los descuentos aplicados.

4. Remuneración neta

En esta sección se informa el monto final depositado en la cuenta bancaria del trabajador, tras aplicarse todas las deducciones.

Se agrega una explicación de la llamada “cuña fiscal y sindical”, con detalle de los conceptos descontados y el destino de esos recursos.

El gráfico de torta: la novedad visual

El frente del nuevo recibo incluye un gráfico de torta obligatorio que muestra la composición total del costo laboral.

El gráfico agrupa los conceptos que paga el empleador por fuera del salario neto:

• Aportes sindicales
• Seguridad social
• Obra social
• PAMI
• ART
• Cámaras empresariales
• Cada segmento indica el porcentaje sobre el costo total.
• Ejemplo de distribución (los porcentajes pueden variar según convenio y categoría):
• 74%: salario neto del trabajador
• 22%: contribuciones a la seguridad social
• 2%: ART
• 1%: PAMI

Dato clave: Un recibo sin gráfico, o con información agrupada de manera incorrecta, queda fuera de norma.

Ejemplo de liquidación

• Costo total para la empresa: $9.410.008
• Salario bruto: $7.777.833
• Depósito neto tras deducciones: $6.792.164

Diferencias entre aportes y contribuciones

Aportes: Se descuentan del salario bruto y financian prestaciones como jubilación, obra social, PAMI y cuota sindical.

Contribuciones: No descuentan del recibo del trabajador; las abona el empleador (seguridad social, PAMI, obra social, ART, seguro de vida, cuota sindical).

Ventajas y desafíos del nuevo sistema

Ventajas:

• El trabajador conoce el costo real de su puesto.
• Se facilita la identificación de cada descuento y concepto salarial.
• Aumenta la capacidad de control y auditoría para todas las partes.

Desafíos:

El aumento de información técnica puede generar dudas y mayor demanda de consultas.

Se requiere capacitación para interpretar correctamente el nuevo formato.

El recibo no contempla espacio para fecha ni firma, ni desglosa el impuesto a las ganancias en el gráfico.

Rol de los recursos humanos y los estudios contables

Deben adaptar los sistemas de liquidación.

Es recomendable usar software actualizado para automatizar cálculos y cumplir con los nuevos requisitos.

Diversos actores del sector desarrollan materiales explicativos y guías para trabajadores.

Guías prácticas y materiales de apoyo

Una guía elaborada por Xubio aclara los conceptos principales y el impacto de la reforma. Según la guía, la mayoría de los trabajadores accede por primera vez a información sobre el costo real de su puesto y la estructura de los aportes y deducciones.

Preguntas frecuentes

¿Desde cuándo rige el nuevo recibo?

Desde el 1 de junio de 2026, sin plazo formal de adecuación.

¿Qué ocurre si el recibo no cumple con el formato?

El documento queda fuera de norma si omite el gráfico de torta o agrupa incorrectamente los conceptos.

¿Cómo afecta la liquidación manual?

Para empresas con muchos empleados, es recomendable actualizar el software de liquidación en vez de rehacer recibos manualmente.

Resumen visual: ¿cómo leer el nuevo recibo?

• Buscar los cuatro bloques: datos, contribuciones patronales, remuneración bruta y neta.
• Consultar el gráfico de torta para entender la estructura de los aportes.
• Verificar los descuentos y el destino de los fondos.
• Pedir materiales explicativos si quedan dudas.

Qatar afirmó que se están logrando avances en las negociaciones para un posible acuerdo entre Estados Unidos e Irán, aunque aclaró que no existen conversaciones directas programadas entre ambas partes. El portavoz del Ministerio de Asuntos Exteriores catarí, Majed Al-Ansari, comunicó que “el lenguaje para un posible acuerdo ha sido redactado y está siendo circulado entre las partes”, con el objetivo de alcanzar una resolución a corto plazo que permita reanudar el diálogo y devolver a los actores a la mediación.

El texto de un posible acuerdo está siendo compartido entre Estados Unidos e Irán, según el Gobierno de Qatar, aunque no hay encuentros directos previstos. Las gestiones buscan una solución inmediata que permita reiniciar las negociaciones y restablezca el proceso de mediación diplomática. Así lo declaró el portavoz de Exteriores catarí, quien subrayó la relevancia del canal de mediación.

El barril de crudo, cuyo precio había dado un salto ante la falta de noticias alentadoras sobre las negociaciones, volvió a ceder ante la perspectiva que plantea el informe llegado desde Doha y se cotizaba a menos de 80 dólares hacia el mediodía europeo.

Advertencias y condiciones de Estados Unidos

El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, advirtió el lunes sobre la posibilidad de nuevos ataques aéreos contra Irán y calificó su última propuesta de diálogo como la “última oportunidad” para Teherán, exigiendo también la reapertura total del estrecho de Ormuz. Trump expresó: “Quiero darles hasta la última oportunidad antes de la decapitación. Lo sabrán hoy o mañana. Quiero decir, va a suceder rápidamente, de una forma u otra. No es muy complejo”.

Las declaraciones de Trump siguieron a un periodo en el que había pospuesto ataques y manifestado voluntad de dar más tiempo a las conversaciones. Las tensiones han influido en los precios del crudo: el West Texas Intermediate se cotizaba cerca de 80 dólares por barril y el Brent para octubre en torno a 84 dólares por barril, tras una caída de casi el 5% en la sesión anterior.

Posiciones de Irán y rol de terceros países

Por su parte, Irán negó estar en conversaciones con Estados Unidos. Mohsen Rezaee, asesor del líder supremo iraní, declaró en la televisión estatal que Washington debe “dar el primer paso y cambiar su comportamiento” antes de cualquier avance diplomático. Mientras tanto, el éxito de una resolución parece depender de las conversaciones en curso entre Omán e Irán para facilitar el paso de barcos por el estrecho, aunque Teherán insiste en su autoridad sobre la vía marítima.

El flujo de mercancías a través del estrecho de Ormuz, que antes de la guerra transportaba cerca de una quinta parte del crudo y gas natural licuado mundial, se ha reducido a mínimos históricos. El lunes, un buque de carga al noreste de Al Khasab, Omán, fue impactado por un proyectil desconocido, según informó Operaciones Marítimas Comerciales del Reino Unido.

El principal puerto saudí de Yanbu en el mar Rojo registró su día más activo desde el inicio de las amenazas de los hutíes, con varios buques transitando sin luces por el paso de Bab el-Mandeb. En contraste, las exportaciones de crudo saudí disminuyeron ligeramente en julio, debido a las amenazas en el golfo Pérsico y el mar Rojo, que ralentizaron los envíos.

Los conflictos en Irán y los ataques ucranianos a infraestructuras petroleras rusas han incrementado la volatilidad de los mercados energéticos. Al menos 30 ataques a refinerías, petroleros e infraestructuras clave se registraron en julio, el segundo mayor número mensual desde 2022. En los últimos días, cuatro barcos completaron cargas en la terminal del Consorcio de Oleoductos del Caspio, en la costa rusa del mar Negro, aunque la reciente ola de ataques ha hecho que algunos armadores duden en operar en la zona.

(Con información de Bloomberg)