{"id":15287,"date":"2026-06-29T12:00:37","date_gmt":"2026-06-29T15:00:37","guid":{"rendered":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=15287"},"modified":"2026-06-29T12:00:37","modified_gmt":"2026-06-29T15:00:37","slug":"cae-la-natalidad-pero-el-empleo-que-gana-la-mujer-sigue-siendo-de-baja-calidad-segun-un-informe-privado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=15287","title":{"rendered":"Cae la natalidad, pero el empleo que gana la mujer sigue siendo de baja calidad, seg\u00fan un informe privado"},"content":{"rendered":"
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La ca\u00edda de la tasa de natalidad <\/a>viene generando debates por sus implicancias econ\u00f3micas en el largo plazo, vinculada a la reducci\u00f3n de la poblaci\u00f3n en edad laboral, el aumento de la proporci\u00f3n de personas mayores y los desaf\u00edos para sostener los sistemas previsionales y de salud. Sin embargo, hay una oportunidad de corto plazo en el mercado laboral que la Argentina est\u00e1 desaprovechando por los elevados niveles de informalidad.<\/a><\/p>\n

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Un informe de Idesa destac\u00f3 que entre 2003 y 2015, el promedio anual de nacimientos en el pa\u00eds fue de aproximadamente 737.000 ni\u00f1os. A partir de entonces, la reducci\u00f3n ha sido sostenida, hasta alcanzar en 2024 \u2014\u00faltimo dato disponible\u2014 apenas 413.000 nacimientos.<\/p>\n

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La Asignaci\u00f3n Universal por Hijo (AUH) establece un monto que duplica el de otras asignaciones familiares. A ello se suman la Tarjeta Alimentar por ni\u00f1o y un subsidio adicional destinado a madres con hijos de hasta 3 a\u00f1os. Sin embargo, la cantidad de beneficios de AUH liquidados por la ANSES cae de manera sostenida a\u00f1o tras a\u00f1o.<\/p>\n

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Esta tendencia sugiere que la disminuci\u00f3n de la maternidad es un fen\u00f3meno transversal, que atraviesa a todos los estratos socioecon\u00f3micos.<\/b><\/p>\n

Pero no es un fen\u00f3meno exclusivo de la Argentina: la tasa de natalidad disminuye en todos los pa\u00edses de ingresos medios y altos. En Europa, Jap\u00f3n, Corea y China, la respuesta fue implementar pol\u00edticas para estimular la natalidad, como subsidios econ\u00f3micos por nacimiento, apoyo para el cuidado infantil, extensas licencias parentales y ayudas para tratamientos de fertilidad. Hasta el momento, estas medidas no han logrado revertir la tendencia.<\/p>\n

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Para Idesa, un \u201cefecto positivo derivado de la ca\u00edda de la natalidad\u201d es que aument\u00f3 la predisposici\u00f3n de las mujeres a incorporarse al mercado laboral. En Argentina, tomando el segmento de entre 20 y 29 a\u00f1os de edad, entre 2015 y 2025, ingresaron 220.000 mujeres al mercado laboral.<\/b><\/p>\n

El problema es que de ese total, seg\u00fan datos del Indec, 140.000 mujeres se ocuparon como asalariadas privadas no registradas y 130.000 como cuentapropistas. Al mismo tiempo, las mujeres empleadas como asalariadas formales disminuyeron en 50.000.<\/b><\/p>\n

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De este modo, la inserci\u00f3n de las mujeres j\u00f3venes que entraron al mercado laboral fue en empleos de baja calidad en la mayor\u00eda de los casos. <\/p>\n

\u201cLa buena noticia de que m\u00e1s mujeres se incorporan al mercado de trabajo se diluye porque enfrentan una demanda de empleos por parte de las empresas muy debilitada. Es muy sugerente que toda la incorporaci\u00f3n de mujeres j\u00f3venes a la fuerza laboral sea en la informalidad,<\/b> mientras que la cantidad de mujeres j\u00f3venes trabajando como asalariadas formales se redujo\u201d, se\u00f1al\u00f3 Idesa. <\/p>\n

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La reducci\u00f3n en la natalidad produce el efecto \u201cbono demogr\u00e1fico\u201d. Esto es una ventana de oportunidad donde transitoriamente aumenta la proporci\u00f3n de personas en edades activas (20 \u2013 60 a\u00f1os) respecto a la cantidad de personas en edades inactivas (ni\u00f1os y ancianos). <\/p>\n

De acuerdo al informe, con m\u00e1s gente en edad productiva se dan las condiciones para mejorar el nivel de bienestar. Tambi\u00e9n es el momento de acumular riqueza para financiar la siguiente etapa que es el envejecimiento poblacional ya que el \u201cbono\u201d es de duraci\u00f3n acotada. <\/p>\n

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\u201cPero si no se generan las condiciones para que la mayor oferta de mano de obra se inserte en empleos de calidad, el bono demogr\u00e1fico se desperdicia. La mejora en el bienestar presente ser\u00e1 reducida y se generar\u00e1 un pasivo para cuando la poblaci\u00f3n envejezca\u201d, explic\u00f3 el instituto. <\/p>\n

Y consider\u00f3: “La ca\u00edda en la natalidad es un fen\u00f3meno que plantea desaf\u00edos, pero tambi\u00e9n genera oportunidades<\/b>. Dentro de ellas est\u00e1 el hecho de que m\u00e1s mujeres entran al mercado laboral.<\/b> Oportunidad que lamentablemente se est\u00e1 desaprovechando. La manera de revertir esta tendencia adversa es con una masiva generaci\u00f3n de empleos de calidad”. <\/p>\n

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\u201cEl conservadurismo pol\u00edtico de mantener las actuales malas condiciones del mercado laboral est\u00e1 hipotecando irreversiblemente el futuro a medida que la sociedad argentina envejece\u201d, aseguraron desde Idesa y agregaron que es necesario consolidar el ordenamiento macroecon\u00f3mico y mejorar el entorno institucional<\/b>.<\/p>\n

En la misma l\u00ednea, un informe de Cippec hab\u00eda se\u00f1alado: \u201cNecesitamos generar m\u00e1s empleo de calidad y mayor participaci\u00f3n laboral. Para eso, es necesario que los sectores estrat\u00e9gicos generen cadenas de valor intensivas de trabajo. Adem\u00e1s, cerrar las brechas de g\u00e9nero: muchas mujeres quedan fuera del empleo remunerado por la sobrecarga de los cuidados. Invertir en cuidados no es solo una cuesti\u00f3n de equidad, sino una pol\u00edtica econ\u00f3mica\u201d<\/b>.<\/p>\n

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Explicaron que resulta necesario consolidar sistemas integrales de cuidado que aseguren tiempo (licencias de maternidad y paternidad con visi\u00f3n de corresponsabilidad), servicios (centros de desarrollo infantil, centros de salud y educaci\u00f3n de calidad) y dinero (transferencias monetarias a hogares con ni\u00f1os).<\/p>\n

Por otro lado, sobre el impacto econ\u00f3mico a largo plazo de la baja de la natalidad, Cippec apunt\u00f3 que el crecimiento no depende de la cantidad de personas, sino de su productividad.<\/b> Se\u00f1al\u00f3 que pa\u00edses m\u00e1s peque\u00f1os en poblaci\u00f3n que Argentina son mucho m\u00e1s ricos porque son m\u00e1s productivos. <\/p>\n

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\u201cEl verdadero desaf\u00edo es aumentar la productividad de nuestra fuerza laboral, no la cantidad. Para eso, necesitamos mejoras urgentes en educaci\u00f3n, en inversiones y el uso de tecnolog\u00eda\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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