{"id":22387,"date":"2026-08-16T09:20:16","date_gmt":"2026-08-16T12:20:16","guid":{"rendered":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=22387"},"modified":"2026-08-16T09:20:16","modified_gmt":"2026-08-16T12:20:16","slug":"empresas-al-limite-ya-se-iniciaron-153-procedimientos-preventivos-de-crisis-en-lo-que-va-del-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=22387","title":{"rendered":"Empresas al l\u00edmite: ya se iniciaron 153 procedimientos preventivos de crisis en lo que va del a\u00f1o"},"content":{"rendered":"
\n

La salud de las<\/strong> empresas<\/strong> se sigui\u00f3 deteriorando durante los primeros siete meses de 2026<\/strong>. Hasta el 23 de julio pasado ya se hab\u00edan iniciado 153 procedimientos preventivos de crisis ante la Secretar\u00eda de Trabajo<\/strong>. Los datos oficiales surgen de un pedido de acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica realizado por \u00c1mbito. <\/strong>La cifra marca una nueva aceleraci\u00f3n: si se toman en cuenta solo los d\u00edas h\u00e1biles transcurridos durante ese per\u00edodo, se abri\u00f3 m\u00e1s de un tr\u00e1mite por d\u00eda.<\/strong> En lo que va del gobierno de Javier Milei ya se cursaron al menos 448 solicitudes. <\/strong>Se desencadena una nueva ola de despidos en Argentina<\/strong>. Los puntos que, llamativamente, el Gobierno no contest\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n

\n

El debate sobre la marcha de la actividad econ\u00f3mica en los sectores que afectan directamente al grueso de la poblaci\u00f3n encuentra pocos matices. El jueves pasado, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo revel\u00f3 que la destrucci\u00f3n neta de empresas se aceler\u00f3 en mayo, con <\/strong>una baja de 2.371 unidades productivas, equivalente al 0,49% del total. Ya son m\u00e1s de 30.000 las empresas que se perdieron en los \u00faltimos tres a\u00f1os.<\/p>\n<\/div>\n

\n

En el universo de firmas que subsisten tambi\u00e9n crece el n\u00famero de las que atraviesan una situaci\u00f3n de crisis<\/strong>. En los primeros siete meses de 2026 se iniciaron al menos 153 procedimientos preventivos. Los datos son oficiales y surgen de un pedido de acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/strong> realizado por \u00c1mbito, que la Secretar\u00eda de Trabajo respondi\u00f3 parcialmente.<\/p>\n<\/div>\n

\n
\n
\"\"<\/div>\n<\/p><\/div>\n

En lo que va del gobierno de Javier Milei ya se cursaron al menos 448 solicitudes<\/strong>. Fueron 131 en 2024, 164 en 2025 y, hasta el 23 de julio de este a\u00f1o, ya se hab\u00edan cursado otras 153. La serie hist\u00f3rica anual sirve para poner en contexto la situaci\u00f3n: en 2015 hab\u00edan sido apenas 33; en 2016, 55; en 2017, 63; y reci\u00e9n se dispararon a 153 en 2018 y 184 en 2019.<\/strong> Es decir, los valores actuales se asemejan a los registrados durante la crisis cambiaria del gobierno de Mauricio Macri.<\/p>\n<\/div>\n

\n

La comparaci\u00f3n reciente muestra que en 2020 las solicitudes se hab\u00edan desacelerado a 26, aunque se trataba de un contexto excepcional por la pandemia y las medidas paliativas que promov\u00eda el Estado. En 2021 fueron 24; en 2022, 43; y en 2023 se solicitaron 42 tr\u00e1mites de este tipo.<\/strong><\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n

El Procedimiento Preventivo de Crisis es una instancia legal de mediaci\u00f3n obligatoria<\/strong> que las empresas deben tramitar ante la Secretar\u00eda de Trabajo antes de ejecutar despidos o suspensiones masivas por razones econ\u00f3micas o de fuerza mayor. Se trata de un mecanismo que busca sentar a las c\u00e1maras empresarias, los sindicatos y el Estado en una misma mesa para negociar alternativas -como adelantos de vacaciones, reducci\u00f3n de jornadas o planes de retiro- que eviten la destrucci\u00f3n del empleo.<\/p>\n

Un mecanismo bajo estr\u00e9s<\/strong><\/h2>\n

Para el abogado laboralista Juan Manuel Ottaviano<\/strong>, la evoluci\u00f3n de la cantidad de casos indica que \u201cel di\u00e1logo social est\u00e1 dando el m\u00e1ximo<\/strong>\u201d en un contexto de ca\u00edda de empresas, retroceso de la actividad, falta de contrataci\u00f3n y desvinculaciones. En ese sentido, consider\u00f3 que el mecanismo \u201cya de por s\u00ed es bastante acotado para crisis extendidas a nivel sectorial\u201d y agreg\u00f3: \u201cQueda much\u00edsimo m\u00e1s limitado para una situaci\u00f3n como esta, que afecta pr\u00e1cticamente a toda la actividad econ\u00f3mica y laboral del pa\u00eds\u201d.<\/strong><\/p>\n

Los datos oficiales marcan que en mayo 6.791 trabajadores registrados perdieron su puesto.<\/strong> Desde noviembre de 2023, la ca\u00edda neta de asalariados registrados supera los 337.300, seg\u00fan el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), y ya son trece los meses consecutivos de retroceso.<\/p>\n

\n
\"\"<\/div>\n<\/p><\/div>\n

La divulgaci\u00f3n del dato coincide con una semana en la que se desencaden\u00f3 una nueva ola de despidos: una alimenticia que cerr\u00f3 su planta en Mendoza; Granja Tres Arroyos<\/strong>, que desvincul\u00f3 a 250 trabajadores en Entre R\u00edos; <\/strong>un frigor\u00edfico en Mar del Plata; una firma de electr\u00f3nica en Tierra del Fuego; otra textil en Catamarca y m\u00e1s. Si se suman estos \u00faltimos casos, el resultado es un nuevo caso FATE.<\/strong><\/p>\n

Para junio, el panorama no luce alentador.<\/strong> La Encuesta de Indicadores Laborales volvi\u00f3 a dar negativo. Habr\u00e1 que ver si el SIPA convalida esa observaci\u00f3n, pero no hay se\u00f1ales de que el mercado laboral formal haya encontrado su piso.<\/strong><\/p>\n

Lo que el Gobierno no contest\u00f3<\/strong><\/h2>\n

En la misma solicitud de acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica con la que obtuvo el dato sobre la cantidad de procedimientos preventivos, este medio hab\u00eda cursado otras consultas<\/strong>: cantidad de trabajadores afectados, sectores con mayor n\u00famero de empresas en crisis, distribuci\u00f3n geogr\u00e1fica de la problem\u00e1tica y cantidad de despidos o suspensiones acordadas en cada caso, entre otras.<\/p>\n

El Gobierno decidi\u00f3 no entregar esa informaci\u00f3n<\/strong>. Se escud\u00f3 en el art\u00edculo 5 de la Ley 27.275, que quita la obligaci\u00f3n de revisar individualmente los expedientes y \u201creprocesar o reclasificar\u201d la informaci\u00f3n en cuesti\u00f3n.<\/p>\n

Llama la atenci\u00f3n que el Ministerio de Capital Humano y la Secretar\u00eda de Trabajo no se hayan tomado el trabajo de procesar esos datos con mayor detalle, dada la delicada situaci\u00f3n del mercado laboral y una fragilidad tan palpable en el sector privado que llev\u00f3 a que, solo en los primeros siete meses de este a\u00f1o, se hayan iniciado m\u00e1s procedimientos preventivos de crisis que en los cuatro a\u00f1os de la administraci\u00f3n anterior juntos.<\/strong><\/p>\n<\/p><\/div>\n