{"id":8480,"date":"2026-04-29T13:41:21","date_gmt":"2026-04-29T16:41:21","guid":{"rendered":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=8480"},"modified":"2026-04-29T13:41:21","modified_gmt":"2026-04-29T16:41:21","slug":"inta-el-gobierno-preve-destinar-101-717-millones-para-retiros-voluntarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=8480","title":{"rendered":"INTA: el Gobierno prev\u00e9 destinar $101.717 millones para retiros voluntarios"},"content":{"rendered":"
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Despu\u00e9s de dos meses de idas y vueltas, el Gobierno tiene estimado el monto que destinar\u00e1 del presupuesto<\/strong> para avanzar con el nuevo r\u00e9gimen de retiros voluntarios <\/strong>en el Instituto Nacional de Tecnolog\u00eda Agropecuaria (INTA)<\/strong>, en el marco del proceso de reestructuraci\u00f3n que atraviesa el organismo y a la espera de una definici\u00f3n clave del Consejo Directivo prevista para este jueves. Est\u00e1 dentro del temario. El esquema contempla una adhesi\u00f3n estimada del 20% de la dotaci\u00f3n \u2014unos 950 agentes\u2014<\/strong> y un costo total que asciende <\/strong>a $101.717 millones<\/strong>, en funci\u00f3n de la aplicaci\u00f3n del beneficio y de la actualizaci\u00f3n de las partidas presupuestarias necesarias para su financiamiento. <\/p>\n

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La propuesta alcanza al personal de planta permanente con al menos tres a\u00f1os de antig\u00fcedad y establece el pago <\/strong>de una gratificaci\u00f3n extraordinaria equivalente a 1,5 veces la remuneraci\u00f3n mensual por cada a\u00f1o de servicio, <\/strong>con topes diferenciados seg\u00fan la edad del agente. \u201cLa gratificaci\u00f3n extraordinaria de egreso ser\u00e1 abonada en un s\u00f3lo pago, dentro de los treinta d\u00edas de la fecha de cese, de conformidad con la normativa fiscal y previsional vigente\u201d, se desprende del informe que ser\u00e1 tratado en la reuni\u00f3n del Consejo Directivo que se har\u00e1 ma\u00f1ana.<\/p>\n

Seg\u00fan pudo saber LA NACION<\/strong>, la preocupaci\u00f3n de los trabajadores radica en que sigue vigente la propuesta de no considerar en la antig\u00fcedad los a\u00f1os de Planta No Permanente (PNP), <\/strong>es decir, la Planta Transitoria, lo que impactar\u00eda en la adhesi\u00f3n de la cantidad de trabajadores que adhieran al r\u00e9gimen. El INTA tiene alrededor de 5750 empleados actualmente<\/strong>.<\/p>\n

El organismo estim\u00f3 que, si el 20% de la dotaci\u00f3n alcanzada<\/strong> (unos 950 agentes<\/strong>) adhiere al programa, el costo total de la medida <\/strong>\u2014considerando los incrementos salariales aplicados hasta mayo de 2026\u2014 ascender\u00eda a $101.717.324.723,32,<\/strong> seg\u00fan c\u00e1lculos de la Gerencia de Liquidaci\u00f3n de Haberes<\/strong>, Asistencia y Mejora a la Administraci\u00f3n.<\/p>\n

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El plan alcazar\u00eda a 950 agentes en todo el pa\u00eds <\/span>INTA<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/section>\n<\/div>\n
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En funci\u00f3n de ese escenario, la Gerencia de Presupuesto y Finanzas <\/strong>inform\u00f3 que ya se tramita una ampliaci\u00f3n de cr\u00e9ditos para cubrir el gasto dentro del presupuesto 2026. <\/strong>En paralelo, el an\u00e1lisis interno sobre el programa de retiros voluntarios proyecta que la gratificaci\u00f3n extraordinaria por egreso para esos 950 agentes<\/strong> representar\u00eda alrededor de $45.900 millones.<\/strong><\/p>\n

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\u201cRespecto del c\u00e1lculo de la antig\u00fcedad el proyecto prev\u00e9 que el tiempo de desempe\u00f1o como becario no ser\u00e1 computable a los efectos de la determinaci\u00f3n de la gratificaci\u00f3n prevista en el R\u00e9gimen impulsado.<\/strong> De igual modo, no ser\u00e1 computable el tiempo de servicio en las categor\u00edas comprendidas en la Ley N\u00b0 25.164 y el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional que hubiera sido previamente indemnizado por un retiro voluntario anterior u otra desvinculaci\u00f3n que hubiera dado lugar al pago de una indemnizaci\u00f3n o compensaci\u00f3n econ\u00f3mica por extinci\u00f3n del v\u00ednculo”, se\u00f1ala el informe.<\/p>\n

En ese contexto, una versi\u00f3n que circula entre pasillos indica que el INTA<\/strong>, a trav\u00e9s de la Fundaci\u00f3n ArgenINTA,<\/strong> podr\u00eda abonar la diferencia correspondiente a esos a\u00f1os no computados, aunque hasta el momento no hay confirmaciones oficiales sobre su implementaci\u00f3n. Una fuente se\u00f1al\u00f3 que no se ha tratado.<\/strong><\/p>\n

El pago se realizar\u00eda en una \u00fanica cuota dentro de los 30 d\u00edas posteriores<\/strong> al cese,<\/strong> mientras que la adhesi\u00f3n implicar\u00e1 la desvinculaci\u00f3n del organismo desde el 15 de junio de 2026<\/strong> y la imposibilidad de reingresar al sector p\u00fablico nacional por un per\u00edodo de cinco a\u00f1os. Quienes tengan hijos con beneficio de guarder\u00eda y maternal, mantendr\u00e1n el derecho de accesibilidad a dichos establecimientos hasta la finalizaci\u00f3n del ciclo lectivo del corriente a\u00f1o.<\/p>\n

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Una manifestaci\u00f3n en las afueras del INTA en rechazo por la reestructuraci\u00f3n y recortes <\/span>ATE<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/section>\n<\/div>\n

Por otra parte, indicaron que el r\u00e9gimen se inscribe en una estrategia oficial orientada a la renovaci\u00f3n del capital humano y a la adecuaci\u00f3n de la estructura del INTA a nuevas demandas tecnol\u00f3gicas y territoriales,<\/strong> en l\u00ednea con los cambios que el organismo viene atravesando en los \u00faltimos meses. <\/p>\n

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Desde el entorno laboral aclararon a este medio que \u201cla adhesi\u00f3n al r\u00e9gimen depender\u00e1 de las condiciones finales que se definan\u201d,<\/strong> y que, en caso de \u201cno resultar conveniente, el personal podr\u00eda optar por no adherir\u201d.<\/strong><\/p>\n

Como antecedente, contaron que el \u00faltimo retiro voluntario aplicado en el organismo, dos a\u00f1os atr\u00e1s, s\u00ed contempl\u00f3 la antig\u00fcedad total<\/strong> \u2014incluyendo per\u00edodos en modalidades no permanentes\u2014, un punto que vuelve a escena en la previa de la reuni\u00f3n del Consejo Directivo<\/strong>, integrado por representantes del sector p\u00fablico, entidades del agro y universidades.<\/p>\n

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En los gremios indicaron que el retiro voluntario \u201cconfigura un despido encubierto\u201d<\/strong> y que \u201capunta a desmantelar el INTA\u201d;<\/strong> no obstante, se\u00f1alaron que, de concretarse la medida, buscar\u00e1n que las condiciones sean \u201clo m\u00e1s beneficiosas posible\u201d <\/strong>para los trabajadores<\/p>\n

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