{"id":14988,"date":"2026-06-26T20:45:19","date_gmt":"2026-06-26T23:45:19","guid":{"rendered":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=14988"},"modified":"2026-06-26T20:45:19","modified_gmt":"2026-06-26T23:45:19","slug":"paritarias-de-la-construccion-cuanto-cobraran-los-trabajadores-en-julio-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=14988","title":{"rendered":"Paritarias de la construcci\u00f3n: cu\u00e1nto cobrar\u00e1n los trabajadores en julio 2026"},"content":{"rendered":"<div id=\"\">\n<p id=\"p-1782514370569-69979\" class=\"\">Los trabajadores de la <strong>construcci\u00f3n<\/strong> cobrar\u00e1n en julio de 2026 con una nueva actualizaci\u00f3n salarial, en el marco del segundo tramo de la <strong>paritaria<\/strong> anual 2026-2027 acordada entre la Uni\u00f3n Obrera de la Construcci\u00f3n de la Rep\u00fablica Argentina (UOCRA) y las c\u00e1maras empresarias del sector.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"\">\n<p id=\"p-1782514370569-7607\" class=\"\">El convenio fue firmado con la C\u00e1mara Argentina de la Construcci\u00f3n (CAMARCO) y la Federaci\u00f3n Argentina de Entidades de la Construcci\u00f3n (FAEC), y contempla aumentos escalonados para <strong>junio, julio y agosto<\/strong>, adem\u00e1s de sumas extraordinarias no remunerativas para los dos primeros meses del per\u00edodo.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"\">\n<p id=\"p-1782514370569-12944\" class=\"\"> Para julio, el acuerdo establece una suba del <strong>2% sobre los salarios b\u00e1sicos de junio ya actualizados<\/strong>. El esquema forma parte de una recomposici\u00f3n trimestral que comenz\u00f3 con un incremento del <strong>2,1% en junio<\/strong> y continuar\u00e1 con otro ajuste del <strong>1,9% en agosto<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"\">\n<p id=\"p-1782514370569-35450\" class=\"\">En total, la acumulaci\u00f3n de los tres tramos representa una mejora cercana al <strong>6,1% en el trimestre<\/strong>, aunque el impacto final depender\u00e1 de la evoluci\u00f3n de la inflaci\u00f3n. Adem\u00e1s, una comisi\u00f3n especial de seguimiento volver\u00e1 a reunirse el <strong>20 de julio<\/strong> para evaluar el escenario salarial de cara a septiembre.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"\">\n<p id=\"p-1782514370569-35419\" class=\"\"> Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires (CABA), Buenos Aires, Santa Fe, Mendoza, San Juan, Catamarca, C\u00f3rdoba, Entre R\u00edos, Salta, Tucum\u00e1n, Chaco, La Pampa, San Luis, Corrientes, La Rioja, Formosa, Jujuy y Misiones.<\/p>\n<ul id=\"p-1782514383475-75882\">\n<li id=\"p-1782514370569-63702\">Oficial especializado: <strong>$6.800 por hora<\/strong><\/li>\n<li id=\"p-1782514370569-28434\">Oficial: <strong>$5.817 por hora<\/strong><\/li>\n<li id=\"p-1782514370569-20810\">Medio oficial: <strong>$5.375 por hora<\/strong><\/li>\n<li id=\"p-1782514370569-3164\">Ayudante: <strong>$4.948 por hora<\/strong><\/li>\n<li id=\"p-1782514370569-51429\">Sereno mensual: <strong>$898.817<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"p-1782514370569-86775\" class=\"\">Adem\u00e1s de los b\u00e1sicos, el acuerdo contempla el pago de una suma extraordinaria no remunerativa para julio, que se abonar\u00e1 en dos partes iguales: el <strong>50% junto con la primera quincena<\/strong> y el <strong>50% restante con la segunda quincena<\/strong>.<\/p>\n<p id=\"p-1782514370569-95485\" class=\"\">Suma no remunerativa de julio:<\/p>\n<ul id=\"p-1782514390592-63170\">\n<li id=\"p-1782514370569-28281\">Oficial especializado: <strong>$72.900<\/strong><\/li>\n<li id=\"p-1782514370569-89431\">Oficial: <strong>$67.100<\/strong><\/li>\n<li id=\"p-1782514370569-58464\">Medio oficial: <strong>$61.500<\/strong><\/li>\n<li id=\"p-1782514370569-40421\">Ayudante: <strong>$57.900<\/strong><\/li>\n<li id=\"p-1782514370569-75905\">Sereno: <strong>$57.900<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"p-1782514370569-63021\" class=\"\">Para el resto de las zonas, los valores mantienen los diferenciales establecidos en el convenio y se actualizan bajo el mismo esquema acumulativo previsto para el trimestre: <strong>2,1% en junio, 2% en julio y 1,9% en agosto<\/strong>, siempre sobre los b\u00e1sicos del mes anterior.<\/p>\n<h2 id=\"p-1782514370569-28705\">Qu\u00e9 establece el acuerdo paritario<\/h2>\n<p id=\"p-1782514370569-8599\" class=\"\">El nuevo tramo salarial tambi\u00e9n incluye una cl\u00e1usula de absorci\u00f3n, por la cual los empleadores que hayan otorgado aumentos voluntarios a cuenta desde mayo podr\u00e1n compensarlos con los incrementos pactados.<\/p>\n<p id=\"p-1782514370569-16791\" class=\"\">Adem\u00e1s, se mantiene el aporte solidario del <strong>2% sobre el salario<\/strong> para los trabajadores no afiliados al gremio. Las empresas, por su parte, deber\u00e1n realizar una contribuci\u00f3n equivalente destinada a financiar acciones asistenciales del sindicato.<\/p>\n<p id=\"p-1782514370569-60648\">Las condiciones alcanzan al personal encuadrado en los convenios colectivos <strong>76\/75 y 577\/10<\/strong>. El expediente fue girado al Ministerio de Capital Humano y aguarda la homologaci\u00f3n formal para tener plena vigencia legal.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><script>\n!function(f,b,e,v,n,t,s)\n{if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?\nn.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};\nif(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';\nn.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;\nt.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];\ns.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,document,'script',\n'\nfbq('init', '2047048335588113');\nfbq('track', 'PageView');\n<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los trabajadores de la construcci\u00f3n cobrar\u00e1n en julio de 2026 con una nueva actualizaci\u00f3n salarial, en el marco del segundo tramo de la paritaria anual 2026-2027 acordada entre la Uni\u00f3n Obrera de la Construcci\u00f3n de la Rep\u00fablica Argentina (UOCRA) y las c\u00e1maras empresarias del sector. 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