{"id":16695,"date":"2026-07-08T18:38:48","date_gmt":"2026-07-08T21:38:48","guid":{"rendered":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=16695"},"modified":"2026-07-08T18:38:48","modified_gmt":"2026-07-08T21:38:48","slug":"el-gobierno-de-axel-kicillof-acordo-con-los-gremios-docentes-un-aumento-salarial-del-7","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=16695","title":{"rendered":"El gobierno de Axel Kicillof acord\u00f3 con los gremios docentes un aumento salarial del 7%"},"content":{"rendered":"
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Tras semanas de tensi\u00f3n paritaria, con un paro provincial de por medio y una oferta rechazada de plano, el\u00a0gobierno de la provincia de Buenos Aires<\/b>\u00a0cerr\u00f3 este mi\u00e9rcoles un nuevo acuerdo salarial con los gremios docentes y el personal de la\u00a0Ley 10430<\/b>:\u00a0un aumento del 7% escalonado<\/b>, con un 5% a aplicarse en julio y un 2% adicional en agosto, ambos calculados sobre los haberes de junio. <\/p>\n

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La firma se produjo con el respaldo de la mayor\u00eda de las asociaciones sindicales convocadas a la mesa de negociaci\u00f3n y pone fin, al menos por ahora, al conflicto que tens\u00f3 la relaci\u00f3n entre el Ejecutivo bonaerense y los trabajadores estatales durante las \u00faltimas semanas.<\/p>\n

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El acuerdo llega despu\u00e9s de que la negociaci\u00f3n tocara un piso el 3 de julio, cuando el gobierno ofreci\u00f3 un incremento del 2,5% y los gremios que integran el\u00a0Frente de Unidad Docente<\/b>\u00a0\u2014SUTEBA<\/b>,\u00a0FEB<\/b>,\u00a0UDOCBA<\/b>,\u00a0AMET<\/b>\u00a0y\u00a0UDA<\/b>\u2014 lo rechazaron sin siquiera someterlo a consulta de las bases. Aquella reuni\u00f3n virtual, convocada de manera extraordinaria, no arroj\u00f3 ning\u00fan acuerdo y qued\u00f3 en cuarto intermedio sin fecha de reanudaci\u00f3n confirmada. La distancia entre lo que el Estado provincial estaba dispuesto a ofrecer y lo que los sindicatos consideraban aceptable era, en ese momento, considerable.<\/p>\n

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El cierre de esta nueva paritaria no es un hecho aislado: se produce en un clima en el que los docentes bonaerenses hab\u00edan realizado, d\u00edas antes de aquella reuni\u00f3n fallida, el primer paro de alcance estrictamente provincial en seis a\u00f1os de gesti\u00f3n de Kicillof. La medida de fuerza, que los propios gremios estimaron con un\u00a095% de acatamiento<\/b>, marc\u00f3 un punto de inflexi\u00f3n en la din\u00e1mica del conflicto y aceler\u00f3 los tiempos de la negociaci\u00f3n.<\/p>\n

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El\u00a0ministro de Econom\u00eda de la Provincia, Pablo L\u00f3pez<\/b>, valor\u00f3 el resultado alcanzado: \u201cEstamos muy satisfechos por haber llegado una vez m\u00e1s a un acuerdo salarial con los representantes gremiales. Valoramos el trabajo de las y los trabajadores de la Provincia, que son quienes garantizan la seguridad, la educaci\u00f3n, la salud, y todos los derechos y servicios que el Estado provincial provee a las y los bonaerenses, por eso desde la gesti\u00f3n del gobernador\u00a0Axel Kicillof<\/b>\u00a0hacemos un enorme esfuerzo en materia salarial mientras seguimos mejorando de forma constante las condiciones laborales del Estado provincial”.<\/p>\n

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Por su parte, el\u00a0ministro de Trabajo, Walter Correa<\/b>, subray\u00f3 el alcance de lo acordado m\u00e1s all\u00e1 de los n\u00fameros: \u201cEste acuerdo tiene un fuerte valor pol\u00edtico porque fue una propuesta integral. No solo dio respuesta a las condiciones salariales, sino que tambi\u00e9n incorpor\u00f3 avances fundamentales para las y los docentes y las y los estatales en materia de derechos y condiciones laborales. Demuestra que, con di\u00e1logo, negociaci\u00f3n colectiva y decisi\u00f3n pol\u00edtica, es posible ampliar derechos. Ese es el camino que sostiene el Gobierno de la\u00a0provincia de Buenos Aires<\/b>: poner a las y los trabajadores en el centro de las pol\u00edticas p\u00fablicas.”<\/p>\n

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El rechazo a la oferta del 2,5% y el paro que aceler\u00f3 la negociaci\u00f3n<\/h2>\n

El 1 de julio, los gremios del Frente de Unidad Docente llevaron adelante una huelga en las escuelas p\u00fablicas bonaerenses que, seg\u00fan sus propias estimaciones, alcanz\u00f3 un\u00a095% de acatamiento<\/b>. Fue la primera medida de fuerza de alcance exclusivamente provincial desde que Kicillof asumi\u00f3 la gobernaci\u00f3n. La presidenta de la\u00a0Federaci\u00f3n de Educadores Bonaerenses (FEB)<\/b>,\u00a0Liliana Olivera<\/b>, la describi\u00f3 como \u201ccontundente en toda la provincia\u201d y se\u00f1al\u00f3 que la protesta respond\u00eda tanto a la falta de recomposici\u00f3n salarial como a la situaci\u00f3n de violencia en las escuelas.<\/p>\n

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Olivera fue precisa respecto de la posici\u00f3n de los sindicatos frente al aumento:\u00a0\u201cEmpatarle a la inflaci\u00f3n es perder porque hemos tenido una inflaci\u00f3n del 2,1%; pero el \u00edndice de alimentos fue del 2,5% y el de servicios del 2,6%\u201d<\/b>. La dirigente explic\u00f3 que el objetivo de la FEB era obtener un incremento por encima del IPC, dado que la p\u00e9rdida de poder adquisitivo afectaba de manera directa la econom\u00eda de cada trabajador.<\/p>\n

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Dos d\u00edas despu\u00e9s del paro, el Ejecutivo provincial convoc\u00f3 de urgencia a una reuni\u00f3n virtual en la que ofreci\u00f3 el 2,5% mencionado. Los gremios del Frente de Unidad Docente lo rechazaron sin consulta a las bases y la mesa qued\u00f3 en suspenso. Desde el gobierno reconocieron las limitaciones del contexto:\u00a0\u201cNo hay manera de hacer frente al costo de vida. A eso se suma el ahogamiento financiero a la provincia, que hace cada d\u00eda m\u00e1s dif\u00edcil dar una respuesta integral como estamos acostumbrados a dar. Pero vamos a seguir haciendo todos los esfuerzos necesarios para mejorar la negociaci\u00f3n\u201d<\/b>, se\u00f1alaron fuentes oficiales.<\/p>\n

Qu\u00e9 incluye el acuerdo para el sector docente<\/h2>\n

M\u00e1s all\u00e1 del incremento salarial, el acuerdo para los trabajadores de la educaci\u00f3n incorpora una\u00a0Adenda al Acuerdo Paritario de Prevenci\u00f3n, Erradicaci\u00f3n, Resguardo y Reparaci\u00f3n<\/b>\u00a0por hechos de violencia y acoso hacia el personal docente. El texto busca fortalecer las herramientas de prevenci\u00f3n y abordaje de estas situaciones, con especial atenci\u00f3n a los casos graves o complejos, que a partir de ahora ser\u00e1n tratados en una\u00a0Mesa Ad Hoc<\/b>\u00a0de la Comisi\u00f3n Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad. El Estado provincial tambi\u00e9n reforzar\u00e1 las acciones que le corresponden en este marco.<\/p>\n

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La problem\u00e1tica de la violencia escolar hab\u00eda sido uno de los ejes del conflicto previo. Olivera hab\u00eda advertido que en las dos semanas anteriores al paro se registraron entre seis y siete casos graves en distintos distritos, y que los docentes eran agredidos tanto por padres como por alumnos. \u201cEl docente no est\u00e1 cuidado para nada. Ning\u00fan trabajador es golpeado en su \u00e1mbito de trabajo\u201d, se\u00f1al\u00f3 la dirigente de la FEB.<\/p>\n

El acuerdo tambi\u00e9n contempla la creaci\u00f3n de la campa\u00f1a\u00a0\u201cCuidemos a quienes ense\u00f1an\u201d<\/b>, con materiales gr\u00e1ficos, videos y piezas de difusi\u00f3n. El programa incluir\u00e1 acciones de concientizaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y pr\u00e1cticas preventivas, junto con acuerdos de convivencia y corresponsabilidad entre la escuela y las familias.<\/p>\n

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Detalles del acuerdo para el personal de la Ley 10430<\/h2>\n

Para los trabajadores comprendidos en la\u00a0Ley 10430<\/b>, el acuerdo va m\u00e1s all\u00e1 del ajuste salarial. El texto contempla el\u00a0pase a planta permanente<\/b>\u00a0del personal ingresado entre 2024 y 2025, una medida de estabilidad laboral que afecta a una franja de empleados estatales incorporados durante los \u00faltimos dos a\u00f1os. <\/p>\n

A eso se suma la modificaci\u00f3n de los procesos de selecci\u00f3n para cargos jer\u00e1rquicos, con el objetivo de actualizar y transparentar los mecanismos de acceso a posiciones de conducci\u00f3n dentro del Estado provincial.<\/p>\n

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El acuerdo prev\u00e9 adem\u00e1s la conformaci\u00f3n de mesas t\u00e9cnicas para dar continuidad a la discusi\u00f3n de los convenios colectivos de trabajo, la carrera administrativa y otros temas pendientes de resoluci\u00f3n en el \u00e1mbito de la negociaci\u00f3n colectiva con este sector del empleo p\u00fablico bonaerense.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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