{"id":23089,"date":"2026-08-21T13:02:37","date_gmt":"2026-08-21T16:02:37","guid":{"rendered":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=23089"},"modified":"2026-08-21T13:02:37","modified_gmt":"2026-08-21T16:02:37","slug":"despidos-en-granja-tres-arroyos-el-gremio-pidio-que-los-accionistas-respondan-con-sus-bienes-personales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=23089","title":{"rendered":"Despidos en Granja Tres Arroyos: el gremio pidi\u00f3 que los accionistas respondan con sus bienes personales"},"content":{"rendered":"
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Mientras endureci\u00f3 su estrategia judicial<\/strong> al reclamar que los socios gerentes y accionistas mayoritarios<\/strong> de Granja Tres Arroyos (GTA) <\/strong>respondan con su patrimonio personal <\/strong>por las indemnizaciones de los trabajadores,<\/strong> el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentaci\u00f3n (STIA)<\/strong> tambi\u00e9n dej\u00f3 abierta una instancia de negociaci\u00f3n para intentar reactivar la planta La China, en Concepci\u00f3n del Uruguay, Entre R\u00edos.<\/strong> El gremio asegur\u00f3 que est\u00e1 dispuesto a discutir un esquema de funcionamiento con una dotaci\u00f3n menor de personal <\/strong>si la empresa demuestra que no est\u00e1 en condiciones de sostener toda la plantilla y presenta un plan concreto para volver a producir.<\/p>\n

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La definici\u00f3n surgi\u00f3 luego de la audiencia de conciliaci\u00f3n obligatoria realizada en Paran\u00e1, convocada por el gobierno de Entre R\u00edos tras los 269 despidos<\/strong> comunicados por la empresa. Durante ese encuentro, adem\u00e1s del planteo para que se eval\u00fae la responsabilidad individual, subsidiaria e ilimitada de los principales accionistas,<\/strong> el sindicato llev\u00f3 propuestas para explorar alternativas que permitan reabrir la planta y preservar la mayor cantidad posible de puestos de trabajo.<\/strong><\/p>\n

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El gremio abri\u00f3 la puerta a negociar una reapertura parcial de la planta La China de Granja Tres Arroyos en Concepci\u00f3n del Uruguay<\/span>Gentileza<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/section>\n<\/div>\n

La presentaci\u00f3n se produjo despu\u00e9s de que la provincia ordenara retrotraer la situaci\u00f3n al momento previo a los despidos y convocara a las partes a una instancia de negociaci\u00f3n. En un comunicado difundido tras la audiencia, el STIA se\u00f1al\u00f3 que participaron representantes de Granja Tres Arroyos<\/strong>, del propio sindicato y de Molineros para comenzar a abordar la crisis que mantiene paralizada la planta de Concepci\u00f3n del Uruguay.<\/p>\n

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Seg\u00fan explic\u00f3 el gremio, el objetivo t\u00e9cnico de la conciliaci\u00f3n obligatoria es \u201cretrotraer la situaci\u00f3n al estado previo a las desvinculaciones y obligar a las partes a sentarse a negociar bajo un marco legal regulado\u201d.<\/p>\n

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Sin embargo, el eje principal del encuentro pas\u00f3 por el planteo judicial impulsado por el sindicato: <\/strong>\u201cEl gremio STIA formaliz\u00f3 una presentaci\u00f3n por escrito exigiendo que se eval\u00fae la responsabilidad individual, subsidiaria e ilimitada de los socios gerentes y accionistas mayoritarios\u201d.<\/strong> El planteo apunta a que los directivos puedan responder con su patrimonio personal por las obligaciones laborales derivadas del conflicto.<\/p>\n

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\u201cLa solicitud busca que las autoridades y directivos respondan con sus bienes personales\u201d, se\u00f1al\u00f3 el sindicato, al fundamentar el reclamo en la Ley de Sociedades<\/strong>, el C\u00f3digo Civil y Comercial<\/strong> y el Pacto Federal del Trabajo.<\/strong><\/p>\n

En di\u00e1logo con LA NACION<\/strong>, el secretario general del STIA, filial Concepci\u00f3n del Uruguay, Julio Chamorro,<\/strong> explic\u00f3: \u201cEstamos pidiendo la responsabilidad personal de los socios gerentes y accionistas mayoritarios para que puedan responder con sus bienes por el impacto y el da\u00f1o. <\/strong>Est\u00e1 revisado por nuestros abogados y desde el punto de vista de la ley es correcto\u201d. Agreg\u00f3: \u201cEl planteo no cay\u00f3 muy bien en la empresa por el tipo de exigencia que estamos pidiendo\u201d.<\/strong><\/p>\n

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Chamorro revel\u00f3 que durante la audiencia llevaron distintas propuestas para facilitar una eventual reapertura de la planta si la empresa demuestra que no puede volver a operar con toda la dotaci\u00f3n<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/section>\n<\/div>\n
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Otro de los ejes de la audiencia fue el rechazo del STIA al intento de la empresa de aplicar el art\u00edculo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo<\/strong>, que prev\u00e9 el pago del 50% de la indemnizaci\u00f3n<\/strong>. El gremio sostuvo que \u201cla crisis no es generalizada dentro del sector av\u00edcola, sino una situaci\u00f3n particular de GTA, derivada de decisiones empresariales desafortunadas<\/strong> cuyas consecuencias no deben ser trasladadas a los trabajadores\u201d.<\/strong><\/p>\n

No obstante, el gremio dej\u00f3 en claro que esa postura no impide buscar alternativas para reactivar la actividad. Chamorro revel\u00f3 que durante la audiencia llevaron distintas propuestas para facilitar una eventual reapertura de la planta <\/strong>si la empresa demuestra que no puede volver a operar con toda la dotaci\u00f3n.<\/p>\n

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\u201cA todos nos duele much\u00edsimo esa situaci\u00f3n, pero tampoco se puede exigir a un privado que asuma 750 salarios cuando tal vez no est\u00e1 en condiciones y puede arrancar la planta con 500 operarios. <\/strong>En ese caso tendr\u00edamos que sentarnos a negociar las formas, si hay una rueda de retiros voluntarios, si se va a arrancar rotando turnos. En fin, llevamos varias propuestas a la mesa\u201d,<\/strong> explic\u00f3. Todas esas alternativas fueron recibidas por el representante de la empresa, que tom\u00f3 nota y lo va a elevar al directorio.<\/strong><\/p>\n

El sindicato insisti\u00f3, adem\u00e1s, en que la prioridad inmediata es resolver la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de los trabajadores. \u201cPara la pr\u00f3xima audiencia, b\u00e1sicamente solicitamos pagos. <\/strong>Esto es una cuesti\u00f3n de dinero; se empieza a arreglar con dinero.<\/strong> Ya en agosto estar\u00edamos con cuatro meses de salarios adeudados <\/strong>en planta La China y aguinaldo tambi\u00e9n\u201d, sostuvo Chamorro.<\/p>\n

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El dirigente agreg\u00f3 que otro de los planteos realizados en la audiencia fue conocer cu\u00e1l es el trasfondo de los despidos y si esa decisi\u00f3n forma parte de las conversaciones que la empresa mantiene con potenciales inversores: \u201cLe pedimos precisiones en cuanto a estos despidos, si hay alg\u00fan inversor que lo est\u00e1 exigiendo como condici\u00f3n para arrancar la planta. <\/strong>No se aclara nunca si eso es parte de las negociaciones\u201d.<\/p>\n

Chamorro tambi\u00e9n cuestion\u00f3 que la empresa env\u00ede a las audiencias representantes sin capacidad de decisi\u00f3n. \u201cPedimos que pueda sentarse alguien en la mesa con poder de negociaci\u00f3n. Eso complica las cosas y dilata los plazos<\/strong>\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n

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La autoridad laboral dispuso un cuarto intermedio y fij\u00f3 una nueva audiencia para el 28 de agosto.<\/strong> Mientras tanto, Chamorro valor\u00f3 que la empresa haya decidido cumplir con la conciliaci\u00f3n obligatoria: \u201cPor lo pronto, la empresa hizo dos cosas: se present\u00f3 y acat\u00f3 la conciliaci\u00f3n. Si se quiere, dentro de todo es una se\u00f1al buena\u201d. Esa decisi\u00f3n implica que los despidos quedaron moment\u00e1neamente sin efecto <\/strong>y que los trabajadores contin\u00faan registrados laboralmente y con cobertura de ART.<\/p>\n

El dirigente tambi\u00e9n consider\u00f3 que la planta La China re\u00fane condiciones para volver a producir r\u00e1pidamente: \u201cEs una planta que puede ponerse operativa y producir 220.000 pollos por d\u00eda sin problema, con certificaciones para exportar. <\/strong>Es una planta que est\u00e1 lista para trabajar\u201d. Aunque aclar\u00f3 que la posibilidad de que sea priorizada para una reapertura es \u201cuna apreciaci\u00f3n del gremio, no han dicho nada de eso\u201d.<\/p>\n

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