{"id":13598,"date":"2026-06-17T09:02:20","date_gmt":"2026-06-17T12:02:20","guid":{"rendered":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=13598"},"modified":"2026-06-17T09:02:20","modified_gmt":"2026-06-17T12:02:20","slug":"cuando-debe-pagarse-el-aguinaldo-para-las-empleadas-domesticas-y-como-se-calcula","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=13598","title":{"rendered":"Cu\u00e1ndo debe pagarse el aguinaldo para las empleadas dom\u00e9sticas y c\u00f3mo se calcula"},"content":{"rendered":"
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Con el cierre del primer semestre de 2026, los empleadores de personal de casas particulares deben abonar la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo. <\/a><\/p>\n

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El pago correspondiente al mes de junio para el sector dom\u00e9stico se rige por las mismas condiciones que el r\u00e9gimen general de trabajadores registrados, aunque difieren en un punto central.<\/p>\n

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La normativa establece que el SAC se paga en dos cuotas al a\u00f1o<\/b>: una en junio y otra en diciembre. Para la primera cuota, la fecha l\u00edmite de acreditaci\u00f3n es el 30 de junio<\/b>. <\/p>\n

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A este plazo se suma un per\u00edodo de gracia de cuatro d\u00edas h\u00e1biles, que extiende la fecha m\u00e1xima para el dep\u00f3sito hasta el 7 de julio, brindando margen para que los empleadores regularicen su situaci\u00f3n y eviten incurrir en infracciones.<\/p>\n

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Pero para el personal de casas particulares<\/b>, el r\u00e9gimen es m\u00e1s estricto: el SAC debe abonarse en la \u00faltima jornada laboral de junio, sin posibilidad de pr\u00f3rroga, seg\u00fan dicta la Ley 26.844, que regula el trabajo en casas particulares.<\/p>\n

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Cuando el empleador no paga el aguinaldo en los plazos establecidos, incurre en mora de manera autom\u00e1tica desde el primer d\u00eda posterior al vencimiento, sin que sea necesario un aviso previo del trabajador. Adem\u00e1s, debe abonar intereses correspondientes al tiempo de demora. El trabajador tiene la posibilidad de exigir el pago enviando un telegrama laboral gratuito a trav\u00e9s del Correo Argentino.<\/p>\n

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El monto que corresponde abonar por aguinaldo<\/b> equivale al 50% del salario mensual m\u00e1s alto percibido<\/b> por la trabajadora o trabajador durante el semestre evaluado, es decir, desde enero hasta junio. <\/p>\n

Se toma como referencia la remuneraci\u00f3n m\u00e1s elevada de ese periodo, independientemente de si en ese mes se incluyeron conceptos como horas extra, bonos o cualquier otra suma que haya incrementado el ingreso habitual.<\/p>\n

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En los casos en los que la relaci\u00f3n laboral comenz\u00f3 despu\u00e9s de enero o cuando la prestaci\u00f3n de servicios haya sido inferior a los seis meses,<\/b> el SAC se liquida de manera proporcional al tiempo trabajado. <\/p>\n

Para calcular el importe correspondiente, se debe dividir el salario mensual m\u00e1s alto por doce y multiplicar ese resultado por la cantidad de meses efectivamente trabajados durante el semestre. <\/p>\n

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La obligaci\u00f3n de liquidar el aguinaldo en tiempo y forma alcanza a todos los empleadores del sector de casas particulares. La falta de cumplimiento del pago puede derivar en reclamos y sanciones administrativas. El dep\u00f3sito debe realizarse bajo las mismas condiciones que el salario mensual.<\/p>\n

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Los salarios correspondientes al mes de junio se determinan a partir de la actualizaci\u00f3n dispuesta por la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares<\/b>, que fij\u00f3 aumentos progresivos para el per\u00edodo comprendido entre abril y julio de 2026.<\/p>\n

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Luego del \u00faltimo acuerdo paritario, los trabajadores del sector recibir\u00e1n un aumento de 1,5% en junio, lo que impactar\u00e1 en el monto del aguinaldo.<\/p>\n

Los supervisores<\/b> que trabajan con retiro perciben $4.297,33 por hora y $536.080,78 mensuales, mientras que quienes no cuentan con retiro reciben $4.683,64 por hora y $594.214,11 al mes. <\/p>\n

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El personal dedicado a tareas espec\u00edficas<\/b> cobra $4.083,26 por hora y $499.868,28 mensuales si trabaja con retiro, y $4.453,26 por hora junto con $553.536,65 al mes en caso de no tener retiro. <\/p>\n

Para los caseros<\/b>, el salario mensual es de $488.326,19 y la remuneraci\u00f3n por hora asciende a $3.862,18. <\/p>\n

En el sector de asistencia y cuidado de personas<\/b>, el personal con retiro obtiene $3.862,18 por hora y $488.326,19 mensuales, mientras que sin retiro el monto se eleva a $4.295,26 por hora y $541.255,35 al mes.<\/p>\n

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Por \u00faltimo, el personal encargado de tareas generales <\/b>recibe $3.600,66 por hora y $441.729,02 mensuales con retiro, y $3.862,18 por hora y $488.326,19 al mes sin retiro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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