{"id":8418,"date":"2026-04-28T22:31:06","date_gmt":"2026-04-29T01:31:06","guid":{"rendered":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=8418"},"modified":"2026-04-28T22:31:06","modified_gmt":"2026-04-29T01:31:06","slug":"paritarias-de-la-construccion-cuanto-cobraran-los-trabajadores-en-mayo-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=8418","title":{"rendered":"Paritarias de la construcci\u00f3n: cu\u00e1nto cobrar\u00e1n los trabajadores en mayo 2026"},"content":{"rendered":"<div>\t\t<!-- { REGION4 --> <\/p>\n<header class=\"news-headline\">\n<h2 class=\"news-headline__article-summary\">\t\t<\/h2>\n<p id=\"p-1777423559876-40900\" class=\"ignore-parser\">El acuerdo entre la UOCRA y las c\u00e1maras empresarias fij\u00f3 nuevos valores para abril, que se perciben en mayo. Incluye subas acumulativas y sumas no remunerativas.<\/p>\n<\/header>\n<article class=\"article-body article-body--first-paragraph content-protected-false\" data-td-script-src=\"https:\/\/www.ambito.com\/td\/modulos\/encuestas\/js\/function-embeds-min-version-1777349332.js\">\n<p id=\"p-1777424075974-50256\">Los trabajadores de la construcci\u00f3n cobrar\u00e1n en mayo de 2026 con una <strong>suba del 1,9%<\/strong> respecto de abril, en el marco del acuerdo paritario firmado por la UOCRA y las c\u00e1maras del sector. El incremento se suma al 2% otorgado en marzo y forma parte de un esquema acumulativo.<\/p>\n<\/article>\n<section class=\"suscription-false printed-edition\" style=\"display:none\">\n<p> El contenido al que quiere acceder es exclusivo para suscriptores.<\/p>\n<p>  <span> <button type=\"button\" name=\"button\" class=\"subscribe-btn mercadopago-btn\">suscribirse<\/button><\/span>  <span class=\"btns\"><button type=\"button\" name=\"button\" class=\"subscribe-btn reload-login\"> ya estoy suscripto<\/button><\/span>  <\/p>\n<\/section>\n<article class=\"article-body article-body--second-paragraph content-protected-false\">\n<p id=\"p-1777424075974-3559\">El convenio establece aumentos escalonados: un <strong>2% en marzo<\/strong>, un <strong>1,9% en abril<\/strong> y un <strong>1,8% en mayo<\/strong>, todos aplicados de manera acumulativa sobre los salarios b\u00e1sicos. Adem\u00e1s, se definieron <strong>sumas no remunerativas<\/strong> que se abonan de forma mensual y en cuotas.<\/p>\n<\/article>\n<article class=\"article-body article-body--third-paragraph content-protected-false\">\n<p id=\"p-1777424075974-94636\">En el caso de abril -cobrado en mayo-, estas sumas extraordinarias se pagan en dos tramos: el 50% con la primera quincena y el 50% restante con la segunda.<\/p>\n<\/article>\n<article class=\"article-body article-body--fourth-paragraph content-protected-false\">\n<h2 id=\"p-1777424075974-9939\">Cu\u00e1nto cobrar\u00e1n los trabajadores de la construcci\u00f3n en mayo de 2026<\/h2>\n<p id=\"p-1777424075974-39080\"><strong>Zona A<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<article class=\"article-body article-body--fifth-paragraph content-protected-false\">\n<p id=\"p-1777424075974-9629\"> Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires (CABA), Buenos Aires, Santa Fe, Mendoza, San Juan, Catamarca, C\u00f3rdoba, Entre R\u00edos, Salta, Tucum\u00e1n, Chaco, La Pampa, San Luis, Corrientes, La Rioja, Formosa, Jujuy y Misiones.<\/p>\n<\/article>\n<article class=\"article-body article-body--remaining-paragraph content-protected-false\">\n<ul id=\"p-1777424075974-28698\">\n<li id=\"p-1777424075974-67976\">\n<p id=\"p-1777424075974-30914\"><strong>Oficial especializado:<\/strong> $6.011 por hora<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1777424075974-57222\">\n<p id=\"p-1777424075974-73064\"> <strong>Oficial:<\/strong> $5.142 por hora<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1777424075974-24185\">\n<p id=\"p-1777424075974-20237\"> <strong>Medio oficial:<\/strong> $4.752 por hora<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1777424075974-40314\">\n<p id=\"p-1777424075974-43094\"> <strong>Ayudante:<\/strong> $4.374 por hora<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1777424075974-78028\">\n<p id=\"p-1777424075974-72865\"> <strong>Sereno (mensual):<\/strong> $794.575<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"p-1777424075974-77409\">Suma no remunerativa:<\/p>\n<p id=\"p-1777424075974-19624\"><strong>Zona B<\/strong><\/p>\n<p id=\"p-1777424075974-6298\">Neuqu\u00e9n, R\u00edo Negro y Chubut.<\/p>\n<ul id=\"p-1777424075974-50165\">\n<li id=\"p-1777424075974-53670\">\n<p id=\"p-1777424075974-52018\"><strong>Oficial especializado:<\/strong> $6.672 por hora<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1777424075974-45228\">\n<p id=\"p-1777424075974-60609\"> <strong>Oficial:<\/strong> $5.711 por hora<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1777424075974-93849\">\n<p id=\"p-1777424075974-86226\"> <strong>Medio oficial:<\/strong> $5.267 por hora<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1777424075974-84810\">\n<p id=\"p-1777424075974-25703\"> <strong>Ayudante:<\/strong> $4.877 por hora<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1777424075974-74358\">\n<p id=\"p-1777424075974-45657\"> <strong>Sereno (mensual):<\/strong> $885.191<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"p-1777424075974-68007\">Suma no remunerativa:<\/p>\n<p id=\"p-1777424075974-43721\"><strong>Zona C<\/strong><\/p>\n<p id=\"p-1777424075974-4352\">Santa Cruz.<\/p>\n<ul id=\"p-1777424075974-88012\">\n<li id=\"p-1777424075974-55659\">\n<p id=\"p-1777424075974-19603\"><strong>Oficial especializado:<\/strong> $9.228 por hora<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1777424075974-70706\">\n<p id=\"p-1777424075974-96894\"> <strong>Oficial:<\/strong> $8.652 por hora<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1777424075974-87701\">\n<p id=\"p-1777424075974-38356\"> <strong>Medio oficial:<\/strong> $8.349 por hora<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1777424075974-87407\">\n<p id=\"p-1777424075974-24908\"> <strong>Ayudante:<\/strong> $8.107 por hora<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1777424075974-66523\">\n<p id=\"p-1777424075974-55784\"> <strong>Sereno (mensual):<\/strong> $1.328.356<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"p-1777424075974-10748\">Suma no remunerativa:<\/p>\n<p id=\"p-1777424075974-79573\"><strong>Zona C-Austral<\/strong><\/p>\n<p id=\"p-1777424075974-83172\">Tierra del Fuego.<\/p>\n<ul id=\"p-1777424075974-56207\">\n<li id=\"p-1777424075974-21706\">\n<p id=\"p-1777424075974-59574\"><strong>Oficial especializado:<\/strong> $12.022 por hora<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1777424075974-99427\">\n<p id=\"p-1777424075974-31253\"> <strong>Oficial:<\/strong> $10.284 por hora<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1777424075974-54661\">\n<p id=\"p-1777424075974-21242\"> <strong>Medio oficial:<\/strong> $9.504 por hora<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1777424075974-44048\">\n<p id=\"p-1777424075974-6864\"> <strong>Ayudante:<\/strong> $8.747 por hora<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1777424075974-86267\">\n<p id=\"p-1777424075974-59503\"> <strong>Sereno (mensual):<\/strong> $1.589.149<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"p-1777424075974-17458\">Suma no remunerativa:<\/p>\n<p id=\"p-1777424075974-93249\">El acuerdo tendr\u00e1 vigencia hasta el <strong>31 de mayo de 2026<\/strong> y contempla una revisi\u00f3n en funci\u00f3n de la evoluci\u00f3n econ\u00f3mica. Adem\u00e1s, incluye un <strong>aporte solidario del 2%<\/strong> sobre los salarios y una contribuci\u00f3n empresarial mensual destinada a acciones asistenciales.<\/p>\n<\/article>\n<p>\t\t\t\t<!-- REGION4 } -->\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<p><script>\n!function(f,b,e,v,n,t,s)\n{if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?\nn.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};\nif(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';\nn.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;\nt.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];\ns.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,document,'script',\n'\nfbq('init', '2047048335588113');\nfbq('track', 'PageView');\n<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El acuerdo entre la UOCRA y las c\u00e1maras empresarias fij\u00f3 nuevos valores para abril, que se perciben en mayo. Incluye subas acumulativas y sumas no remunerativas. 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