{"id":16791,"date":"2026-07-09T09:23:26","date_gmt":"2026-07-09T12:23:26","guid":{"rendered":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=16791"},"modified":"2026-07-09T09:23:26","modified_gmt":"2026-07-09T12:23:26","slug":"cuanto-cobra-un-cajero-de-supermercado-en-julio-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=16791","title":{"rendered":"Cu\u00e1nto cobra un cajero de supermercado en julio 2026"},"content":{"rendered":"
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En un contexto de inflaci\u00f3n sostenida y negociaciones paritarias activas, las escalas salariales del sector mercantil se ajustan de manera peri\u00f3dica. El salario de los trabajadores de supermercado refleja el impacto de los acuerdos colectivos y los adicionales previstos por el convenio, as\u00ed como la presi\u00f3n de la demanda interna sobre los ingresos de los empleados del comercio. <\/p>\n

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Cu\u00e1nto cobra un cajero de supermercado en julio 2026<\/h2>\n

El sueldo b\u00e1sico de un cajero de supermercado en Argentina en julio 2026 supera el mill\u00f3n doscientos mil pesos mensuales para jornada completa, de acuerdo con la \u00faltima escala oficial vigente<\/b>. Esta actualizaci\u00f3n responde a los acuerdos paritarios alcanzados por la Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS<\/a>) y las c\u00e1maras empresarias del sector, que fijaron los nuevos valores dentro del Convenio Colectivo de Trabajo 130\/75.<\/p>\n

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Seg\u00fan la escala salarial oficial, el salario b\u00e1sico para la categor\u00eda de cajeros qued\u00f3 establecido de la siguiente manera: Categor\u00eda A en $1.249.646<\/b>, Categor\u00eda B en $1.255.270<\/b> y Categor\u00eda C en $1.262.499<\/b>. Estos montos corresponden a trabajadores con jornada laboral completa y sin contar los adicionales que establece el convenio.<\/p>\n

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<\/source><\/source><\/source><\/source><\/source>\"Hombre<\/picture><\/div>\n

Al b\u00e1sico oficial se le suman los adicionales previstos en el acuerdo colectivo. El presentismo representa un 8,33% adicional sobre el salario b\u00e1sico para quienes no registran inasistencias. Adem\u00e1s, todos los empleados reciben un 1% extra por cada a\u00f1o trabajado, en concepto de antig\u00fcedad. Los cajeros tambi\u00e9n perciben un adicional espec\u00edfico por manejo de caja y pueden incrementar sus ingresos mediante el cobro de horas extras y trabajo en feriados, cuando corresponda.<\/p>\n

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La estructura salarial de este mes incorpora sumas fijas no remunerativas que hasta junio se abonaban por fuera del b\u00e1sico. Desde julio, estos importes pasaron a integrarse al sueldo convencional, lo que modifica la base de c\u00e1lculo de los adicionales y aportes. El monto final de bolsillo puede variar seg\u00fan la antig\u00fcedad, la asistencia y los adicionales espec\u00edficos.<\/p>\n

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Cu\u00e1nto cobran los empleados de Comercio seg\u00fan la categor\u00eda<\/h2>\n

La grilla oficial de salarios b\u00e1sicos para empleados de Comercio en julio 2026 incluye los siguientes valores mensuales seg\u00fan la categor\u00eda:<\/p>\n

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  • Maestranza A<\/b>: $1.233.585<\/span><\/li>\n
  • Maestranza B<\/b>: $1.236.794<\/span><\/li>\n
  • Maestranza C<\/b>: $1.248.038<\/span><\/li>\n
  • Administrativo A<\/b>: $1.245.631<\/span><\/li>\n
  • Administrativo B<\/b>: $1.250.454<\/span><\/li>\n
  • Administrativo C<\/b>: $1.255.270<\/span><\/li>\n
  • Administrativo D<\/b>: $1.269.729<\/span><\/li>\n
  • Administrativo E<\/b>: $1.281.775<\/span><\/li>\n
  • Administrativo F<\/b>: $1.299.445<\/span><\/li>\n
  • Cajero A<\/b>: $1.249.646<\/span><\/li>\n
  • Cajero B<\/b>: $1.255.270<\/span><\/li>\n
  • Cajero C<\/b>: $1.262.499<\/span><\/li>\n
  • Auxiliar A<\/b>: $1.249.646<\/span><\/li>\n
  • Auxiliar B<\/b>: $1.257.677<\/span><\/li>\n
  • Auxiliar C<\/b>: $1.284.184<\/span><\/li>\n
  • Auxiliar Especializado A<\/b>: $1.259.287<\/span><\/li>\n
  • Auxiliar Especializado B<\/b>: $1.273.743<\/span><\/li>\n
  • Vendedor A<\/b>: $1.249.646<\/span><\/li>\n
  • Vendedor B<\/b>: $1.273.746<\/span><\/li>\n
  • Vendedor C<\/b>: $1.281.775<\/span><\/li>\n
  • Vendedor D<\/b>: $1.299.445<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Estos valores corresponden al salario b\u00e1sico sin adicionales. El convenio colectivo establece que todos los empleados de Comercio reciben un adicional del 1% por cada a\u00f1o de antig\u00fcedad y un 8,33% por presentismo, siempre que cumplan con la asistencia perfecta. Se suman adem\u00e1s suplementos por tareas espec\u00edficas y los montos por trabajo en d\u00edas no laborables.<\/p>\n

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    El acuerdo vigente contempla un incremento trimestral del 5%, distribuido en tres tramos: 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio, aplicados sobre las escalas de marzo 2026. La incorporaci\u00f3n de sumas fijas al b\u00e1sico convencional desde julio impacta directamente en el recibo de sueldo y en la base de c\u00e1lculo para todos los adicionales y aportes.<\/p>\n

    Para los cajeros, el recibo de sueldo puede superar el b\u00e1sico por el c\u00f3mputo de los adicionales previstos en el convenio. Quienes cumplen tareas en d\u00edas feriados o exceden la jornada habitual pueden incrementar sus ingresos mensuales conforme a las pautas oficiales.<\/p>\n

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    En un contexto de inflaci\u00f3n sostenida y negociaciones paritarias activas, las escalas salariales del sector mercantil se ajustan de manera peri\u00f3dica. El salario de los trabajadores de supermercado refleja el impacto de los acuerdos colectivos y los adicionales previstos por el convenio, as\u00ed como la presi\u00f3n de la demanda interna sobre los ingresos de los […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":903,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-16791","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16791","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16791"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16791\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/903"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16791"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16791"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16791"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}