{"id":18168,"date":"2026-07-20T19:33:31","date_gmt":"2026-07-20T22:33:31","guid":{"rendered":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=18168"},"modified":"2026-07-20T19:33:32","modified_gmt":"2026-07-20T22:33:32","slug":"paro-docente-en-entre-rios-y-arranque-de-paritarias-en-santa-fe-dos-caras-de-la-negociacion-salarial-en-el-litoral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=18168","title":{"rendered":"Paro docente en Entre R\u00edos y arranque de paritarias en Santa Fe: dos caras de la negociaci\u00f3n salarial en el Litoral"},"content":{"rendered":"
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Luego del receso invernal los gremios docentes entrerrianos retomaron las medidas de fuerza con un paro de 24 horas, mientras en Santa Fe la discusi\u00f3n paritaria apenas comienza a perfilarse sin oferta salarial sobre la mesa. Dos gremios rechazaron la decisi\u00f3n del gobierno de Rogelio Frigerio de otorgar un aumento salarial por decreto. Un gremio docente santafesino estim\u00f3 una p\u00e9rdida salarial del 5% al 6% durante el primer semestre y reclam\u00f3 que la futura propuesta contemple mecanismos para recuperar el deterioro acumulado desde diciembre de 2023.<\/p>\n<\/div>\n

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En Entre R\u00edos, la tensi\u00f3n entre el gobierno provincial y los sindicatos docentes estall\u00f3 apenas termin\u00f3 el receso invernal. Los gremios Agmer (Asociaci\u00f3n Gremial del Magisterio de Entre R\u00edos) y AMET (Asociaci\u00f3n del Magisterio de la Ense\u00f1anza T\u00e9cnica) realizaron este lunes 20 un paro de 24 horas en rechazo a la decisi\u00f3n del Poder Ejecutivo de otorgar un aumento salarial por decreto<\/strong>, luego de que ambas organizaciones rechazaran la propuesta presentada en la mesa paritaria.<\/p>\n<\/div>\n

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La oferta oficial, anunciada por el presidente del Consejo General de Educaci\u00f3n (CGE), Carlos Cuenca<\/strong>, contemplaba un incremento del 7% en dos tramos: 3% con los haberes de julio y 4% en septiembre, con actualizaci\u00f3n de la base de c\u00e1lculo. Adem\u00e1s, elevaba el salario m\u00ednimo docente a $ 850.000 desde julio y aumentaba entre el 20% y 28% los conceptos de FOPID y Conectividad seg\u00fan la carga horaria.<\/p>\n<\/div>\n

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Desde Agmer, el sindicato m\u00e1s representativo de la provincia, calificaron la oferta como “absolutamente insuficiente” y denunciaron que el Gobierno “clausur\u00f3 los canales de di\u00e1logo genuinos” <\/strong>al optar por la v\u00eda unilateral del decreto. Seg\u00fan el gremio, se trata de la tercera vez que el Ejecutivo hace fracasar la paritaria de esta manera.<\/p>\n<\/div>\n

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El paro tuvo un 85% de adhesi\u00f3n seg\u00fan los datos de Agmer, que destacaron el “masivo acatamiento” como expresi\u00f3n del “malestar de las y los docentes de nuestra provincia, que soportan uno de los salarios m\u00e1s bajos del pa\u00eds, en un contexto de crisis econ\u00f3mica, ajuste y empobrecimiento”. El Gobierno provincial present\u00f3 una lectura distinta porque seg\u00fan sus informes oficiales, el 75% del plantel docente se present\u00f3 a trabajar y las escuelas mantuvieron sus puertas abiertas. AMET, por su parte, se sum\u00f3 al paro reclamando un salario “justo y acorde” a las tareas que desempe\u00f1an los docentes de escuelas t\u00e9cnicas y exigiendo condiciones de trabajo “dignas y respetuosas”.<\/p>\n<\/div>\n

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El mi\u00e9rcoles 1 de julio, Agmer y AMET ya coincidieron en un paro provincial de 24 horas con movilizaci\u00f3n a la capital entrerriana, en el marco de un plan de lucha que, seg\u00fan los propios gremios, tuvo una adhesi\u00f3n del 80%. Ese d\u00eda, los sindicatos docentes participaron de una movilizaci\u00f3n junto a la Multisectorial de Gremios Estatales. Los manifestantes exigieron “la inmediata reapertura de la discusi\u00f3n paritaria” y dejaron en claro “el no rotundo al intento de reforma del sistema previsional”, que fue aprobado la semana pasada por el Senado entrerriano, como lo inform\u00f3 Ambito.<\/p>\n

Desde los gremios<\/h2>\n

El secretario gremial de AMET, Roberto Aguirre, fue uno de los dirigentes que m\u00e1s claridad aport\u00f3 sobre la posici\u00f3n gremial. En di\u00e1logo con medios locales, explic\u00f3 que la decisi\u00f3n de parar responde a la falta de una oferta que permita recuperar el poder adquisitivo perdido. <\/strong>“Hemos tenido una oferta salarial que no reconoce la desactualizaci\u00f3n que tenemos respecto de los \u00edndices inflacionarios, ni tampoco las p\u00e9rdidas acumuladas de a\u00f1os anteriores”, afirm\u00f3 el dirigente.<\/p>\n

Seg\u00fan el referente, desde AMET estiman que los salarios docentes se encuentran entre un 14% y un 15% por debajo de la evoluci\u00f3n de los precios y que con el \u00faltimo dato de inflaci\u00f3n la p\u00e9rdida salarial podr\u00eda acercarse al 16%. <\/strong>“Esa p\u00e9rdida corresponde hasta junio. Todav\u00eda no tenemos la actualizaci\u00f3n m\u00e1s reciente, pero con el \u00faltimo dato de inflaci\u00f3n seguramente estaremos cerca del 16%”, se\u00f1al\u00f3. Cuestion\u00f3 adem\u00e1s que los \u00edndices oficiales no reflejen el impacto real sobre el bolsillo de los trabajadores. “El consumo de los docentes est\u00e1 vinculado a la canasta b\u00e1sica y hoy el sueldo inicial representa aproximadamente el 50% de la canasta b\u00e1sica alimentaria”, asegur\u00f3.<\/p>\n

Pese a la medida de fuerza, AMET dej\u00f3 una puerta abierta al di\u00e1logo con la gesti\u00f3n de Rogelio Frigerio<\/strong>. “Esperamos que el gobierno tenga la capacidad de reiniciar el di\u00e1logo y acercarse a lo que estamos solicitando para los docentes”. El gremio record\u00f3 que integra el frente gremial docente y que las futuras decisiones se tomar\u00e1n de manera conjunta con las dem\u00e1s organizaciones sindicales.<\/p>\n

Con el paro del 20 de julio, Agmer acumula siete medidas de fuerza provinciales en lo que va del ciclo lectivo 2026. Y adem\u00e1s de los reclamos salariales, este gremio denunci\u00f3 la falta de designaci\u00f3n de personal suplente de ordenanzas y auxiliares de cocina, as\u00ed como el d\u00e9ficit de personal en los comedores escolares, donde los alumnos reciben “viandas fr\u00edas que carecen del valor nutricional”.<\/strong><\/p>\n

Santa Fe: paritarias sin oferta<\/h2>\n

Mientras en Entre R\u00edos el conflicto escal\u00f3, en Santa Fe la discusi\u00f3n paritaria reci\u00e9n comenz\u00f3 a tomar forma. El pasado jueves 17 de julio, el gobierno provincial retom\u00f3 las negociaciones con los gremios docentes AMSAFE y SADOP,<\/strong> y los estatales de ATE y UPCN, en una jornada que concluy\u00f3 sin oferta salarial concreta y con un cuarto intermedio hasta el martes 21.<\/p>\n

La reuni\u00f3n con la administraci\u00f3n central tuvo un tono constructivo. El ministro de Econom\u00eda, Pablo Olivares<\/strong>, se\u00f1al\u00f3 que existieron “coincidencias” respecto de los mecanismos utilizados durante el primer semestre. Desde UPCN, su secretario general Jorge Molina<\/strong> destac\u00f3 que los incrementos m\u00ednimos garantizados permitieron que numerosos trabajadores obtuvieran aumentos superiores a la inflaci\u00f3n.<\/p>\n

El escenario con los docentes fue distinto. El secretario general de AMSAFE, Rodrigo Alonso, rechaz\u00f3 de plano el diagn\u00f3stico oficial: “Nos preocupa much\u00edsimo empezar un debate con una diferencia en la caracterizaci\u00f3n de la etapa”. El gremio estima una p\u00e9rdida salarial del 5% al 6% durante el primer semestre y reclam\u00f3 que la futura propuesta contemple mecanismos para recuperar el deterioro acumulado desde diciembre de 2023.<\/strong><\/p>\n

Adem\u00e1s del aspecto econ\u00f3mico, AMSAFE plante\u00f3 otros reclamos: la eliminaci\u00f3n del aporte solidario para jubilados, la revisi\u00f3n del sistema de presentismo y la incorporaci\u00f3n de una cl\u00e1usula de actualizaci\u00f3n autom\u00e1tica. SADOP, por su parte, insisti\u00f3 en la necesidad de abrir mesas t\u00e9cnicas para debatir temas laborales como el control del ausentismo y los criterios para acceder a la bonificaci\u00f3n por capacitaci\u00f3n. Ambos gremios coincidieron en exigir que la paritaria “vuelva a ser un espacio de negociaci\u00f3n efectiva y no una instancia donde el Gobierno presente una oferta sin margen”.<\/p>\n

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Paritarias<\/p>\n

Termin\u00f3 la reunion paritaria en la ciudad de Santa Fe.<\/p>\n

En este reel te contamos la reuni\u00f3n.<\/p>\n

El encuentro pas\u00f3 a cuarto intermedio para la semana que viene.
19 h pic.twitter.com\/KXKAR90Cgk<\/a><\/p>\n

\u2014 SADOP Rosario (@sadoprosario) July 17, 2026<\/a><\/p><\/blockquote>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n

El Gobierno santafesino defendi\u00f3 su posici\u00f3n con datos, al se\u00f1alar la secretaria General del Ministerio de Educaci\u00f3n, Mar\u00eda Mart\u00edn<\/strong>, que en la negociaci\u00f3n anterior se exhibieron recibos de sueldo para “despejar afirmaciones falsas” y se\u00f1al\u00f3 que el salario del cargo testigo pas\u00f3 de poco m\u00e1s de 1 mill\u00f3n de pesos en febrero a superar los 1,3 millones, lo que representa un incremento del 30%. “Si realmente queremos llegar a un acuerdo, tenemos que discutir sobre bases comunes. De lo contrario, la discusi\u00f3n termina siendo ficticia”, advirti\u00f3.<\/p>\n

El ministro de Econom\u00eda, Pablo Olivares, confirm\u00f3 que la pr\u00f3xima oferta -que podr\u00eda concretarse esta semana- contemplar\u00e1 incrementos para el segundo semestre<\/strong> y destac\u00f3 que durante los primeros seis meses del a\u00f1o todos los meses registraron actualizaciones salariales. El ministro de Educaci\u00f3n, Jos\u00e9 Goity<\/strong>, vincul\u00f3 la negociaci\u00f3n con una gesti\u00f3n “basada en evidencia y evaluaciones objetivas”.<\/p>\n<\/p><\/div>\n