El panorama salarial para los empleados de comercio registr\u00f3 un cambio t\u00e9cnico relevante durante abril de 2026. De acuerdo con lo pactado en la \u00faltima paritaria, ese mes represent\u00f3 un punto de inflexi\u00f3n en la composici\u00f3n de los recibos: las sumas no remunerativas que se hab\u00edan otorgado de forma fija en meses anteriores quedaron formalmente incorporadas al salario b\u00e1sico. La medida afect\u00f3 a todas las categor\u00edas del convenio colectivo, desde el personal de maestranza hasta administrativos y vendedores de mayor jerarqu\u00eda.<\/p>\n
Aunque c\u00e1maras empresarias y sindicato hab\u00edan programado una reuni\u00f3n para la segunda quincena de marzo con el fin de evaluar los reajustes para los meses siguientes, no se difundieron porcentajes adicionales de aumento para las distintas categor\u00edas hasta el momento. Por ello se mantuvieron vigentes los valores del acuerdo previo, que hab\u00eda dispuesto importes fijos de $40.000 y $60.000 durante cuatro meses consecutivos \u2014conceptos que en abril se integraron definitivamente al b\u00e1sico convencional de los empleados de comercio en todo el pa\u00eds\u2014.<\/p>\n
En la categor\u00eda Maestranza, el escalaf\u00f3n inicial Maestranza A percibi\u00f3 un total de $1.155.795. Maestranza B lleg\u00f3 a $1.158.852 y Maestranza C se fij\u00f3 en $1.169.560. Esos montos conformaron la base de la pir\u00e1mide salarial del sector en abril, ya con los adicionales fijos incorporados.<\/p>\n
El sector Administrativo, con una segmentaci\u00f3n m\u00e1s amplia, mostr\u00f3 variaciones seg\u00fan las responsabilidades. Administrativo A qued\u00f3 en $1.167.268; Administrativo B, en $1.171.860; Administrativo C, en $1.176.448. En los niveles superiores, Administrativo D percibi\u00f3 $1.190.218; Administrativo E, $1.201.690; y Administrativo F, $1.218.519.<\/p>\n
En el \u00e1rea de cajas, los haberes de abril se distribuyeron en tres niveles: Cajeros A cobraron $1.171.091; Cajeros B, $1.176.448; y Cajeros C, $1.183.333. Estas cifras corresponden al total bruto, antes de aplicar otros adicionales variables.<\/p>\n
La rama de auxiliares tambi\u00e9n present\u00f3 subdivisiones: Auxiliar A recibi\u00f3 $1.171.091; Auxiliar B, $1.178.740; y Auxiliar C, $1.203.985. En el personal t\u00e9cnico o de apoyo especializado, Auxiliar Especializado A percibi\u00f3 $1.180.274 y Auxiliar Especializado B lleg\u00f3 a $1.194.041.<\/p>\n
En el sector de ventas, una de las ramas m\u00e1s numerosas, las remuneraciones de abril de 2026 fueron: Vendedor A $1.171.091; Vendedor B $1.194.044; Vendedor C $1.201.690; y Vendedor D $1.218.519. Al igual que en las dem\u00e1s categor\u00edas, estos valores ya incorporaron la absorci\u00f3n de las sumas fijas otorgadas en meses anteriores.<\/p>\n
En conclusi\u00f3n, as\u00ed quedaron las escalas:<\/p>\n
Un factor determinante en la liquidaci\u00f3n final fue el concepto de antig\u00fcedad: a los valores citados se les a\u00f1adi\u00f3 un 1% por cada a\u00f1o trabajado. Ese adicional se aplic\u00f3 tanto a las cifras remunerativas como a las no remunerativas, y, al haberse integrado en abril los montos fijos al b\u00e1sico, el c\u00e1lculo de la antig\u00fcedad se realiz\u00f3 sobre esta nueva base consolidada.<\/p>\n
La Faecys (Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios) sigui\u00f3 de cerca la evoluci\u00f3n del sector y public\u00f3 la grilla salarial detallada para el pa\u00eds. Las fotos de archivo de la cronista Denise Giovaneli y los registros fotogr\u00e1ficos de Maximiliano Amena ilustraron la realidad de los trabajadores en las jornadas previas a estas actualizaciones. Seg\u00fan el \u00faltimo compromiso firmado por las partes, se deb\u00eda realizar un encuentro durante marzo de 2026 para analizar las escalas b\u00e1sicas convencionales, las sumas y los porcentajes en funci\u00f3n de las variaciones econ\u00f3micas que afectaron el poder adquisitivo.<\/p>\n
Aunque hab\u00eda expectativa por nuevos incrementos, los montos de abril se mantuvieron en niveles similares a los del mes anterior, con la diferencia t\u00e9cnica de la incorporaci\u00f3n de los conceptos no remunerativos. El acuerdo aclar\u00f3 que las partes se comprometieron a evaluar el impacto de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica sobre las escalas vigentes; sin embargo, los nuevos valores para los meses posteriores a abril no se difundieron oficialmente en la primera parte del mes.<\/p>\n
Cabe se\u00f1alar una excepci\u00f3n geogr\u00e1fica y legal: los aumentos y las escalas mencionadas no resultaron vinculantes para los acuerdos salariales suscriptos en la Ciudad de R\u00edo Grande, Provincia de Tierra del Fuego, donde los convenios se rigieron por marcos locales espec\u00edficos distintos de la paritaria nacional.<\/p>\n
La conformaci\u00f3n del salario total de abril incluy\u00f3 efectivamente los $40.000 y $60.000 que hab\u00edan funcionado como refuerzos en el tramo final del acuerdo anterior. La transformaci\u00f3n de esas sumas fijas en salario b\u00e1sico simplific\u00f3 la estructura de los recibos de sueldo, aunque los trabajadores aguardaron que la federaci\u00f3n y las c\u00e1maras empresarias definieran el nuevo esquema de incrementos porcentuales. La paritaria de comercio, por su volumen de afiliados, constituy\u00f3 un antecedente relevante para otros sectores que tambi\u00e9n iniciaron negociaciones al comienzo del segundo trimestre del a\u00f1o.<\/p>\n
La vigencia de estos valores permiti\u00f3 a los empleados de comercio conocer con precisi\u00f3n la remuneraci\u00f3n m\u00ednima garantizada para cada tarea: desde las labores de limpieza y mantenimiento en maestranza, pasando por la atenci\u00f3n en cajas y el asesoramiento en ventas, hasta las tareas de gesti\u00f3n administrativa, cada eslab\u00f3n tuvo su referencia salarial para abril.<\/p>\n
Las escalas detalladas sirvieron adem\u00e1s como base de c\u00e1lculo para otros \u00edtems del recibo, m\u00e1s all\u00e1 de la antig\u00fcedad. La integraci\u00f3n de las sumas no remunerativas al b\u00e1sico impact\u00f3 directamente en el c\u00e1lculo de adicionales como el presentismo, reforzando el salario conformado de los operarios. Faecys estim\u00f3 que en los d\u00edas siguientes se informar\u00edan novedades sobre la discusi\u00f3n paritaria iniciada formalmente en la segunda mitad de marzo, con el objetivo de no perder terreno frente a la evoluci\u00f3n de los precios y las variaciones de la econom\u00eda nacional.<\/p>\n
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Los trabajadores mercantiles percibir\u00e1n haberes con cambios estructurales durante el cuarto mes del a\u00f1o. La grilla salarial vigente refleja la integraci\u00f3n definitiva de montos previos al sueldo de convenio para todas las jerarqu\u00edas operativas del sector<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":903,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[1759,1760,278,273,12],"class_list":["post-5361","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-empleados-de-comercio","tag-escalas","tag-paritarias","tag-salarios","tag-ultimas-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5361","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5361"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5361\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5362,"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5361\/revisions\/5362"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/903"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5361"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}