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El Gobierno dispuso la creación de un suplemento salarial para el personal de las Fuerzas Armadas que acredite títulos superiores, una medida que comenzará a regir el 1° de julio y que alcanzará tanto a militares en actividad como a retirados y pensionados. El beneficio, establecido mediante el Decreto de Necesidad y Urgencia 473/2026, busca reconocer la formación académica y la profesionalización del capital humano militar mediante un adicional que se incorporará al haber mensual bruto y acompañará las futuras actualizaciones salariales.

La decisión tomada por el presidente Javier Milei fue anunciada por el Ministerio de Defensa, que conduce el teniente general Carlos Presti. El nuevo esquema prevé un suplemento equivalente al 10% para quienes posean tecnicaturas o títulos terciarios, del 15% para quienes cuenten con títulos universitarios de grado y del 25% para quienes acrediten especializaciones, maestrías o doctorados.

El reconocimiento alcanzará al personal militar en actividad, retirados y pensionados. Además, no distinguirá entre oficiales y suboficiales, sino que se otorgará en función de la formación acreditada por cada integrante del Ejército, la Armada y la Fuerza Aérea.

“El capital humano es una prioridad de la visión de gestión del Ministerio de Defensa y una dimensión central para construir capacidades reales, sostenibles y acordes a los desafíos actuales de la Defensa Nacional”, sostuvo la cartera en un comunicado.

Según explicaron a Infobae fuentes oficiales, la iniciativa apunta a saldar una demanda histórica de las Fuerzas Armadas que se remonta a 2013 y que buscaba equiparar la situación del personal militar con otros organismos de la Administración Pública Nacional y con las fuerzas federales de seguridad, donde ya existen mecanismos similares de reconocimiento por formación académica.

Cómo se calculará el suplemento y a quiénes alcanzará

El suplemento comenzará a abonarse a partir del 1° de julio y se calculará sobre el haber mensual bruto correspondiente al grado de cada militar. Los porcentajes establecidos en el decreto se aplicarán sobre esa base y no sobre otros adicionales o suplementos existentes.

Al tratarse de un suplemento incorporado a la estructura salarial, el beneficio tendrá impacto sobre los haberes de retiro y las pensiones. Además, acompañará las futuras recomposiciones salariales que se dispongan para el sector, ya que no se trata de una suma fija o extraordinaria.

Fuentes de la cartera señalaron que, según el grado y el nivel de formación acreditado, en algunos casos el nuevo suplemento podría representar, en algunos casos, mejoras de entre 300.000 y 400.000 pesos mensuales.

En el Ministerio consideran que uno de los aspectos más importantes de la medida es que el reconocimiento a la capacitación y al perfeccionamiento profesional tendrá efectos permanentes y se actualizará junto con el resto de las remuneraciones.

La cartera que conduce el teniente general Presti señaló además que el objetivo es “promover la profesionalización de las Fuerzas Armadas, reconocer el valor estratégico del conocimiento y la capacitación permanente y corregir una asimetría histórica”.

“Reconocer la formación académica del personal militar es fortalecer a toda la Fuerza”, sostuvo el comunicado difundido por Defensa.

La medida también busca incentivar la formación continua y el perfeccionamiento profesional del personal militar. Según destacaron fuentes oficiales, el suplemento no está asociado a la jerarquía ni al grado de revista, sino exclusivamente a la acreditación de títulos superiores.

De esta manera, un suboficial con una licenciatura o un posgrado podrá acceder al beneficio en igualdad de condiciones que un oficial con el mismo nivel de estudios, ya que el criterio central será la capacitación y no la posición dentro del escalafón.

En el Ministerio de Defensa consideran que la formación y la especialización constituyen un activo estratégico para el desarrollo de capacidades militares y forman parte de una política orientada a fortalecer los recursos humanos de las Fuerzas Armadas.

“El conocimiento y la capacitación permanente son elementos fundamentales para construir capacidades acordes a los desafíos actuales de la Defensa Nacional”, sostuvo el comunicado oficial.

Según las fuentes consultadas por Infobae, el suplemento constituye un reconocimiento al capital humano y al esfuerzo de quienes se capacitan y se perfeccionan dentro de las Fuerzas Armadas, más que una recomposición salarial general.

La medida se inscribe dentro de una estrategia más amplia impulsada por la actual gestión para fortalecer las capacidades de las Fuerzas Armadas y poner el foco en la profesionalización de sus recursos humanos, uno de los ejes que el Ministerio considera centrales para afrontar los nuevos desafíos en materia de defensa.

Con el cierre del primer semestre de 2026, los empleadores de personal de casas particulares deben abonar la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo.

El pago correspondiente al mes de junio para el sector doméstico se rige por las mismas condiciones que el régimen general de trabajadores registrados, aunque difieren en un punto central.

La normativa establece que el SAC se paga en dos cuotas al año: una en junio y otra en diciembre. Para la primera cuota, la fecha límite de acreditación es el 30 de junio.

A este plazo se suma un período de gracia de cuatro días hábiles, que extiende la fecha máxima para el depósito hasta el 7 de julio, brindando margen para que los empleadores regularicen su situación y eviten incurrir en infracciones.

Pero para el personal de casas particulares, el régimen es más estricto: el SAC debe abonarse en la última jornada laboral de junio, sin posibilidad de prórroga, según dicta la Ley 26.844, que regula el trabajo en casas particulares.

Cuando el empleador no paga el aguinaldo en los plazos establecidos, incurre en mora de manera automática desde el primer día posterior al vencimiento, sin que sea necesario un aviso previo del trabajador. Además, debe abonar intereses correspondientes al tiempo de demora. El trabajador tiene la posibilidad de exigir el pago enviando un telegrama laboral gratuito a través del Correo Argentino.

El monto que corresponde abonar por aguinaldo equivale al 50% del salario mensual más alto percibido por la trabajadora o trabajador durante el semestre evaluado, es decir, desde enero hasta junio.

Se toma como referencia la remuneración más elevada de ese periodo, independientemente de si en ese mes se incluyeron conceptos como horas extra, bonos o cualquier otra suma que haya incrementado el ingreso habitual.

En los casos en los que la relación laboral comenzó después de enero o cuando la prestación de servicios haya sido inferior a los seis meses, el SAC se liquida de manera proporcional al tiempo trabajado.

Para calcular el importe correspondiente, se debe dividir el salario mensual más alto por doce y multiplicar ese resultado por la cantidad de meses efectivamente trabajados durante el semestre.

La obligación de liquidar el aguinaldo en tiempo y forma alcanza a todos los empleadores del sector de casas particulares. La falta de cumplimiento del pago puede derivar en reclamos y sanciones administrativas. El depósito debe realizarse bajo las mismas condiciones que el salario mensual.

Los salarios correspondientes al mes de junio se determinan a partir de la actualización dispuesta por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que fijó aumentos progresivos para el período comprendido entre abril y julio de 2026.

Luego del último acuerdo paritario, los trabajadores del sector recibirán un aumento de 1,5% en junio, lo que impactará en el monto del aguinaldo.

Los supervisores que trabajan con retiro perciben $4.297,33 por hora y $536.080,78 mensuales, mientras que quienes no cuentan con retiro reciben $4.683,64 por hora y $594.214,11 al mes.

El personal dedicado a tareas específicas cobra $4.083,26 por hora y $499.868,28 mensuales si trabaja con retiro, y $4.453,26 por hora junto con $553.536,65 al mes en caso de no tener retiro.

Para los caseros, el salario mensual es de $488.326,19 y la remuneración por hora asciende a $3.862,18.

En el sector de asistencia y cuidado de personas, el personal con retiro obtiene $3.862,18 por hora y $488.326,19 mensuales, mientras que sin retiro el monto se eleva a $4.295,26 por hora y $541.255,35 al mes.

Por último, el personal encargado de tareas generales recibe $3.600,66 por hora y $441.729,02 mensuales con retiro, y $3.862,18 por hora y $488.326,19 al mes sin retiro.

El primer ministro del Reino Unido, Keir Starmer, dijo el miércoles que los disparos de advertencia de un buque de guerra ruso contra un yate en el Canal de la Mancha fueron “imprudentes”, pero trató de restar importancia a las nuevas tensiones marítimas entre Londres y Moscú.

“La evaluación del Ministerio de Defensa es que, en realidad, se trataba de un buque de guerra a la deriva, y no de algo más siniestro”, declaró Starmer al canal de televisión GB News.

Moscú ha afirmado que la fragata Almirante Grigorovich disparó el martes después de que el yate, registrado en el Reino Unido, realizara una “aproximación peligrosa”.

La pareja de jubilados británicos a bordo del yate ha insistido en que se encontraban a una distancia segura y describió la experiencia de que les dispararan cerca como “surrealista”.

“Creo que es una imprudencia”, dijo Starmer tras el incidente, que se produjo después de que comandos del Reino Unido interceptaran y abordaran el domingo un barco sospechoso de pertenecer a la flota fantasma rusa en la misma zona del Canal de la Mancha.

Los líderes del G7, incluido Starmer, se han reunido en el este de Francia y acordaron el martes intensificar la presión sobre Rusia para poner fin a más de cuatro años de guerra contra Ucrania.

A pesar de la evaluación del ministerio, “eso no quita el hecho de que, claramente, Rusia está actuando de manera agresiva en toda Europa”, dijo Starmer.

“Estamos viendo la guerra de Ucrania, que ya va por su quinto año, una clara agresión rusa, y estamos viendo ataques respaldados por el Estado en toda Europa”, agregó.

Sonidos de bocina

Una fuente de Defensa dijo a la AFP que se cree que la fragata “iba a la deriva en lugar de maniobrar a motor, lo que pudo haberla hecho sentir más vulnerable”.

Según el Ministerio de Defensa ruso, “se dispararon bengalas de señalización y se emitieron señales acústicas” para llamar la atención del yate, que se encontraba a 20 millas náuticas al sur de la Isla de Wight, fuera de aguas británicas.

“A pesar de estas medidas, la embarcación continuó su peligrosa aproximación”, afirmó Moscú en un comunicado.

A raíz de ello, “el comandante de la fragata decidió disparar tiros de advertencia en dirección a la embarcación utilizando las armas pequeñas del buque”, agregó.

El Ministerio de Defensa del Reino Unido (MoD) insistió en que se trató de un incidente “aislado” “para evitar una posible colisión”, sin relación con la interceptación realizada por el Reino Unido el fin de semana a la otra embarcación.

Jane Kelvey, quien se encontraba en el yate con su esposo Alan, dijo que el buque de guerra hizo sonar su sirena cinco veces, antes de que la pareja “girara inmediatamente dos grados a babor para que pudieran ver que habíamos realizado un cambio de rumbo deliberado, lo que significaba que los habíamos visto”.

“Luego, aproximadamente un minuto después, hicieron sonar la sirena otras cinco veces, seguido inmediatamente por cuatro o cinco disparos de armas pequeñas”, declaró a la BBC.

Afirmó que su yate, el Bright Future, “definitivamente no se encontraba en rumbo de colisión”.

Las autoridades del Reino Unido indicaron que el yate informó que la embarcación rusa se encontraba a una distancia de unas 500 yardas (450 metros).

Rusia “muestra los dientes”

Steve Prest, investigador asociado del centro de estudios RUSI y comodoro retirado de la Armada británica, señaló que los disparos de advertencia podrían haber sido una muestra de que el buque de guerra “se estaba poniendo un poco nervioso”.

“Sin embargo, en el contexto de lo que ha estado sucediendo con la ”Flota Fantasma” (rusa) y la incautación de ese barco por parte de los Royal Marines, creo que esto es una muestra de que los rusos están mostrando los dientes”, afirmó en comentarios escritos compartidos con la AFP.

La Armada Real del Reino Unido informó que en abril había desplegado varios buques patrulleros para vigilar al Grigorovich, el cual, según se informa, escoltó a petroleros que formaban parte de la “flota en la sombra” de Rusia —buques que eluden las sanciones— a través del Canal de la Mancha.

Las últimas tensiones surgen en medio de una disputa sobre el gasto en defensa del Reino Unido que llevó a la renuncia del ministro de Defensa, John Healey, la semana pasada.

El presidente de EE. UU., Donald Trump, ha instado repetidamente a los aliados de la OTAN a gastar más y a depender menos de Washington en materia de seguridad.

(Con información de AFP)

Las acciones mundiales mostraban resultados mixtos y el petróleo se cotizaba por debajo de 80 dólares el barril (unos 75,18 euros) el miércoles, mientras los inversionistas esperaban detalles sobre el acuerdo provisional entre EEUU e Irán para poner fin a la guerra.

Los futuros estadounidenses también operaban de manera mixta antes de una decisión de la Reserva Federal sobre las tasas de interés.

En las primeras operaciones europeas, el FTSE 100 de Gran Bretaña cayó un 0,2% hasta los 10.471,84, tras datos oficiales que mostraron que la inflación en el Reino Unido se mantuvo estable en mayo en 2,8%, incluso cuando aumentaron los precios del combustible. El DAX de Alemania descendió un 0,3% a 24.829,58, mientras que el CAC 40 de Francia subió un 0,2% a 8.465,32.

Las acciones asiáticas cerraron mayoritariamente al alza, con los mercados de Japón y Corea del Sur alcanzando nuevos récords. El Nikkei 225 de Tokio subió un 0,7% hasta 69.902,25, tras alcanzar un máximo intradiario de 70.125,75 después de conocerse que las exportaciones japonesas aumentaron un 17% en mayo respecto al año anterior, impulsadas en parte por una fuerte demanda de productos de alta tecnología.

El Kospi de Corea del Sur ganó un 1,6% hasta 8.864,24, cerrando también en un nuevo máximo histórico, con las grandes tecnológicas al alza a pesar de la venta de acciones relacionadas con inteligencia artificial en Wall Street. Samsung Electronics, la empresa más valiosa del país, subió un 1%. El fabricante de chips SK Hynix se disparó un 5,8%.

El Hang Seng de Hong Kong perdió un 0,7% hasta 24.312,16, mientras que el índice compuesto de Shanghái subió un 0,4% hasta 4.108,08.

El S&P/ASX 200 de Australia ascendió un 0,5% hasta 8.966,30.

El Taiex de Taiwán sumó un 0,2% y el Sensex de India subió un 0,3%.

Los precios del petróleo se estabilizaron tras caer bruscamente antes debido al optimismo sobre un posible fin de la guerra y la reapertura del Estrecho de Ormuz, crucial para el transporte mundial de petróleo y gas. Sin embargo, persisten los desafíos, incluido si el acuerdo contempla la retirada de Israel del Líbano.

El crudo Brent, referencia internacional, avanzó un 0,1% hasta 79,05 dólares el barril (unos 71,51 euros) la mañana del miércoles, tras caer más de un 5% el martes. Se mantenía por encima de su nivel de aproximadamente 70 dólares por barril (unos 63,39 euros) a finales de febrero, antes de que comenzara la guerra.

El crudo estadounidense de referencia se mantuvo prácticamente sin cambios en 76,02 dólares el barril (unos 68,78 euros).

“Normalizar los flujos (de petróleo) tomará tiempo”, escribieron los economistas de HSBC en una nota esta semana. “Los obstáculos incluyen el desminado, la reinstauración de seguros, vaciar los excedentes de petróleo almacenados en el Golfo, reposicionamiento de barcos y la reactivación de campos de producción inactivos”.

Más tarde en el día, la Reserva Federal concluirá una reunión de política de dos días, la primera bajo la presidencia de su nuevo titular, Kevin Warsh. Se prevé ampliamente que mantenga sin cambios su tasa de interés de referencia, a pesar de la presión del presidente estadounidense Donald Trump para que baje las tasas.

La preocupación por precios más altos debido a la guerra con Irán podría llevar a la Fed a no tomar medidas, ya que tasas más bajas podrían impulsar una inflación mayor.

“Con un débil crecimiento salarial y del alquiler, las fuerzas subyacentes apuntan a una caída pronunciada de la inflación una vez que se disipe el shock de precios de la energía. No esperamos que la Fed suba tasas en 2026”, escribió Preston Caldwell, economista jefe para EE. UU. de Morningstar, en un comentario. “Esperamos que la Fed reanude los recortes en 2027”.

En la mañana del miércoles, el dólar estadounidense cayó a 160,15 yenes japoneses desde 160,42 yenes. El euro se cotizaba a 1,1601 dólares, por debajo de 1,1608 dólares.

El martes, el índice S&P 500, referencia de Wall Street, cayó un 0,6% y el Promedio Industrial Dow Jones subió un 0,6%, marcando otro máximo histórico.

El Nasdaq compuesto, de fuerte componente tecnológico, descendió un 1,2% hasta 26.376,34 tras bajadas en algunas grandes tecnológicas ante renovadas preocupaciones sobre una burbuja de inteligencia artificial.

Las acciones de Nvidia cayeron un 2,4%. El fabricante de chips Broadcom retrocedió un 4,4% y Micron Technology perdió un 6,2%.

SpaceX, la empresa de cohetes de Elon Musk, subió un 4,8%, acumulando tres días consecutivos de ganancias desde su debut en Wall Street.

Yum Brands ganó un 1,9% tras anunciar la venta de Pizza Hut por 2.700 millones de dólares (unos 2.443 millones de euros), con la mayoría de los restaurantes adquiridos por la firma estadounidense de capital privado LongRange Capital.

(AP)

El cronograma de pagos de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) avanza durante junio de 2026, permitiendo que millones de beneficiarios accedan a sus haberes de acuerdo a la terminación de su Documento Nacional de Identidad (DNI).

Hoy, miércoles 17 de junio, corresponde el turno de cobro a diversos grupos de jubilados, pensionados y beneficiarios de planes sociales, en un mes marcado por la actualización de los montos y el pago del medio aguinaldo.

Quiénes cobran hoy, 17 de junio de 2026

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

En esta jornada cobran su haber quienes perciben jubilaciones y pensiones mínimas y tienen su DNI terminado en 6. Estos beneficiarios forman parte del segmento que recibe su pago entre el 8 y el 22 de junio, con fechas escalonadas según el último número del documento.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

También está previsto el pago para quienes reciben la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en 6.

Abarca a familias con hijos menores de 18 años o con discapacidad. La AUH está destinada a trabajadores informales, desocupados o quienes perciben ingresos bajos, mientras que la Asignación Familiar corresponde a trabajadores registrados y monotributistas.

El pago se acredita por cada menor a cargo. En el caso de la AUH, el monto mensual incluye una retención del 20% que solo se libera una vez presentada la Libreta AUH, documento que certifica la asistencia escolar y los controles de salud requeridos.

Además, los titulares de la AUH reciben de manera automática la Tarjeta Alimentar para la compra de alimentos, sin necesidad de un trámite adicional.

Asignación por Embarazo

En la misma jornada, las beneficiarias de la Asignación por Embarazo para Protección Social con DNI terminado en 6 también reciben su prestación. Este beneficio está dirigido a mujeres embarazadas en situación de vulnerabilidad, quienes perciben el monto mensual actualizado según la fórmula de movilidad previsional.

Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad

En esta fecha también cobran la Asignación por Prenatal y la Asignación por Maternidad quienes tengan DNI finalizados en 8 y 9. Estas asignaciones están dirigidas a trabajadoras registradas que acrediten embarazo o licencia por maternidad, y su pago mensual se define por el orden de terminación del DNI según el cronograma oficial de ANSES.

De cuánto son las jubilaciones en febrero 2026

En junio de 2026, la jubilación mínima asciende a $403.317,99 brutos, tras el ajuste del 2,58% por la fórmula de movilidad. Una vez descontado el aporte del 3% al Programa de Atención Médica Integral (PAMI), el monto neto es de $391.218.

Además, los beneficiarios de la mínima reciben un bono extraordinario de $70.000, vigente desde marzo de 2024, y el medio aguinaldo, que equivale a $201.659 brutos ($195.609 netos). El total bruto del mes para quienes cobran la mínima llega a $674.976,99 ($656.827,67 netos).

La jubilación máxima en junio alcanza los $2.713.948,17 brutos. Tras el descuento de PAMI, el ingreso neto se reduce a $2.563.211. El aguinaldo para este grupo es de $1.356.974 brutos ($1.316.264,78 netos), por lo que el ingreso total del mes asciende a $4.070.922,27 brutos ($3.879.475,78 netos).

De cuánto son las asignaciones en junio 2026

La Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo para Protección Social (AUE) se ubican en $144.932 por cada menor de 18 años o mujer embarazada. De ese total, se abonan $115.945,60 mensuales y se retienen $28.986,40, que solo se liberan cuando el titular presenta la Libreta AUH o la documentación obligatoria en el caso de la AUE. Este mecanismo busca garantizar el cumplimiento de los controles de salud y educación.

Para quienes perciben AUH por Discapacidad, el monto mensual es de $471.915. En este caso, el beneficiario cobra $377.532 por mes y se le retienen $94.383 hasta que se acredite la documentación correspondiente. Este beneficio está destinado a familias con hijos con discapacidad, y no tiene límite de edad para el menor a cargo.

Las Asignaciones Familiares (SUAF) para trabajadores en relación de dependencia y monotributistas varían de acuerdo al ingreso familiar. En el primer rango de ingresos, hasta $1.122.074 mensuales, la Asignación por Hijo es de $72.474 y la Asignación por Hijo con Discapacidad asciende a $235.967. Estos montos se abonan por cada hijo registrado en el grupo familiar, y su valor disminuye progresivamente para rangos de ingreso superiores.

En cuanto a las Asignaciones de Pago Único (APU), los valores estipulados para junio son los siguientes:

• Por Nacimiento, el monto es de $84.478;
• Por Matrimonio, asciende a $126.489;
• Por Adopción, se abonan $505.070 en un solo pago. Estos beneficios corresponden a eventos puntuales y se otorgan tras la aprobación del trámite por parte de ANSES.