{"id":24674,"date":"2026-09-02T10:41:33","date_gmt":"2026-09-02T13:41:33","guid":{"rendered":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=24674"},"modified":"2026-09-02T10:41:33","modified_gmt":"2026-09-02T13:41:33","slug":"el-trabajo-rural-temporario-desata-una-controversia-entre-un-gremio-y-una-camara-empresaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=24674","title":{"rendered":"El trabajo rural temporario desata una controversia entre un gremio y una c\u00e1mara empresaria"},"content":{"rendered":"
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C\u00d3RDOBA.- La posibilidad de trabajar en forma temporal en las cosechas de los productos de las econom\u00edas regionales por parte de quienes perciben planes sociales abri\u00f3 una controversia entre un gremio y una central empresarial.<\/p>\n

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Mientras la Uni\u00f3n Argentina de Trabajadores y Estibadores<\/strong> Rurales (Uatre)<\/strong> advirti\u00f3 sobre su \u201cpreocupaci\u00f3n\u201d porque el 1\u00b0 de setiembre venc\u00eda el Decreto 514\/2021 <\/strong>que establece el r\u00e9gimen de compatibilidad entre el trabajo rural temporario y determinados planes y beneficios sociales, en la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (Came) subrayan que esa opci\u00f3n qued\u00f3 incorporada en la reciente ley de Modernizaci\u00f3n laboral.<\/strong><\/p>\n

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En un comunicado, la Uatre plante\u00f3 que el 18 de agosto pasado, el secretario general Jos\u00e9 Voytenco<\/strong>, remiti\u00f3 una carta a la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello<\/strong>, solicitando \u201cde manera urgente la pr\u00f3rroga de dicha compatibilidad. Hasta el momento, el Gobierno nacional no ha respondido ni ha dispuesto su extensi\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Para el gremio, la situaci\u00f3n \u201cpone en riesgo inmediato a 120.000 puestos de trabajo rural en todo el pa\u00eds<\/strong> y, con ellos, a las familias de esas trabajadoras y trabajadores que dependen de la posibilidad de combinar el empleo formal estacional con la protecci\u00f3n social\u201d. <\/p>\n

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Fuentes de Capital Humano indicaron a este diario: \u201cEs un r\u00e9gimen que se viene prorrogando a\u00f1o a a\u00f1o. La pr\u00f3rroga correspondiente a este a\u00f1o se encuentra actualmente dentro del tr\u00e1mite administrativo <\/strong>y no habr\u00e1 ninguna interrupci\u00f3n en el cobro de la prestaci\u00f3n\u201d<\/strong>.<\/p>\n

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Sin embargo, Eduardo Rodr\u00edguez<\/strong> al frente del \u00e1rea de Econom\u00edas Regionales de Came indic\u00f3 a LA NACION<\/strong> subray\u00f3 que, en la ley de Modernizaci\u00f3n Laboral qued\u00f3 incorporado \u201cexpresamente\u201d el r\u00e9gimen de compatibilidad entre el trabajo rural registrado y las prestaciones sociales.<\/p>\n

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Es decir, que seg\u00fan la norma, los trabajadores contratados bajo modalidades de trabajo temporario o estacional pueden ser debidamente registrados en blanco<\/strong> sin perder de forma autom\u00e1tica los beneficios de programas sociales o asignaciones compatibles.<\/p>\n

El objetivo fue la formalizaci\u00f3n laboral ya que muchas veces los empleados temporarios no aceptaban puestos temporarios para no perder la ayuda del Estado. <\/p>\n

Rodr\u00edguez record\u00f3 que la entidad hac\u00eda tiempo ven\u00eda insistiendo en que la incompatibilidad hist\u00f3rica entre planes y empleo estacional provocaba escasez de jornaleros para cosechas y econom\u00edas regionales.<\/p>\n

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La Uatre, en cambio, a trav\u00e9s del comunicado insisti\u00f3 en que se requiere una pr\u00f3rroga del decreto y menciona que en el 2025 consiguieron ese objetivo. <\/p>\n

El texto del comunicado \u201cdenuncia la negligencia del Estado al no considerar el impacto de esta decisi\u00f3n sobre toda la cadena productiva: los trabajadores y sus familias, los empleadores del sector agropecuario y la producci\u00f3n general\u201d. <\/p>\n

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Y agreg\u00f3 que \u201clas pol\u00edticas sociales no deben convertirse en una barrera para el acceso al trabajo registrado, sino en una herramienta que acompa\u00f1e la transici\u00f3n hacia el empleo formal y brinde previsibilidad a trabajadores, productores y comunidades\u201d.<\/p>\n

Para Came, la pol\u00e9mica queda saldada a trav\u00e9s del art\u00edculo 34 bis (ley de Trabajo Agrario y de Contrato de Trabajo) <\/strong>que incorpora el derecho a percibir asignaciones familiares contributivas durante el per\u00edodo de contrataci\u00f3n temporaria.<\/strong><\/p>\n

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\u201cEl R\u00e9gimen de Incentivo (RIFL) <\/strong>admite que los beneficiarios de programas de asistencia social del Estado mantengan el cobro de estas ayudas por hasta un a\u00f1o tras su registraci\u00f3n formal\u201d, explicaron.<\/p>\n

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