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  • Corrientes: marchas docentes obligan al Gobierno a devolver descuentos tras escándalo salarial

    Corrientes: marchas docentes obligan al Gobierno a devolver descuentos tras escándalo salarial

    En medio de una tensión máxima y con movilizaciones espontáneas que coparon las calles de Capital, Goya, Virasoro y Santa Lucía, el gobernador de Corrientes, Juan Pablo Valdés, resolvió dar marcha atrás con la aplicación de descuentos drásticos en los haberes de marzo. La medida había dejado a centenares de docentes con recibos de sueldo próximos a cero.

    Los descuentos recayeron sobre el Código 193 y el Código 632 (Complemento Docente Provincial). Este último, creado por el Decreto 355/24 para compensar la quita del FONID de Nación, funciona en la práctica como un “Ítem Aula” o presentismo. Según denunció el gremio SUTECO, los recortes fueron “ilegales y desproporcionados”, alcanzando montos de entre $300.000 y $800.000 por adherir al paro nacional del pasado 2 de marzo.

    Un “golpe” que unificó el reclamo

    La magnitud del recorte potenció el malestar de un sector ya afectado por un aumento del 6% (en muchos casos apenas $12.000) y por un sueldo básico que no llega a los $200.000. “Ordenaron un descuento ilegal cuando deberíamos estar discutiendo haberes por encima de la línea de pobreza”, cuestionó Fernando Ramírez, titular de SUTECO.

    Al rechazo se sumaron ACDP y AMET, conformando un frente crítico que forzó al Ejecutivo provincial a emitir un comunicado de urgencia este domingo para frenar lo que amenazaba con convertirse en un conflicto social de mayor envergadura.

    Reintegro y cambio de reglas

    La ministra de Educación, Ana Miño, anunció a través de sus redes sociales —donde tuvo que bloquear los comentarios ante la avalancha de críticas— que el Gobernador instruyó el reintegro total e inmediato de los montos descontados. Los fondos estarán acreditados en las cuentas sueldo a partir de este miércoles 25 de marzo.

    No obstante, la funcionaria aclaró que la política de “no pagar días no trabajados” se mantendrá, aunque variará su modalidad de aplicación:

    • Proporcionalidad: el descuento por paro dejará de aplicarse de forma total al complemento y será proporcional a los días de inasistencia.

    • Incentivo Moderno: Miño defendió avanzar hacia un esquema en el que “cumplir tenga valor real” y el docente que concurra sea compensado económicamente.

    El miércoles, día clave

    A pesar del anuncio del reintegro, la docencia correntina permanece en estado de alerta. Ese miércoles no solo marcará la devolución del dinero, sino también el comienzo del cronograma oficial de pagos con el polémico aumento del 6%.

    Los gremios advirtieron que mantendrán las acciones judiciales (amparos) y las asambleas permanentes hasta que se garantice la “intangibilidad del salario”.

  • Docentes de Corrientes convocan nueva movilización tras rechazo al aumento del 6% y tensión con el gobierno

    Docentes de Corrientes convocan nueva movilización tras rechazo al aumento del 6% y tensión con el gobierno

    El malestar en el sector público de Corrientes se profundizó tras el anuncio de un aumento salarial del 6%. Durante el último fin de semana, docentes autoconvocados se movilizaron por la avenida 3 de Abril y denunciaron operativos policiales que les impidieron visibilizar carteles con reclamos salariales en los semáforos en rojo.

    “Tienen órdenes de no dejarnos ni estar en la vereda”, expresaron los manifestantes a través de redes sociales. Pese a las tensiones, los docentes aclararon que no buscan interrumpir el tránsito y confirmaron que la próxima medida de fuerza será una concentración el sábado 14 de marzo, a partir de las 10 de la mañana, en la intersección de 3 de Abril y Chaco.

    El gremio SUTECO calificó el aumento como “una burla”

    La postura de los docentes encuentra eco en el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO), que formalizó su rechazo a la propuesta oficial. Para graficar la situación, el gremio apuntó que mientras el incremento al básico docente ronda los 12 mil pesos, una boleta de la DPEC puede llegar a los 172 mil pesos.

    Ante este escenario, el sindicato mantiene el estado de “Alerta y Movilización” y exige una recomposición integral, cuyos puntos principales incluyen:

    • Un aumento del 50% al Salario Básico.

    • Llevar el salario inicial por encima de la línea de pobreza ($1.360.000 para enero/26).

    • Blanqueo de todos los montos percibidos “en negro”.

    • Actualización de ítems como zona, movilidad, conectividad y materiales.

    • Pago del plus en los dos cargos y el aguinaldo calculado sobre el 50% del salario de bolsillo.

    Un conflicto que escala

    Si bien los gremios oficiales aún no anunciaron paros formales, la movilización de los trabajadores autoconvocados —a la que se sumaron sectores de salud y seguridad— evidencia un descontento que excede lo estrictamente pedagógico.

    La consigna “Basta de sueldos que no alcanzan” se convirtió en el eje de una protesta que amenaza con escalar si el Gobierno no abre una instancia de diálogo con números superiores al 6% anunciado.

    Por ahora, la estrategia de los trabajadores se centra en la calle, mientras que el Ejecutivo provincial sostiene que los anuncios salariales continuarán de manera progresiva a lo largo del año.