{"id":18094,"date":"2026-07-20T10:08:26","date_gmt":"2026-07-20T13:08:26","guid":{"rendered":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=18094"},"modified":"2026-07-20T10:08:26","modified_gmt":"2026-07-20T13:08:26","slug":"reforma-laboral-a-pedido-de-la-cgt-el-gobierno-modifico-por-decreto-una-restriccion-que-afectaba-la-caja-sindical","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=18094","title":{"rendered":"Reforma laboral: a pedido de la CGT, el Gobierno modific\u00f3 por decreto una restricci\u00f3n que afectaba la caja sindical"},"content":{"rendered":"
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Como fruto de negociaciones reservadas con la CGT, el Gobierno modific\u00f3 este lunes por decreto <\/b>lo establecido en la reglamentaci\u00f3n de la Ley 27.802 de Modernizaci\u00f3n Laboral, que hab\u00eda perjudicado el financiamiento de los sindicatos al determinar que la base de c\u00e1lculo de las cuotas solidarias y otros aportes pactados en los convenios colectivos de trabajo<\/b> estar\u00eda constituida por el salario b\u00e1sico convencional,<\/b> una f\u00f3rmula que reduc\u00eda potencialmente el volumen econ\u00f3mico <\/b>de esos montos pactados entre empresarios y dirigentes gremiales.<\/p>\n

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Ahora, el flamante decreto 612\/2026, firmado por Javier Milei y los ministros Diego Santilli y Sandra Pettovello, flexibiliza parcialmente el efecto del l\u00edmite del 2% a esos \u00edtems<\/b> porque aumenta la base salarial sobre la que se aplica: agrega que para el c\u00e1lculo deben sumarse las sumas remunerativas normales y habituales de frecuencia de pago mensual de origen convencional <\/b>y establece que \u201cno integrar\u00e1n la base de c\u00e1lculo los conceptos que no constituyan retribuciones normales, habituales y de percepci\u00f3n mensual <\/b>correspondientes a la categor\u00eda convencional del trabajador, tales como premios, bonos, participaci\u00f3n en las ganancias, horas extras, sueldo anual complementario, plus vacacional, sumas no remunerativas y todo otro concepto, cualquiera fuere su naturaleza jur\u00eddica, origen o denominaci\u00f3n, que no se abone en forma normal, habitual y mensual\u201d.<\/p>\n

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Esa menci\u00f3n al salario b\u00e1sico como base de c\u00e1lculo que figura en el decreto 407 fue en contra de lo que hab\u00eda sido acordado previamente entre el ala pol\u00edtica del Gobierno y la CGT<\/b> cuando se sancion\u00f3 la reforma laboral, donde el art\u00edculo 133, que modific\u00f3 el art\u00edculo 9 de la Ley 14.250, s\u00f3lo hablaba de que las contribuciones y los aportes v\u00eda convenio colectivo \u201cno podr\u00e1n superar el 2% de las remuneraciones de los trabajadores\u201d, <\/b>sin especificar que iba a afectar al salario b\u00e1sico.<\/p>\n

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Luego de ese sugestivo cambio en el decreto reglamentario que sorprendi\u00f3 a la CGT, y que fue atribuido al ministro de Desregulaci\u00f3n, Federico Sturzenegger, sindicalistas del sector dialoguista intensificaron sus charlas con el asesor presidencial Santiago Caputo y Mart\u00edn y Eduardo \u201cLule\u201d Menem <\/b>para tratar de moderar ese punto mediante una resoluci\u00f3n o dictamen administrativo de la Secretar\u00eda de Trabajo que dejara en claro que se apuntaba a las remuneraciones normales y habituales, diluyendo el concepto de salario b\u00e1sico convencional que afectaba la caja sindical.<\/b><\/p>\n

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Las tratativas reservadas cobraron nuevo impulso<\/b> cuando Diego Santilli<\/b> fue designado jefe de Gabinete: junto con los Menem, fue quien convenci\u00f3 a Karina Milei<\/b> de dictar alguna medida, que finalmente fue un decreto, para conformar a la CGT y pacificar el frente sindical.<\/b><\/p>\n

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En el flamante decreto 612, al mismo tiempo, ahora se excluyen del tope del 2%<\/b> los aportes y contribuciones de los empleadores dentro de los convenios colectivos de trabajo destinados a fines sociales, asistenciales, previsionales o culturales, <\/b>mientras establece que deben administrarse y documentarse separadamente de los dem\u00e1s fondos sindicales. <\/b><\/p>\n

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Esta es otra modificaci\u00f3n de gran importancia para el financiamiento de los sindicatos porque permitir\u00e1 que ciertos aportes patronales pactados en los convenios colectivos queden afuera del c\u00f3mputo del tope global.<\/b><\/p>\n

El nuevo decreto del Gobierno es interpretado por la CGT como una derrota pol\u00edtica para Sturzenegger, el cruzado libertario contra las cuotas solidarias, que ahora est\u00e1 promoviendo los convenios por empresa y los sindicatos de empresa para debilitar al gremialismo, como anticip\u00f3 Infobae.<\/b><\/a> Y no es casual que se produzca en una etapa en la que la administraci\u00f3n libertaria, con Santilli como escudero, se propone una mayor predisposici\u00f3n al di\u00e1logo y a la negociaci\u00f3n<\/b> para asegurarse la reelecci\u00f3n de Milei en los comicios nacionales de 2027.<\/p>\n

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Tampoco parece una simple coincidencia que la norma rectificatoria de la reforma laboral que beneficia a los sindicatos se haya oficializado justo cuando la CGT est\u00e1 a punto de retomar su plan de lucha contra el Gobierno, <\/b>con una movilizaci\u00f3n al Congreso que har\u00e1 este mi\u00e9rcoles para acompa\u00f1ar los reclamos de los jubilados. <\/p>\n

El plan de lucha cegetista amenazaba con replicar el modelo franc\u00e9s, <\/b>que atorment\u00f3 a Emmanuel Macron en 2023 por su reforma jubilatoria, pero finalmente termin\u00f3 en una versi\u00f3n light que incluir\u00e1 movilizaciones, pero no paros sectoriales y rotativos,<\/b> como se preve\u00eda en un primer momento.<\/p>\n

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Noticia en desarrollo<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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