{"id":10341,"date":"2026-05-18T17:36:09","date_gmt":"2026-05-18T20:36:09","guid":{"rendered":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=10341"},"modified":"2026-05-18T17:36:09","modified_gmt":"2026-05-18T20:36:09","slug":"los-bancarios-lograron-un-nuevo-aumento-alineado-con-la-inflacion-y-el-sueldo-inicial-marca-otro-recordla-asociacion-bancaria-que-lidera-sergio-palazzo-firmo-con-las-camaras-empresariales-una-mejora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cliente1.publisher.highstack.com.ar\/?p=10341","title":{"rendered":"Los bancarios lograron un nuevo aumento alineado con la inflaci\u00f3n y el sueldo inicial marca otro r\u00e9cordLa Asociaci\u00f3n Bancaria, que lidera Sergio Palazzo, firm\u00f3 con las c\u00e1maras empresariales una mejora salarial del 2,6% para abril, que elevar\u00e1 a $2.319.195,20 el ingreso m\u00ednimo del sector"},"content":{"rendered":"
<\/source><\/source><\/source><\/source><\/source>\"Los<\/picture><\/div>\n

Los empleados bancarios obtendr\u00e1n un nuevo aumento salarial<\/b> del 2,6%<\/b> correspondiente a abril,<\/b> con lo que el sueldo inicial alcanzar\u00e1 $2.319.195,20.<\/b> La mejora, pactada por la Asociaci\u00f3n Bancaria, <\/b>que conduce Sergio Palazzo<\/b>, y las c\u00e1maras mantiene el alineamiento<\/b> con el \u00faltimo \u00edndice de inflaci\u00f3n,<\/b> que en este caso fue menor al del mes anterior, que lleg\u00f3 al 3,4%, y se inscribe en una serie de acuerdos que buscan preservar el poder adquisitivo de los salarios <\/b>ante la escalada de precios.<\/p>\n

El sindicato inform\u00f3 que seguir\u00e1 de igual manera con la actualizaci\u00f3n del mes de mayo, <\/b>\u201csiguiendo el mismo mecanismo y el alcance estipulado en los acuerdos salariales que se realizaron hasta el momento\u201d, y que la pr\u00f3xima revisi\u00f3n ser\u00e1 en la segunda quincena de junio.<\/b><\/p>\n

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El aumento del 2,6% ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n para todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, remunerativas y no remunerativas, incluyendo los adicionales convencionales y no convencionales, acumulando en los cuatro primeros meses del a\u00f1o un 12,3% sobre los salarios de diciembre de 2025.<\/b><\/p>\n

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En cuanto al D\u00eda del Bancario,<\/b> el convenio firmado con las c\u00e1maras empresariales contempla un monto m\u00ednimo de $2.067.482,29,<\/b> a corregir por futuras actualizaciones.<\/p>\n

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La pauta oficial ha sido replicada <\/b>en numerosas negociaciones salariales de otras ramas de actividad durante las \u00faltimas semanas. La inflaci\u00f3n mayorista de marzo <\/b>registr\u00f3 un alza del 3,4%<\/b>, igualando el avance del \u00cdndice de Precios al Consumidor y acumulando un 27,9% en los \u00faltimos doce meses, lo que a\u00f1ade presi\u00f3n sobre los gremios para defender el salario real, por m\u00e1s que el \u00edndice de abril <\/b>mostr\u00f3 una desaceleraci\u00f3n al haberse ubicado en el 2,6%<\/b> y, a\u00fan as\u00ed, la variaci\u00f3n acumulada de precios en los \u00faltimos doce meses alcanz\u00f3 el 32%<\/b>,<\/p>\n

En el sector de la construcci\u00f3n, la Uni\u00f3n Obrera de la Construcci\u00f3n de la Rep\u00fablica Argentina (UOCRA)<\/b>, dirigida por Gerardo Mart\u00ednez, sell\u00f3 con la C\u00e1mara Argentina de la Construcci\u00f3n (CAMARCO) y la Federaci\u00f3n Argentina de Entidades de la Construcci\u00f3n (FAEC) un incremento acumulativo del 7,7% para el per\u00edodo marzo-mayo,<\/b> junto a la incorporaci\u00f3n de bonos no remunerativos que pasar\u00e1n parcialmente a ser salario. Se acord\u00f3 tambi\u00e9n una revisi\u00f3n de los aportes empresariales y cuotas sindicales que tendr\u00e1 vigencia por dos meses, adem\u00e1s de definir una revisi\u00f3n de la pauta salarial a partir de junio.<\/p>\n

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La Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), <\/b>por su parte, acord\u00f3 un incremento escalonado del 5%<\/b> para el trimestre abril-junio,<\/b> contemplando un bono extraordinario de $120.000. El convenio, rubricado por Armando Cavalieri y las c\u00e1maras del sector, estipula aumentos del 2% en abril, 1,5% en mayo y otro 1,5% en junio,<\/b> junto a una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n mensual para atenuar el impacto de la variaci\u00f3n de precios, seg\u00fan asegur\u00f3 el gremio.<\/p>\n

En el caso del Sindicato de Camioneros<\/b>, conducido por Hugo Moyano, se firm\u00f3 un acuerdo semestral que fija un incremento acumulativo del 10,1% entre marzo y agosto<\/b>, fragmentado en 6 subas mensuales<\/b> y complementado por sumas no remunerativas<\/b> de $53.000<\/b> en marzo y un premio de $60.000 <\/b>mensuales para presentismo en las \u00e1reas de Clearing, Carga Postal y Operaciones Log\u00edsticas. La contribuci\u00f3n patronal a la obra social de los camioneros tambi\u00e9n se elev\u00f3 a $25.000 por trabajador.<\/p>\n

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Algunas negociaciones han superado levemente la pauta oficial. El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentaci\u00f3n (STIA)<\/b>, encabezado por Sergio Escalante, logr\u00f3 un aumento del 9,67%<\/b> a partir de abril sobre los sueldos de diciembre, junto a un pago no remunerativo de $100.000 <\/b>para la categor\u00eda inicial y hasta $150.000 <\/b>para las superiores. Esta paritaria ser\u00e1 v\u00e1lida por cuatro meses, aunque enfrenta la posibilidad de no ser homologada por exceder el margen fijado por el Ministerio de Econom\u00eda.<\/p>\n

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En el sector p\u00fablico, la Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN)<\/b> que lidera Andr\u00e9s Rodr\u00edguez acord\u00f3 un ajuste excepcional del 9,9%<\/b> en cinco tramos entre enero y mayo, junto con un bono no remunerativo de $40.000. Esta suba fue avalada por el Gobierno para compensar el atraso salarial frente a la inflaci\u00f3n, aunque fue rechazada <\/b>por la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado (ATE).<\/b><\/p>\n

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El sector salud y entidades deportivas tambi\u00e9n cerraron acuerdos, aunque algunos podr\u00edan no ser homologados. La Federaci\u00f3n de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA)<\/b>, dirigida por H\u00e9ctor Daer, obtuvo un aumento escalonado del 5,1%<\/b> entre febrero y abril con sumas adicionales no remunerativas<\/b> de hasta $90.000. En tanto, la Uni\u00f3n de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC)<\/b>, dirigida por Carlos Bonjour, firm\u00f3 una paritaria del 9,5%<\/b> en tres tramos entre febrero y abril.<\/p>\n

La respuesta sindical ante la pol\u00edtica salarial oficial muestra posiciones divergentes. Mientras algunos gremios aceptan adaptaciones <\/b>para garantizar la homologaci\u00f3n <\/b>por parte de la Secretar\u00eda de Trabajo, otros presionan para lograr incrementos superiores <\/b>y demandan a las empresas el pago efectivo de las mejoras pendientes de convalidaci\u00f3n formal, lo que genera incertidumbre, especialmente en las peque\u00f1as y medianas empresas.<\/p>\n

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