{"id":12762,"date":"2026-06-11T10:02:34","date_gmt":"2026-06-11T13:02:34","guid":{"rendered":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=12762"},"modified":"2026-06-11T10:02:34","modified_gmt":"2026-06-11T13:02:34","slug":"acde-cerro-su-encuentro-anual-con-un-pedido-a-los-empresarios-salir-del-metro-cuadrado-y-animarse-a-competir-en-el-mundo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=12762","title":{"rendered":"ACDE cerr\u00f3 su encuentro anual con un pedido a los empresarios: \u201cSalir del metro cuadrado y animarse a competir en el mundo\u201d"},"content":{"rendered":"
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La Asociaci\u00f3n Cristiana de Dirigentes de Empresa (ACDE)<\/b> cerr\u00f3 ayer su 29\u00b0<\/b> Encuentro Anual con un llamado a los empresarios<\/b> a competir<\/b> en el mundo y sostener un liderazgo humanista dentro de las organizaciones, en una reuni\u00f3n que tambi\u00e9n puso el foco en dos fuerzas que, seg\u00fan los expositores, ya condicionan el futuro argentino: la ca\u00edda de la natalidad y la irrupci\u00f3n de la inteligencia artificial en el trabajo.<\/p>\n

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M\u00e1s de 700 asistentes<\/b> participaron durante dos jornadas en el sal\u00f3n principal del Regimiento I de Patricios, en Palermo. En ese marco, Alejandra Ferraro<\/b>, presidenta del Encuentro Anual de ACDE y directora global del \u00c1rea de Recursos Humanos de Accenture, advirti\u00f3 que en Argentina hubo un decrecimiento del 47%<\/b> en la tasa de natalidad y pidi\u00f3 a las empresas generar pol\u00edticas que alienten los proyectos de familia.<\/p>\n

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V\u00edctor Valle<\/b>, presidente de la Asociaci\u00f3n Cristiana de Dirigentes de Empresa, dijo en el cierre que la entidad tiene \u201cuna esperanza enorme en el futuro de nuestro pa\u00eds, en las oportunidades que como empresarios podemos generar para nuestros compatriotas\u201d. Tambi\u00e9n convoc\u00f3 a \u201csalir del metro cuadrado y no tener miedo de competir en el mundo y profesar el humanismo al interior de las organizaciones\u201d.<\/p>\n

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Valle agreg\u00f3 que \u201cnecesitamos personas para prosperar y no perder de vista nuestro prop\u00f3sito: somos personas que hacemos cosas para mejorar la vida de otras personas\u201d. Sobre el escenario econ\u00f3mico y pol\u00edtico, plante\u00f3: \u201cNo hay magia, el super\u00e1vit fiscal es necesario pero es un punto de partida, necesitamos estimular consensos y di\u00e1logo, pensemos en nuestras familias, en las generaciones que vienen y definamos un proyecto com\u00fan. El Evangelio nos propone el camino del Encuentro, escuch\u00e9moslo\u201d.<\/p>\n

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La ca\u00edda de la natalidad y el envejecimiento poblacional atravesaron el debate<\/h2>\n

La apertura estuvo a cargo de Ferraro y del arzobispo de C\u00f3rdoba, cardenal \u00c1ngel Rossi<\/b>. Ferraro sostuvo que el error frente al avance de la IA es alejar de las organizaciones \u201caquello que nos hace esencialmente humanos, la capacidad de discernimiento y el pensamiento cr\u00edtico, que enriquecen a las empresas\u201d.<\/p>\n

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Rossi vincul\u00f3 esa discusi\u00f3n con el ejercicio del mando y afirm\u00f3: \u201cSi algo es hoy m\u00e1s necesario que nunca es la capacidad de un l\u00edder de cuidar a su gente, de corregir con cari\u00f1o y respeto cuando sea necesario\u201d.<\/p>\n

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En el panel sobre demograf\u00eda y familia participaron el padre Mariano Caracciolo, vicario para los j\u00f3venes de la Di\u00f3cesis de San Isidro; Mar\u00eda In\u00e9s Passanante<\/b>, profesora ordinaria de la Universidad Cat\u00f3lica Argentina, y el empresario Gast\u00f3n Podest\u00e1<\/b>. Podest\u00e1 resumi\u00f3 la urgencia del tema con una frase: \u201cEstamos ac\u00e1 planteando algo que nos est\u00e1 pasando hoy pero no nos damos cuenta\u201d.<\/p>\n

Passanante explic\u00f3 que la tasa global de fecundidad ya no alcanza el umbral m\u00ednimo necesario para el reemplazo generacional. A\u00f1adi\u00f3 que en Argentina la natalidad cay\u00f3 desde la d\u00e9cada de 1960 y que ese proceso acerca al pa\u00eds a otros que ya enfrentan un envejecimiento poblacional capaz de generar desequilibrios y un panorama que defini\u00f3 como \u201cinvierno demogr\u00e1fico\u201d.<\/p>\n

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Caracciolo pidi\u00f3 orientar a los j\u00f3venes hacia proyectos de vida familiar y afirm\u00f3: \u201cLos j\u00f3venes no son un problema, son una esperanza hacia adelante y tenemos que trabajar para que quieran y abracen un proyecto familiar que nazca en sus corazones. Ayudarlos a que se animen a pensar el largo plazo\u201d.<\/p>\n

Los expositores se\u00f1alaron energ\u00eda, miner\u00eda, agro e IA como ejes de oportunidad<\/h2>\n

En el segmento sobre el nuevo mapa global, el analista Fabi\u00e1n Calle<\/b>, senior fellow <\/i>de la Florida International University, sostuvo que \u201choy la Argentina tiene un futuro econ\u00f3mico venturoso: se est\u00e1 convirtiendo en una gran productora de energ\u00eda y minerales, lo que la transforma en un pa\u00eds altamente compatible con Estados Unidos y la Uni\u00f3n Europea\u201d.<\/p>\n

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Esa idea reapareci\u00f3 en el panel sobre productividad y desarrollo, del que participaron Mariano Bosch<\/b>, cofundador y CEO de Adecoagro; Sof\u00eda Pescarmona<\/b>, CEO de Lagarde; Gustavo Manr\u00edquez<\/b>, CEO del Banco Supervielle, y Felicitas Castrill\u00f3n<\/b>, VP de Comunicaci\u00f3n y Publicidad de The Walt Disney Company Latam. Bosch dijo que Argentina tiene ventajas en energ\u00eda, miner\u00eda y agro, y reclam\u00f3 \u201clocura por la eficiencia\u201d y un rumbo estable para competir en alimentos y energ\u00edas renovables.<\/p>\n

Pescarmona afirm\u00f3 que su foco est\u00e1 en la productividad y en crear valor, y que la baja de la inflaci\u00f3n obliga a las empresas a concentrarse en esos objetivos y a reinventarse. Manr\u00edquez sostuvo que si Argentina se sostuvo fue por el empresariado local y agreg\u00f3 que la oportunidad actual exige capacitar a la gente para competir con eficiencia, mientras Castrill\u00f3n sintetiz\u00f3 el punto com\u00fan del panel: \u201cNos tenemos que quitar el miedo a competir\u201d.<\/p>\n

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En el bloque dedicado a tecnolog\u00eda, Majd Sakr<\/b>, chief learning and research officer<\/i> de Accenture<\/b>, defini\u00f3 el presente como \u201cun momento in\u00e9dito de aceleraci\u00f3n tecnol\u00f3gica\u201d. Sobre la IA, afirm\u00f3: \u201cLo que lo hace especial es la tensi\u00f3n que crea la IA, en particular entre la velocidad de la tecnolog\u00eda y la profundidad humana. Porque el necesario juicio humano requiere contexto, responsabilidad y en muchas ocasiones bajar la velocidad, algo que la IA no hace\u201d.<\/p>\n

Sakr cerr\u00f3 con una definici\u00f3n sobre el v\u00ednculo entre personas y sistemas inteligentes: \u201cPor eso el futuro no es humanos vs. IA, es aprender a trabajar en conjunto con los agentes\u201d. Despu\u00e9s, Walter Abrigo<\/b>, director general y socio de Santex<\/b>, se\u00f1al\u00f3 que los informes de los modelos de frontera indican que el 95%<\/b> de las organizaciones usa IA solo para mejorar algunos procesos internos.<\/p>\n

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\u00c9rica Reynoso<\/b>, directora de Naranja X<\/b>, sostuvo que la construcci\u00f3n de confianza en los equipos no puede hacerse desde lo digital porque \u201cese proceso es irremediablemente humano\u201d, aunque remarc\u00f3 que la tecnolog\u00eda les permiti\u00f3 crecer en los \u00faltimos tres a\u00f1os. Por su parte, Silvia Tenazinha<\/b>, directora general de Salesforce, afirm\u00f3 que el crecimiento r\u00e9cord de la econom\u00eda del conocimiento en Argentina muestra que el desarrollo productivo depender\u00e1 de la colaboraci\u00f3n entre capacidad humana e inteligencia artificial.<\/p>\n

Educaci\u00f3n y liderazgo<\/h2>\n

El \u00faltimo panel de la ma\u00f1ana estuvo dedicado a educaci\u00f3n y futuro, con Constanza Gorleri<\/b>, chief sustainability officer<\/b> del Grupo Financiero Galicia, como moderadora. Marcela de la Fuente, directora ejecutiva del Colegio Madre Teresa, sostuvo que acompa\u00f1ar a los j\u00f3venes exige potenciar sus capacidades y adaptar las propuestas educativas a la \u00e9poca actual, mientras Claudia Viviana G\u00f3mez, presidenta de la Fundaci\u00f3n Queen Mary, afirm\u00f3 que el liderazgo y la educaci\u00f3n emocional son tan importantes como la capacitaci\u00f3n tecnol\u00f3gica.<\/p>\n

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Por la tarde, Alejandro Melamed<\/b>, fundador y CEO de Humanize Consulting; Tom\u00e1s Giovanetti<\/b>, CEO y fundador de TGA; Ver\u00f3nica Marcelo, especialista en desarrollo y transformaci\u00f3n de negocios, y Ferraro discutieron sobre liderazgo. Melamed afirm\u00f3 que \u201cla estrategia para tener \u00e9xito requiere personas y cultura en la ejecuci\u00f3n\u201d y que \u201cen el futuro lo humano ser\u00e1 el lujo\u201d, mientras Ferraro sostuvo que liderar bien exige conocer al otro, entender sus aspiraciones, escuchar m\u00e1s, estar presentes, ocuparse de la salud mental y comunicar con claridad.<\/p>\n

El cierre estuvo a cargo de Felipe Contepomi<\/b>, entrenador principal del Seleccionado Nacional de Rugby, y Eduardo Braun<\/b>, especialista en liderazgo y cultura organizacional. Contepomi defendi\u00f3 un entorno psicol\u00f3gicamente seguro, donde el error sea aceptado y exista una cultura de equipo con liderazgo horizontal e intermediarios que conecten al grupo, y Braun afirm\u00f3 que \u201cson las buenas personas las que construyen los buenos equipos\u201d.<\/p>\n

Como destac\u00f3 el martes Infobae<\/b>, durante la primera jornada se ley\u00f3 una carta del Papa Le\u00f3n XIV<\/b> a los socios de ACDE<\/a>. En el mensaje, el pont\u00edfice afirm\u00f3 que \u201cel mundo necesita con urgencia empresarios y dirigentes que, por amor a Dios y al pr\u00f3jimo, trabajen en favor de una econom\u00eda que est\u00e9 al servicio del bien com\u00fan\u201d.<\/p>\n

Tambi\u00e9n particip\u00f3 Sigrid Marz<\/b>, presidenta de Uniapac Internacional, quien se\u00f1al\u00f3: \u201cM\u00e1s de 4000 l\u00edderes de negocios cristianos podemos hacer una diferencia en el planeta\u201d. En el mismo encuentro, la expresidenta de ACDE Silvia Bulla asumi\u00f3 la presidencia de Uniapac latinoamericana y afirm\u00f3: \u201cNuestro continente tan lleno de desaf\u00edos y oportunidades necesita empresarios formados en valores\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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