{"id":2460,"date":"2026-03-12T04:06:15","date_gmt":"2026-03-12T07:06:15","guid":{"rendered":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=2460"},"modified":"2026-03-12T04:06:15","modified_gmt":"2026-03-12T07:06:15","slug":"el-gobierno-oficializo-un-aumento-15-y-bono-retroactivo-para-empleadas-domesticas-habra-otra-suba-sobre-febrero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=2460","title":{"rendered":"El gobierno oficializ\u00f3 un aumento 1,5% y bono retroactivo para empleadas dom\u00e9sticas; habr\u00e1 otra suba sobre febrero"},"content":{"rendered":"

Desde febrero de 2026, el Gobierno nacional dispuso aplicar un aumento del 1,5% en los salarios de las empleadas dom\u00e9sticas. Tomando como referencia los importes fijados en enero, aclararon que la suba deber\u00e1 aplicarse en todo el territorio.<\/p>\n

Mediante la publicaci\u00f3n de la Resoluci\u00f3n 3\/2026 en el Bolet\u00edn Oficial, la presidente de la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares, Sara Gatti, confirm\u00f3 que el aumento ser\u00e1 del 1,5\u202f% en las remuneraciones m\u00ednimas, tanto horarias como mensuales.<\/p>\n

\u201cFijar un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales m\u00ednimas que ser\u00e1 del uno con cinco por ciento (1,5%) a partir del mes de febrero de 2026, con base en los salarios m\u00ednimos conformados del mes de enero de 2026\u2033, establecieron en el documento.<\/p>\n

No obstante, las autoridades aprovecharon el anuncio para anticipar otro ajuste del 1,5% que se aplicar\u00e1 a los salarios correspondientes a marzo. Adem\u00e1s, se deber\u00e1 tomar como base los montos fijados para febrero.<\/p>\n

Asimismo, la titular de la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializ\u00f3 el pago de bonos, que se calcular\u00e1n seg\u00fan las horas efectivamente trabajadas por cada empleada. Esos montos deber\u00e1n liquidarse junto con los sueldos de febrero y marzo.<\/p>\n

A quienes trabajaron 16 o m\u00e1s horas semanales les corresponder\u00e1 un adicional de $20.000; para quienes cumplieron entre 12 y 15 horas, el monto ser\u00e1 de $11.500. Para las empleadas que trabajaron menos de 12 horas semanales, el bono ser\u00e1 de $8.000.<\/p>\n

Tambi\u00e9n recordaron que el pago de los bonos hab\u00eda sido acordado en la sesi\u00f3n plenaria del 24 de febrero, en la que participaron representantes de los trabajadores, de los empleadores y miembros de la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares. En esa audiencia se acept\u00f3, adem\u00e1s, la necesidad de actualizar los salarios m\u00ednimos.<\/p>\n

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C\u00f3mo impactar\u00e1 el aumento de febrero en los salarios de empleadas dom\u00e9sticas<\/h2>\n

Supervisor\/a:<\/h3>\n