En enero de 2026, el \u00edndice de salarios registrados aument\u00f3 2% respecto de diciembre del a\u00f1o anterior, seg\u00fan inform\u00f3 el Instituto Nacional de Estad\u00edsticas y Censos (Indec); de este modo, evolucion\u00f3 por debajo de la inflaci\u00f3n del primer mes del a\u00f1o, que se ubic\u00f3 en 2,9 por ciento.<\/p>\n
El desempe\u00f1o fue heterog\u00e9neo seg\u00fan los sectores: el sector privado no registrado encabez\u00f3 las subas con un incremento mensual de 4,4%, mientras que el sector privado registrado mostr\u00f3 un alza de 2,1% y el sector p\u00fablico registr\u00f3 un avance de 1,8 por ciento. Cabe aclarar que la cifra del segmento informal presenta un rezago estad\u00edstico de cinco meses, por lo cual refleja el comportamiento de agosto de 2025.<\/p>\n
En la comparaci\u00f3n interanual, el \u00edndice general de salarios registrados exhibi\u00f3 una suba de 29% y tambi\u00e9n se situ\u00f3 por debajo de la variaci\u00f3n anual del \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC), que creci\u00f3 32,4 por ciento. En el sector privado registrado la variaci\u00f3n fue de 28,5%, y en el sector p\u00fablico, de 30 por ciento. En tanto, los trabajadores informales volvieron a encabezar las mejoras con un incremento de 80,6%, aunque debe compararse con el 33,6% anual de agosto.<\/p>\n
Dentro del sector p\u00fablico, el subsector nacional registr\u00f3 en enero un alza mensual de 2,0%, mientras que el subsector provincial subi\u00f3 1,7%. En t\u00e9rminos interanuales las variaciones fueron de 22,4% y 33,4%, respectivamente. Las cifras muestran que, en todos los segmentos, los salarios a\u00fan corren por detr\u00e1s de la inflaci\u00f3n acumulada.<\/p>\n
El economista en la Fundaci\u00f3n Libertad y Progreso, Tom\u00e1s Amerio, consider\u00f3 que los movimientos interanuales de los indicadores confirman que \u201cla recuperaci\u00f3n del salario real, aunque en curso, a\u00fan no logra compensar la p\u00e9rdida acumulada de los \u00faltimos a\u00f1os\u201d.<\/p>\n
Seg\u00fan cifras oficiales del Indec, en los \u00faltimos 100 meses tanto los salarios como los precios registraron incrementos destacados: ambos se multiplicaron por m\u00e1s de 70 veces. No obstante, de la propia estad\u00edstica se desprende que la inflaci\u00f3n avanz\u00f3 a un ritmo superior al de los salarios.<\/p>\n
En septiembre de 2017, el sueldo neto promedio de un empleado formal del sector privado era de 20.974 pesos. Para diciembre de 2025, ese valor lleg\u00f3 a $1.600.263, lo que implica un aumento nominal de 7.529 por ciento. Es importante se\u00f1alar que estos datos corresponden al salario promedio sin estacionalidad y s\u00f3lo consideran a los trabajadores formales del sector privado, sin incluir a empleados informales ni del sector p\u00fablico.<\/p>\n
Durante el mismo per\u00edodo, el IPC subi\u00f3 8.509%, es decir, la inflaci\u00f3n super\u00f3 a los salarios en 980 puntos porcentuales. Esto indica que, en promedio, los ingresos no lograron acompa\u00f1ar el alza de los precios, aunque el impacto vari\u00f3 seg\u00fan la actividad econ\u00f3mica, ya que no todos los sectores tuvieron el mismo ajuste salarial.<\/p>\n
La diferencia de 980 puntos porcentuales entre inflaci\u00f3n y salarios implica una ca\u00edda del 11,38% en el poder adquisitivo promedio. Para mantener el mismo poder de compra que en 2017, el salario neto deber\u00eda ubicarse en 1.805.731 pesos.<\/p>\n
La p\u00e9rdida de poder adquisitivo se agrava si se consideran los precios de bienes esenciales. En septiembre de 2017, la canasta de 58 productos relevada por el Indec costaba $3.520,76, lo que permit\u00eda a un trabajador comprarla 5,96 veces con su sueldo neto. En diciembre de 2025, el costo ascendi\u00f3 a $325.370,30 y el salario promedio s\u00f3lo alcanza para 4,92 canastas. Esto representa una reducci\u00f3n del 17,4% en la capacidad de compra respecto de 2017.<\/p>\n
Las previsiones para el empleo en Argentina muestran un posible cambio de escenario en la primera parte de 2026. De acuerdo con el \u00faltimo an\u00e1lisis salarial de Randstad, las empresas proyectan otorgar aumentos promedio del 17,5% a los empleados fuera de convenio durante el primer semestre del a\u00f1o. Esta decisi\u00f3n se da en un contexto en el que las compa\u00f1\u00edas buscan dejar atr\u00e1s medidas de emergencia y avanzar hacia pol\u00edticas de compensaci\u00f3n m\u00e1s planificadas y focalizadas.<\/p>\n
El relevamiento se\u00f1ala una marcada dispersi\u00f3n en los incrementos proyectados: mientras algunas empresas anuncian ajustes de al menos 4%, otras contemplan subas de hasta 35 por ciento. Esta diversidad refleja el esfuerzo de las organizaciones por equilibrar sus recursos y la necesidad de retener talento en posiciones especializadas, en un mercado donde estos perfiles son muy demandados.<\/p>\n
El informe destaca que, con una inflaci\u00f3n estimada del 12% para la primera mitad del a\u00f1o, el aumento promedio previsto para el personal fuera de convenio podr\u00eda traducirse en una mejora del salario real para ese grupo de trabajadores.<\/p>\n
Respecto de la frecuencia de las actualizaciones, el 31% de las empresas opta por revisiones trimestrales, el 22% realiza ajustes semestrales y el 15% los implementa de manera mensual. El informe muestra que las revisiones semestrales y cuatrimestrales est\u00e1n ganando terreno, en detrimento de los ajustes mensuales habituales en per\u00edodos de mayor volatilidad inflacionaria.<\/p>\n
Noticia en desarrollo…<\/p>\n
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Seg\u00fan el Indec, los sueldos formales subieron 2% en enero y se situaron en un nivel inferior al IPC de 2,9 por ciento. Qu\u00e9 pas\u00f3 con las remuneraciones no registradas<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":630,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[462,74,291,1774,273,272,12],"class_list":["post-5414","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-indec","tag-inflacion","tag-ingresos","tag-remuneraciones","tag-salarios","tag-sueldos","tag-ultimas-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5414","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5414"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5414\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5415,"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5414\/revisions\/5415"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/630"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5414"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5414"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5414"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}