{"id":25073,"date":"2026-09-04T15:43:43","date_gmt":"2026-09-04T18:43:43","guid":{"rendered":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=25073"},"modified":"2026-09-04T15:43:43","modified_gmt":"2026-09-04T18:43:43","slug":"hubo-1730-despidos-granja-tres-arroyos-ya-desvinculo-a-mas-del-25-de-su-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=25073","title":{"rendered":"Hubo 1730 despidos: Granja Tres Arroyos ya desvincul\u00f3 a m\u00e1s del 25% de su personal"},"content":{"rendered":"
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En medio de la crisis financiera<\/strong> que atraviesa Granja Tres Arroyos (GTA), <\/strong>se conoci\u00f3 que el grupo ya realiz\u00f3 alrededor de 1730 despidos entre las plantas de la compa\u00f1\u00eda en Entre R\u00edos y Buenos Aires.<\/strong> La cifra se conoce mientras varios establecimientos del grupo permanecen paralizados<\/strong> y se profundiza una delicada situaci\u00f3n financiera y operativa<\/strong>, con salarios atrasados, deudas millonarias y reclamos judiciales de acreedores<\/strong>. La empresa no respondi\u00f3 un pedido del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentaci\u00f3n (STIA) para que entregue la n\u00f3mina completa de las personas desvinculadas<\/strong>, seg\u00fan indic\u00f3 el gremio. El grupo emplea 6500 trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia en tres provincias<\/strong>. <\/p>\n

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De acuerdo con los datos reunidos hasta el momento, en la planta La China, de Concepci\u00f3n del Uruguay, Entre R\u00edos, los despidos ascienden a unos 480 sobre una plantilla que el sindicato ubica en alrededor de 930 trabajadores<\/strong>. En la provincia de Buenos Aires, donde se est\u00e1 llevando una audiencia entre el gremio y representantes de la firma, en tanto, se estiman unas 1250 desvinculaciones: alrededor de 750 en Capit\u00e1n Sarmiento, 450 en Wade 2 (Esteban Echeverr\u00eda) y otras 50 en Pilar<\/strong>. <\/p>\n

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A fines de mayo, GTA paraliz\u00f3 la planta La China<\/strong>, en Concepci\u00f3n del Uruguay,<\/a> Entre R\u00edos, y posteriormente avanz\u00f3 con los primeros despidos. En total el gremio asegura que se despidieron 480 trabajadores all\u00ed<\/strong>. Seg\u00fan explic\u00f3 a LA NACION<\/strong> Julio Chamorro, secretario general del STIA<\/strong>, la compa\u00f1\u00eda encuadr\u00f3 las desvinculaciones de La China en el art\u00edculo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo<\/strong>, al sostener que existen razones de fuerza mayor o una disminuci\u00f3n del trabajo no imputable al empleador. La norma establece que, cuando exista fuerza mayor o falta o disminuci\u00f3n de trabajo no imputable al empleador y fehacientemente justificada<\/strong>, el trabajador tiene derecho a una indemnizaci\u00f3n equivalente a la mitad de la prevista para un despido sin causa<\/strong>. Tambi\u00e9n fija criterios vinculados con la antig\u00fcedad y las cargas de familia para determinar el orden de las desvinculaciones.<\/p>\n

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Granja Tres Arroyos tine una dotaci\u00f3n de 6500 trabajadores <\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/section>\n<\/div>\n
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A fines de agosto, la compa\u00f1\u00eda confirm\u00f3 adem\u00e1s la<\/strong> paralizaci\u00f3n \u201ctransitoria\u201d de las plantas de <\/strong>Pilar, Capit\u00e1n Sarmiento y Esteban Echeverr\u00eda<\/strong><\/a>. \u201cEl despido es improcedente e ilegal, porque la empresa se apoya en el art\u00edculo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo invocando fuerza mayor.<\/strong> El argumento de esa fuerza mayor es inv\u00e1lido: todo es riesgo empresarial lo que invocan\u201d, sostuvo Chamorro.<\/p>\n

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Seg\u00fan detall\u00f3, la compa\u00f1\u00eda mencion\u00f3 entre sus argumentos la disminuci\u00f3n de las exportaciones, las consecuencias de la gripe aviar y una supuesta sobreoferta de pollo en el mercado interno<\/strong>. El dirigente rechaz\u00f3 esos fundamentos. \u201cEllos dicen que hubo una disminuci\u00f3n en las ventas de exportaci\u00f3n, eso es riesgo empresarial<\/strong>\u201d, se\u00f1al\u00f3. Destac\u00f3 que otros actores del sector tambi\u00e9n debieron atravesar las consecuencias sanitarias de la gripe aviar. Chamorro cuestion\u00f3 adem\u00e1s el argumento de una sobreoferta dom\u00e9stica. \u201cNo es real, el consumo de pollo sigue creciendo<\/strong>\u201d, afirm\u00f3. Seg\u00fan su interpretaci\u00f3n, el producto incluso se vio favorecido por la p\u00e9rdida de poder adquisitivo y el menor consumo de carne vacuna. \u201cLo hacen solamente para intentar pagar la mitad de las indemnizaciones<\/strong>\u201d, sostuvo sobre la decisi\u00f3n de recurrir al art\u00edculo 247.<\/p>\n

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Granja Tres Arroyos suma 1730 despidos <\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/section>\n<\/div>\n

El conflicto se agrava porque, de acuerdo con el sindicato, los trabajadores acumulan varios meses de haberes pendientes<\/strong>. Chamorro asegur\u00f3 que existen deudas correspondientes a una parte de abril y a los salarios de mayo, junio, julio y agosto, adem\u00e1s del aguinaldo<\/strong>. \u201cEl que se supone que sigue trabajando o sigue en relaci\u00f3n de dependencia con una planta cerrada y sin cobrar<\/strong>, y el que est\u00e1 despedido, est\u00e1n en las mismas condiciones: despedidos sin cobrar indemnizaci\u00f3n, sin cobrar salario, sin cobrar nada\u201d,<\/strong> describi\u00f3.<\/p>\n

Para el dirigente, detr\u00e1s de las desvinculaciones podr\u00eda existir un intento de reducir las obligaciones laborales de la compa\u00f1\u00eda ante una eventual reestructuraci\u00f3n m\u00e1s profunda de sus pasivos<\/strong>. \u201cLo \u00fanico que podemos entender es un intento, una maniobra absolutamente ilegal y artera de alivianar un posible concurso de acreedores\u201d, afirm\u00f3. Hasta el momento no existe informaci\u00f3n oficial de la empresa sobre una presentaci\u00f3n concursal.<\/strong><\/p>\n

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Pese al enfrentamiento, desde el sindicato aseguraron que est\u00e1n dispuestos a analizar alternativas que permitan preservar la actividad si apareciera un inversor o un esquema viable para reabrir las plantas<\/strong>. Chamorro explic\u00f3 que incluso propusieron \u201cturnos rotativos y una reducci\u00f3n transitoria de la actividad antes que nuevos despidos<\/strong>\u201d. <\/p>\n

\u201cLa solidaridad entre trabajadores est\u00e1 absolutamente fuerte<\/strong>\u201d, se\u00f1al\u00f3. Seg\u00fan explic\u00f3, el sindicato estar\u00eda dispuesto a discutir un esquema temporal de funcionamiento con menos jornadas o turnos alternados<\/strong> durante algunos meses hasta que la planta pudiera recuperar actividad. En caso de resultar inevitables determinadas desvinculaciones, reclam\u00f3 que se respeten las indemnizaciones y los criterios legales de antig\u00fcedad y cargas familiares<\/strong>.<\/p>\n

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El n\u00famero surge del relevamiento gremial ante la falta de una n\u00f3mina oficial de la empresa<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/section>\n<\/div>\n

Seg\u00fan Chamorro, desde el procedimiento preventivo de crisis iniciado el a\u00f1o pasado<\/strong> los trabajadores ya atravesaron reducciones de ingresos, p\u00e9rdida de componentes salariales y un plan de retiros voluntarios. De acuerdo con el gremialista, tampoco todos aquellos acuerdos pudieron ser cancelados en los t\u00e9rminos previstos. \u201cLes dieron cheques que algunos rebotaron; no se pudieron pagar<\/strong>\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n

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La compa\u00f1\u00eda mantiene actividad en otras unidades del grupo, pero el deterioro ya alcanz\u00f3 a buena parte de sus principales plantas de faena. El pasivo total cuantificado del Grupo GTA asciende a US$350,9 millones<\/strong>. La semana pasada confirmaron que a\u00fan conservaban unos 2500 trabajadores operativos en plantas de incubaci\u00f3n, alimento balanceado, granjas, prefritos, subproductos y fiambres.<\/strong><\/p>\n

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