{"id":17293,"date":"2026-07-13T15:04:13","date_gmt":"2026-07-13T18:04:13","guid":{"rendered":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=17293"},"modified":"2026-07-13T15:04:13","modified_gmt":"2026-07-13T18:04:13","slug":"aumento-900-la-cantidad-de-repartidores-de-plataforma-en-los-ultimos-6-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=17293","title":{"rendered":"Aument\u00f3 900% la cantidad de repartidores de plataforma en los \u00faltimos 6 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"
<\/source><\/source><\/source><\/source><\/source>\"Coches<\/picture><\/div>\n

En un contexto de p\u00e9rdida de empleo formal<\/a> y de necesidad de complementar ingresos<\/a>, cada vez son m\u00e1s los argentinos que deben recurrir al trabajo en plataformas digitales. Esta modalidad \u201crefugio\u201d explica en gran medida por qu\u00e9 la desocupaci\u00f3n no creci\u00f3 de manera significativa, pese a la ca\u00edda de la actividad econ\u00f3mica y las recurrentes crisis.<\/p>\n

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Seg\u00fan c\u00e1lculos del Sindicato de Base de Trabajadores de Reparto por Aplicaci\u00f3n (SiTraRepA) a los que accedi\u00f3 Infobae<\/b>, en 2020, con pandemia mediante, hab\u00eda alrededor de 100.000<\/b> repartidores y choferes <\/b>en aplicaciones como Uber, Didi, Cabify, Rappi y PedidosYa; mientras que en la actualidad la cifra supera el mill\u00f3n, lo que supone un incremento del 900%. Aclaran que se trata de estimaciones, ya que las empresas no publican datos oficiales y la condici\u00f3n de \u201caut\u00f3nomos\u201d o informales dificulta conocer su cantidad exacta.<\/p>\n

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Un informe del Observatorio de la Deuda Social Argentina (ODSA) de la UCA sostiene que la principal transformaci\u00f3n del mercado laboral<\/a> durante los \u00faltimos a\u00f1os fue la recomposici\u00f3n del empleo hacia sectores de menor productividad y m\u00e1s desprotegidos.<\/b><\/p>\n

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Ello tambi\u00e9n se traduce en menores niveles de ingresos<\/b>, particularmente entre los ocupados precarizados que se desempe\u00f1an en el sector microinformal.<\/p>\n

En este sentido, en SiTraRepA se\u00f1alaron que hay pedidos que se pagan desde $1.500 por entrega, por lo que la mayor\u00eda de los repartidores trabaja alrededor de 12 horas diarias para reunir un salario cercano a los $1.200.000, un monto que, remarcan, est\u00e1 por debajo de la l\u00ednea de pobreza.<\/p>\n

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En cuanto al cap\u00edtulo introducido para este segmento en la reforma laboral, Bel\u00e9n D\u2019Ambrosio<\/b>, secretaria general de la organizaci\u00f3n de base, opin\u00f3 que la norma legaliza el \u201cfraude\u201d que implica considerarlos \u201ctrabajadores independientes\u201d, ya que \u201cexiste una clara relaci\u00f3n de dependencia en el plano econ\u00f3mico, legal y t\u00e9cnico, teniendo en cuenta que dependemos del algoritmo para llevar adelante nuestras tareas\u201d. Ese reconocimiento es importante \u201cpara acceder a los derechos laborales: una cobertura ART, un salario b\u00e1sico y un recibo de sueldo\u201d, mencion\u00f3.<\/p>\n

Otra problem\u00e1tica que observan es el aumento en la solicitud de pr\u00e9stamos a las plataformas, que conlleva extender dicha jornada para poder pagar las deudas. De acuerdo al informe de Proveedores No Financieros de Cr\u00e9dito (PNFC) del BCRA, la cantidad de deudores que usan el dinero para invertirlo en herramientas de trabajo creci\u00f3 un 177% entre diciembre de 2023 e igual mes de 2024. El a\u00f1o pasado avanz\u00f3 122 por ciento. <\/p>\n

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La media del saldo de financiamiento a monotributistas que operan en estas plataformas se ubic\u00f3 en alrededor de $900.000 al cierre de 2025. En el caso de los comercios, el monto puede ser hasta 7 veces superior.<\/p>\n

El fen\u00f3meno, dicen en SiTraRepA, se relaciona con que muchos repartidores no tienen acceso al cr\u00e9dito bancario por estar en la informalidad. <\/p>\n

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El BCRA indic\u00f3: \u201cEn la econom\u00eda gig (econom\u00eda de plataformas), el capital reputacional, es decir, el desempe\u00f1o del trabajador, contribuye a construir su scoring <\/i>crediticio. Las calificaciones y rese\u00f1as lo legitiman y resuelven en alguna medida la asimetr\u00eda informativa entre desconocidos\u201d. <\/p>\n

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\u201cA diferencia de un banco tradicional, no solo se analiza el historial de morosidad, sino m\u00e9tricas como antig\u00fcedad, tasa de aceptaci\u00f3n de viajes y calificaci\u00f3n de usuarios\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n

Por otro lado, el sindicato denuncia \u201cun asedio constante para que se endeuden\u201d, particularmente a trav\u00e9s de la fintech<\/i> Gurpi, promocionada por las mismas apps y en la calle.<\/p>\n

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\u201cComo ejemplo \u2014ya que existen distintos tipos de pr\u00e9stamos\u2014, para financiar la compra de una moto se exige una cuota de $70.000 semanales. Al anualizar ese esquema de pagos, la tasa alcanza el 700%\u201c, relat\u00f3 el gremio y enfatiz\u00f3 que produce \u201dun ciclo de dependencia perpetua”.<\/p>\n

D\u2019Ambrosio se\u00f1al\u00f3 que la tasa en algunas plataformas puede ascender al 260% anual. \u201cLas empresas utilizan un algoritmo que eval\u00faa la productividad de cada usuario y determina el cr\u00e9dito disponible. Esta din\u00e1mica obliga a los trabajadores a esforzarse a\u00fan m\u00e1s para obtener mejores condiciones de financiamiento, lo que profundiza los niveles de autoexplotaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

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