{"id":29425,"date":"2026-10-06T17:08:42","date_gmt":"2026-10-06T20:08:42","guid":{"rendered":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=29425"},"modified":"2026-10-06T17:08:42","modified_gmt":"2026-10-06T20:08:42","slug":"el-gobierno-de-entre-rios-avanza-con-una-reforma-laboral-para-terminar-con-la-industria-del-juicio-en-la-provincia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=29425","title":{"rendered":"El gobierno de Entre R\u00edos avanza con una reforma laboral para terminar con la industria del juicio en la provincia"},"content":{"rendered":"
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06 Oct, 2026 03:34 p. m. EST<\/span><\/p>\n<\/div>\n

El gobierno de Entre R\u00edos<\/b> anunci\u00f3 que enviar\u00e1 una reforma laboral<\/b> para terminar con la industria del juicio<\/b> en la provincia. El gobernador Rogelio Frigerio<\/b> busca avanzar con los cambios en el C\u00f3digo Procesal Laboral y as\u00ed reducir la litigiosidad, ordenar el sistema de pericias m\u00e9dicas y generar mayor previsibilidad a empresas, trabajadores y aseguradoras.<\/p>\n

El proyecto introduce cuatro modificaciones centrales al sistema de justicia laboral provincial. La primera es la creaci\u00f3n de un Cuerpo Especializado de Profesionales M\u00e9dicos<\/b> dependiente del Poder Judicial, cuyos integrantes ser\u00e1n seleccionados por concurso p\u00fablico. La clave del dise\u00f1o es la remuneraci\u00f3n: sus miembros cobrar\u00e1n un sueldo fijo, de modo que sus ingresos no variar\u00e1n seg\u00fan el porcentaje de incapacidad que determinen ni seg\u00fan el monto de una eventual indemnizaci\u00f3n. El objetivo es desacoplar el resultado de la pericia del beneficio econ\u00f3mico del perito<\/b>.<\/p>\n

El segundo cambio es la aplicaci\u00f3n obligatoria del baremo nacional<\/b> para determinar incapacidades laborales. Hasta ahora, la ausencia de un criterio uniforme habilitaba evaluaciones dispares entre peritos, lo que generaba incertidumbre para todas las partes. Con la reforma, los profesionales deber\u00e1n fundamentar t\u00e9cnicamente sus conclusiones dentro de ese marco com\u00fan, con el fin de unificar criterios y reducir las diferencias entre evaluaciones.<\/p>\n

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El tercer eje modifica la forma en que se calculan los honorarios periciales<\/b>. En el sistema actual, esos honorarios se calculan en funci\u00f3n del monto reclamado, de la condena o del porcentaje de incapacidad reconocido, lo que genera un incentivo directo para inflar los valores. La reforma establece que la retribuci\u00f3n se determinar\u00e1 por la complejidad, la calidad y la utilidad del trabajo realizado, con un l\u00edmite m\u00e1ximo fijado de antemano.<\/p>\n

El cuarto punto elimina la obligaci\u00f3n de depositar previamente el monto de la condena, los intereses y las costas \u2014o de ofrecer bienes suficientes a embargo\u2014 como requisito para que un empleador pueda apelar una sentencia laboral. La modificaci\u00f3n apunta a garantizar el acceso a una segunda instancia judicial<\/b> sin suprimir las medidas cautelares destinadas a asegurar el eventual cumplimiento del fallo.<\/p>\n

La Uni\u00f3n de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo<\/b> (UART) respald\u00f3 la iniciativa y la calific\u00f3 como un \u201cprimer paso concreto y necesario\u201d frente al crecimiento sostenido de la litigiosidad en la provincia. Con la reforma, el gobierno entrerriano apunta a construir un sistema con pericias independientes, reglas uniformes y menos incentivos para judicializar, con el prop\u00f3sito de reducir costos y generar mayor previsibilidad para quienes trabajan, producen e invierten en Entre R\u00edos.<\/p>\n

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El contexto que motiv\u00f3 la iniciativa es concreto: seg\u00fan datos de la UART, en 2025 se iniciaron 2.502 nuevos juicios por Riesgos del Trabajo<\/b> en la provincia, un 25% m\u00e1s que el a\u00f1o anterior. Entre septiembre de 2025 y agosto de 2026, ese crecimiento lleg\u00f3 al 38%<\/b>, la cifra m\u00e1s alta entre las nueve principales jurisdicciones del pa\u00eds. La suba se produce pese a que los \u00edndices de siniestralidad laboral disminuyen de manera sostenida, lo que indica que el aumento de demandas no responde a un incremento real de accidentes.<\/p>\n

Ese fen\u00f3meno no es exclusivo de Entre R\u00edos. A nivel nacional, seg\u00fan un informe de la UART, los juicios por accidentes de trabajo alcanzaron 14.966 en agosto de 2026<\/b>, un 11,3% m\u00e1s que un a\u00f1o antes. En los primeros ocho meses del a\u00f1o se acumularon 87.553 nuevas demandas, y la proyecci\u00f3n para el cierre de 2026 supera los 138.000 juicios<\/b>, lo que marcar\u00eda un nuevo r\u00e9cord hist\u00f3rico.<\/p>\n

La entidad se\u00f1al\u00f3 que la brecha entre la evaluaci\u00f3n de las Comisiones M\u00e9dicas y lo que resuelve la Justicia alimenta el problema de fondo. \u201cA\u00fan cuando las Comisiones M\u00e9dicas determinan que un caso ya fue cerrado y la persona atendida y recuperada sin incapacidad, al judicializarse, en la casi totalidad de los casos los peritos judiciales, luego avalados por los jueces laborales, reconocen alg\u00fan porcentaje de incapacidad. Eso termina generando un incentivo muy fuerte a reclamar, incluso en casos ya resueltos por la v\u00eda administrativa\u201d<\/b>, se\u00f1al\u00f3 una fuente sectorial.<\/p>\n

La UART viene reclamando la constituci\u00f3n de Cuerpos M\u00e9dicos Forenses en todas las provincias del pa\u00eds como medida estructural para revertir esa din\u00e1mica, y la reforma de Entre R\u00edos avanza precisamente en ese sentido.<\/p>\n<\/div>\n