{"id":22049,"date":"2026-08-13T13:40:34","date_gmt":"2026-08-13T16:40:34","guid":{"rendered":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=22049"},"modified":"2026-08-13T13:40:34","modified_gmt":"2026-08-13T16:40:34","slug":"ya-son-400-los-despedidos-de-una-planta-de-granja-tres-arroyos-y-el-gremio-dice-que-teme-una-falta-de-pago","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=22049","title":{"rendered":"Ya son 400 los despedidos de una planta de Granja Tres Arroyos y el gremio dice que teme una falta de pago"},"content":{"rendered":"
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El silencio <\/strong>predomin\u00f3 durante la asamblea realizada ayer luego de la llegada de los telegramas de despido. La incertidumbre,<\/strong> que desde hace meses atravesaba a los trabajadores de la planta La China de Granja Tres Arroyos (GTA),<\/strong> dio paso al des\u00e1nimo y a la bronca, contaron. <\/strong>Con alrededor de 400 empleados despedidos<\/strong>, casi la mitad de la dotaci\u00f3n de la planta, el conflicto sum\u00f3 un nuevo cap\u00edtulo y profundiz\u00f3 una crisis que ya golpea de lleno a la ciudad entrerriana de Concepci\u00f3n del Uruguay.<\/strong><\/p>\n

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La empresa comunic\u00f3 los despidos de 255 operarios invocando el art\u00edculo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, <\/a>que contempla situaciones de falta o disminuci\u00f3n de trabajo no imputables al empleador y habilita el pago del 50% de la indemnizaci\u00f3n<\/strong>. En los telegramas sostuvo que atraviesa \u201ccircunstancias extraordinarias y ajenas a su voluntad\u201d que afectaron el normal funcionamiento de la actividad. En ese sentido, fuentes de GTA dijeron que \u201cse contin\u00faa trabajando con los acreedores en la adhesi\u00f3n a la propuesta de reestructuraci\u00f3n, mientras sigue analizando distintas alternativas para salir de la situaci\u00f3n por la que est\u00e1 transitando\u201d. <\/strong><\/p>\n

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\u201cLas restricciones en el funcionamiento de las plantas y los despidos que se dieron en los \u00faltimos d\u00edas son parte de esta situaci\u00f3n\u201d,<\/strong> informaron.<\/p>\n

Sin embargo, en el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentaci\u00f3n (STIA) <\/strong>rechazaron ese argumento y aseguraron que la situaci\u00f3n responde a decisiones empresariales y no a un caso de fuerza mayor. El n\u00famero de despedidos subi\u00f3 a 400.<\/strong><\/p>\n

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El dirigente describi\u00f3 un escenario social cada vez m\u00e1s complejo; record\u00f3 que muchos trabajadores ya ven\u00edan cobrando salarios en cuotas y acumulando deudas antes del cierre de la planta<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/section>\n<\/div>\n
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\u201cLuego de que lamentablemente se recibieran los alrededor de 400 despidos realizamos una asamblea con los compa\u00f1eros de planta La China. GTA se est\u00e1 fundamentando en el art\u00edculo 247 que prev\u00e9 fuerza mayor para pagar la mitad de las indemnizaciones que es totalmente improcedente\u201d,<\/strong> dijo a LA NACION<\/strong> Julio Chamorro,<\/strong> secretario general del STIA en Concepci\u00f3n del Uruguay.<\/p>\n

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Seg\u00fan explic\u00f3, la jurisprudencia es clara respecto de los alcances de esa figura. \u201cFuerza mayor es un terremoto, un tsunami y no lo que GTA argumenta, que es puro y liso riesgo empresarial\u201d, <\/strong>sostuvo.<\/p>\n

Dijo adem\u00e1s que la empresa tampoco puede ampararse en el procedimiento preventivo de crisis que hab\u00eda firmado durante 2025.<\/strong> Seg\u00fan explic\u00f3, ese acuerdo dej\u00f3 de tener vigencia en febrero de este a\u00f1o y el sindicato rechaz\u00f3 dos intentos posteriores para renovarlo: \u201cEse preventivo de crisis ya est\u00e1 vencido. <\/strong>Hubo dos intentos para volver a renovarlo y dijimos que no hasta que se ordenaran los pagos y la plantilla\u201d.<\/p>\n

Record\u00f3 adem\u00e1s que, durante reuniones mantenidas con legisladores e intendentes, la propia c\u00e1mara av\u00edcola asegur\u00f3 que la actividad no atraviesa una crisis generalizada <\/strong>y que es uno de los pocos sectores que se mantiene bien y que la \u201ccrisis es puntual para Granja Tres Arroyos\u201d.<\/strong><\/p>\n

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Para el dirigente, la mayor preocupaci\u00f3n ahora no pasa \u00fanicamente por la reducci\u00f3n de personal, sino por el temor de que la empresa tampoco pague las indemnizaciones previstas por la ley<\/span>Gentileza<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/section>\n<\/div>\n

Para el dirigente, la mayor preocupaci\u00f3n ahora no pasa \u00fanicamente por la reducci\u00f3n de personal, sino por el temor de que la empresa tampoco pague las indemnizaciones previstas por la ley. \u201cTodo hace presumir, y estoy hablando de indicios muy fuertes, que esas indemnizaciones tampoco se van a pagar\u201d, <\/strong>advirti\u00f3.<\/p>\n

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Explic\u00f3 que la sospecha surge de la delicada situaci\u00f3n financiera de la firma, que negocia con acreedores una deuda cercana a US$350 millones<\/strong>. \u201cSi tuvieran ese dinero para pagar esas indemnizaciones estar\u00edan criando pollos. De hecho, GTA tiene casi todas las plantas paradas por decisi\u00f3n de la empresa\u201d,<\/strong> se\u00f1al\u00f3. <\/p>\n

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Golpe a una ciudad<\/span><\/h2>\n<\/div>\n

El impacto trasciende los portones de la planta. Chamorro estim\u00f3 que, entre trabajadores directos e indirectos, la actividad av\u00edcola sostiene miles de puestos de trabajo en una ciudad de apenas 82.000 habitantes<\/strong>. Calcul\u00f3 adem\u00e1s que desde hace tres meses dejaron de ingresar alrededor de $1,4 millones mensuales<\/strong> en salarios a la econom\u00eda de cada hogar: \u201cEso resiente toda la econom\u00eda de la ciudad\u201d.<\/p>\n

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Indic\u00f3 que por cada trabajador directo existen entre tres y cuatro empleos indirectos vinculados a incubadoras, granjas, plantas de alimento balanceado, transporte y otros servicios relacionados con la actividad<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/section>\n<\/div>\n

Indic\u00f3 que por cada trabajador directo existen entre tres y cuatro empleos indirectos vinculados a incubadoras, granjas, plantas de alimento balanceado, transporte y otros servicios relacionados con la actividad. \u201cEs un tiro en la l\u00ednea de flotaci\u00f3n para la ciudad y para la provincia\u201d, <\/strong>afirm\u00f3.<\/p>\n

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A ello se suma, dijo, la imposibilidad de afrontar gastos m\u00e9dicos y la interrupci\u00f3n de tratamientos.<\/strong> Tambi\u00e9n mencion\u00f3 el fallecimiento reciente de un operario de la planta que ven\u00eda soportando deudas, estr\u00e9s y el corte de servicios. \u201cUn infarto puede tener muchas causas, pero el estr\u00e9s al que estamos sometidos puede ser un factor importante\u201d, expres\u00f3. Seg\u00fan agreg\u00f3, tambi\u00e9n existen trabajadores oncol\u00f3gicos que hoy tienen dificultades para acceder a sus medicamentos. <\/strong><\/p>\n

Tras la asamblea realizada, el sindicato resolvi\u00f3 prepararse para una eventual convocatoria de acreedores.<\/strong> Mientras tanto avanzar\u00e1 con acciones legales, nuevas manifestaciones y reclamos ante la autoridad laboral provincial. Chamorro asegur\u00f3 que durante los \u00faltimos meses trabajadores, sindicatos, municipios, la provincia y distintos organismos realizaron gestiones para conseguir inversores que permitieran reactivar la planta. <\/p>\n

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Record\u00f3 que La China cuenta con certificaciones internacionales, tecnolog\u00eda de \u00faltima generaci\u00f3n y capacidad para exportar pollo a unos 70 pa\u00edses<\/strong>, adem\u00e1s de personal altamente capacitado. Remarc\u00f3 que el conflicto no obedece a una falta de capacidad industrial: \u201cEst\u00e1 todo ah\u00ed: la maquinaria, los trabajadores y las certificaciones. Lo que falta es ponerla nuevamente en marcha\u201d.<\/strong><\/p>\n

Por eso, la decisi\u00f3n empresarial fue recibida con profunda decepci\u00f3n. <\/strong>\u201cLo sentimos como una pu\u00f1alada por la espalda; <\/strong>decir que estamos decepcionados es poco. Esto arruina muchas cosas, no solo por el modo, sino por los despidos masivos. Realmente fue un atropello por la metodolog\u00eda\u201d,<\/strong> afirm\u00f3. Y concluy\u00f3 con la mayor preocupaci\u00f3n que hoy atraviesa a los trabajadores: \u201cTengo la certeza de que no van a pagar las indemnizaciones.<\/strong> Ese es el panorama que tenemos: cada vez peor\u201d.<\/p>\n

En medio del conflicto, el gobernador entrerriano, Rogelio Frigerio<\/strong>, busc\u00f3 diferenciar la situaci\u00f3n de Granja Tres Arroyos de la realidad que atraviesa el resto de la industria av\u00edcola. En declaraciones al programa Nunca es Tarde<\/em>, sostuvo que la empresa enfrenta una crisis puntual y admiti\u00f3 que la magnitud de los despidos lo sorprendi\u00f3.<\/p>\n

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El gobernador entrerriano, Rogelio Frigerio, busc\u00f3 diferenciar la situaci\u00f3n de Granja Tres Arroyos de la realidad que atraviesa el resto de la industria av\u00edcola<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/section>\n<\/div>\n

\u201cEl sector av\u00edcola est\u00e1 pasando por un momento muy bueno, invirtiendo y generando empleo. Este es un problema concreto de una empresa que tom\u00f3 malas decisiones y tuvo mala suerte,<\/strong> pero que afecta a muchas familias\u201d, dijo.<\/p>\n

Seg\u00fan indic\u00f3, la provincia ya implement\u00f3 programas de asistencia para los trabajadores despedidos. \u201cNuestra preocupaci\u00f3n es esa y nos estamos ocupando. Implementamos programas sociales para esas familias. El sector av\u00edcola est\u00e1 volando en la Argentina y en el mundo<\/strong> y me cuesta creer que la empresa no pueda resolver este problema. Esperamos que esto se frene ac\u00e1. Es una situaci\u00f3n dram\u00e1tica\u201d, <\/strong>cerr\u00f3.<\/p>\n

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El silencio predomin\u00f3 durante la asamblea realizada ayer luego de la llegada de los telegramas de despido. La incertidumbre, que desde hace meses atravesaba a los trabajadores de la planta La China de Granja Tres Arroyos (GTA), dio paso al des\u00e1nimo y a la bronca, contaron. Con alrededor de 400 empleados despedidos, casi la mitad […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22050,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-22049","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/22049","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=22049"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/22049\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/22050"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=22049"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=22049"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=22049"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}