{"id":24570,"date":"2026-09-01T13:37:50","date_gmt":"2026-09-01T16:37:50","guid":{"rendered":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=24570"},"modified":"2026-09-01T13:37:50","modified_gmt":"2026-09-01T16:37:50","slug":"el-superior-tribunal-confirmo-la-destitucion-del-ex-juez-laboral-eduardo-flores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=24570","title":{"rendered":"El Superior Tribunal confirm\u00f3 la destituci\u00f3n del ex juez laboral Eduardo Flores"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<div class=\"body-noticia clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item\">\n<p>La resoluci\u00f3n fue adoptada por el STJER en un acuerdo celebrado el 31 de agosto de 2026, en el marco de la causa N\u00b0 4535. El tribunal estuvo integrado por Miguel A. Giorgio, Germ\u00e1n R. F. Carlomagno, Carlos Federico Tepsich, Claudia M. Mizawak y Mar\u00eda Gabriela L\u00f3pez Arango.<\/p>\n<p>Flores hab\u00eda sido destituido por el Honorable Jurado de Enjuiciamiento de Entre R\u00edos el 13 de junio de 2023, por mayor\u00eda, en el marco de la causal de destituci\u00f3n prevista en el art\u00edculo 15, inciso 9, de la Ley 9283.<\/p>\n<p>Su defensa, integrada por los abogados Patricia Anal\u00eda Val\u00edn y Miguel \u00c1ngel Cullen, hab\u00eda recurrido la decisi\u00f3n y solicitado que se dejara sin efecto la destituci\u00f3n y que Flores fuera restituido en su cargo.<\/p>\n<p>Entre sus principales argumentos, la defensa hab\u00eda denunciado supuestas violaciones al debido proceso y al derecho de defensa, cuestionando la incorporaci\u00f3n de prueba, la valoraci\u00f3n de los elementos reunidos durante el jury y la fundamentaci\u00f3n de la resoluci\u00f3n que dispuso la destituci\u00f3n.<\/p>\n<\/p>\n<div data-entity-type=\"node\" data-entity-uuid=\"ea02f83b-d34c-4dd4-90ac-84fedd5b0692\" data-embed-button=\"node\" data-entity-embed-display=\"view_mode:node.imagen_titulo\" data-langcode=\"es\" data-entity-embed-display-settings=\"[]\" class=\"embedded-entity\">\n<article data-history-node-id=\"317172\" class=\"node node--type-noticia node--view-mode-imagen-titulo ds-1col clearfix\">\n<\/article>\n<\/div>\n<p><strong>Qu\u00e9 resolvi\u00f3 el Superior Tribunal<\/strong><\/p>\n<p>El STJ record\u00f3 que, en este tipo de procesos, su intervenci\u00f3n judicial est\u00e1 limitada. El Jurado de Enjuiciamiento ejerce una funci\u00f3n de responsabilidad pol\u00edtica y, por regla general, los jueces no pueden sustituir su criterio respecto de la valoraci\u00f3n de la conducta del funcionario.<\/p>\n<p>La revisi\u00f3n judicial queda circunscripta a determinar si existieron violaciones n\u00edtidas y graves al debido proceso, al derecho de defensa o situaciones de arbitrariedad con entidad suficiente para modificar el resultado del juicio pol\u00edtico.<\/p>\n<p>En el an\u00e1lisis del recurso, el tribunal rechaz\u00f3 los planteos formulados por la defensa.<\/p>\n<p>Uno de ellos estaba relacionado con la incorporaci\u00f3n de un acta notarial que acreditaba el contenido de mensajes de WhatsApp y el env\u00edo de un archivo denominado \u201creglamento de empresa\u201d. El tribunal consider\u00f3 que Flores cont\u00f3 con 12 d\u00edas h\u00e1biles para analizar esa prueba antes del debate y que, adem\u00e1s, tuvo la posibilidad de ofrecer elementos para contrarrestarla.<\/p>\n<p>El STJ tambi\u00e9n sostuvo que esa prueba no fue determinante para la destituci\u00f3n y que la decisi\u00f3n del Jurado se sustent\u00f3 principalmente en la acreditaci\u00f3n de una conducta sistem\u00e1tica de violencia laboral psicol\u00f3gica.<\/p>\n<p>Otro de los cuestionamientos de la defensa estaba relacionado con la utilizaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero. En este punto, el tribunal concluy\u00f3 que no se incorporaron hechos nuevos durante el proceso y que Flores hab\u00eda conocido desde el inicio los hechos vinculados con las acusaciones de violencia y maltrato laboral, pudiendo ejercer su defensa.<\/p>\n<p><strong>La perspectiva de g\u00e9nero<\/strong><\/p>\n<p>El tribunal consider\u00f3 adem\u00e1s que el Jurado no sancion\u00f3 a Flores por \u201cviolencia de g\u00e9nero\u201d como una infracci\u00f3n aut\u00f3noma, sino por una serie de conductas de maltrato y violencia laboral que fueron consideradas como fundamento del mal desempe\u00f1o.<\/p>\n<p>La informaci\u00f3n fue dada a conocer por <em>Ahora<\/em>. El Superior Tribunal concluy\u00f3 que los planteos de la defensa no lograron demostrar una afectaci\u00f3n grave de las garant\u00edas constitucionales que justificara dejar sin efecto la decisi\u00f3n del Jurado de Enjuiciamiento.<\/p>\n<p>La destituci\u00f3n de Eduardo Flores queda as\u00ed confirmada en la instancia provincial.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La resoluci\u00f3n fue adoptada por el STJER en un acuerdo celebrado el 31 de agosto de 2026, en el marco de la causa N\u00b0 4535. El tribunal estuvo integrado por Miguel A. Giorgio, Germ\u00e1n R. F. Carlomagno, Carlos Federico Tepsich, Claudia M. Mizawak y Mar\u00eda Gabriela L\u00f3pez Arango. 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